江西師大科技學院2018年人才招聘公告
江西師范大學科學技術學院創辦于2001年5月，隸屬江西師范大學，是國家教育部和江西省人民政府批準設立的獨立學院。學院融教育學、經濟學、藝術學、文學、法學、管理學、理學、工學八大學科為一體，現有10個二級教學院、43個本科專業，5個聯合培養專業碩士點和1個校級研究中心、4個院級研究中心，全日制本科在校生8000余人，自有教職工220余人。我國著名數學家、教育家、中國教師節首倡者、中國科學院院士王梓坤教授任名譽院長。學院目前在南昌市（江西師范大學青山湖校區）和共青城市（江西師范大學科學技術學院共青校區）辦學，自2017年起，逐年新生入駐共青校區辦學。
因發展需要，學院急需廣納社會賢才，現將人才招聘有關事項予以公告：
一、招聘崗位及對象
1.招聘崗位：專任教師崗、管理崗及教輔崗。
2.招聘對象：專任教師崗面向博士研究生、碩士研究生和實踐應用型人才；管理及教輔崗面向本科以上且具備相應管理素質的人員；其中，博士人才按江西師范大學高層次人才引進。
二、招聘條件
（一）專任教師崗
1.國家全日制研究生學歷學位（或教育部留學中心認證的境外研究生學歷學位）；
2.畢業于高水平大學或江西省老四批博士點高校；
3.年齡35歲以下（1983年7月1日以后出生），優秀博士研究生可適當放寬至45歲以下；
4.具備崗位需求的專業背景及相關要求；
5.身心健康，無違法違紀等不良記錄。
具有豐富實踐經驗的實踐應用型人才可適當放寬條件。
（二）管理崗及教輔崗
1.國家全日制本科以上學歷學位；
2.畢業于高水平大學或江西省老四批博士點高校；
3.年齡30歲以下（1988年7月1日以后出生）；
4.具備崗位需求的專業背景及相關要求；
5.身心健康，無違法違紀等不良記錄。
三、招聘計劃
合計招聘40人。具體如下：
1.專任教師31人，其中博士人才3人，碩士人才28人。
2.管理崗及教輔崗人員9人，其中輔導員4人，圖書管理2人，其他行政人員3人。
招聘計劃見附件2、附件3。
四、報名辦法
報名分為網上報名和現場確認兩個階段。
（一）網上報名
1、報名時間自2018年1月6日起，截止時間2018年3月1日。
2、應聘者將《江西師范大學科學技術學院2018年人才招聘報名表》等材料按要求分別發送至我院指定郵箱，并在郵件主題中注明：報考單位及專業+學歷+姓名+畢業院校(例如：商學院金融工程+碩士＋王小小+南昌大學)。
郵箱1：sdkyrlzyb@163.com(受理應聘專任教師報名)；
郵箱2: sdkyrlzyb@126.com(受理應聘管理人員報名)。
（二）現場確認
1、經初審符合報名條件的應聘人員須到我院進行現場確認。通過初審的具體名單請于2018年3月中旬登陸我院網站（http://www.gpu2001.com/）查詢。
2、現場確認時，須提供原件材料：人才招聘報名表、第一學歷學位證書、最后學歷學位證書（應屆畢業生出具學歷證明）、科研成果、學位論文、各類專業技術資格證書、社會實踐證明等。
3、資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。凡發現條件不符的、弄虛作假的、提供虛假證明的隨時取消其考試或聘用資格。如應聘者提供不準確聯系方式造成無法聯系而影響考試和聘用的，后果由報考者自己承擔。
（三）聯系方式
0791—88507660（熊老師、傅老師），0791－88507871（余老師）
五、考試考核
（一）招聘對象中博士相關考核執行《江西師范大學引進高層次人才辦法（2016年修訂）》有關規定。
（二）其他招聘對象考試考核分為初試、復試、心理測試（體檢）、綜合考察四個環節。各崗位招聘開考比例原則上不低于1:3（不含稀缺專業技術崗位），未達開考比例的崗位調減或取消招聘計劃，具體如下：
1.初試。本次招聘考試的初試形式采取閉卷筆試，考試范圍參照江西省事業單位招考要求。筆試由學院集中組織。應聘者筆試成績分崗位排名，達到要求者入闈復試。筆試成績不帶入復試。
2.復試。專任教師復試形式為試講和專業測試，主要考察學科專業水平、授課能力、文化修養和職業規劃等；管理人員復試形式為演講和專業測試，主要考察業務能力和綜合素質等。復試成績實行100分制，由高至低排名，按招聘計劃的1:1確定心理測試（體檢）入闈名單，成績低于80分者，一票否決。
3.心理測試（體檢）：主要考察應聘者心理素質、職業發展能力和身體健康情況，應聘者心理測試（體檢）合格方可被錄用。
4.綜合考察：根據需要對應聘人員進行談話或外調，主要了解其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格進行復查。綜合考察合格者，方可錄用。
六、錄用待遇
（一）博士人才待遇
1.享受學校高層次人才待遇：事業編制、科研啟動經費（人文學科1萬元、理科2萬元、工科3萬元）、安家費13萬元，參照副高職稱發放績效工資。
2.享受學院自主配套待遇：在享受學校已給待遇的同時，安置配偶（原則上本科以上學歷，享受人事代理人員待遇）、發放博士津貼（每月700元，連續發放3年）、配套科研啟動經費（人文學科1萬元、理科2萬元、工科3萬元）、配套安家費3萬元。
3.副教授年收入12萬以上。
（二）其他人才待遇
1.與學院簽訂人事代理合同、辦理“五險一金”。
2.對優秀碩士（緊缺專業、實踐經驗豐富、科研成果突出）給予人才津貼（每月500元，連續發放3年）、5萬元安家費，參照講師職稱發放績效工資。優秀碩士由學院采取“一人一議”確定。
3.碩士（講師）年收入8萬以上，本科（一般管理人員）年收入6萬以上。
附件1：江西師范大學高層次人才引進辦法（2016年修訂）.docx
附件2：江西師范大學科技學院2018年專任教師招聘計劃.docx
附件3：江西師范大學科技學院2018年管理人員招聘計劃.docx
附件4：江西師范大學科技學院2018年人才招聘報名表（專任教師）.doc
附件5：江西師范大學科技學院2018年人才招聘報名表（管理人員）.doc
江西師范大學科學技術學院
2018年1月5日
