為進一步加強鶴山區教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，根據教師隊伍現狀，經區委、區政府研究，公開招聘教師35名。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，進一步加強鶴山區教師隊伍建設，以公開選拔、擇優聘用為原則，培養和造就一支德才兼備、學科配備合理的教師隊伍，推動鶴山區教育事業更好更快地發展。
二、招聘原則
（一）堅持公開、公正、公平的原則。
（二）堅持公開選拔，擇優聘用的原則。
（三）堅持學歷和崗位專業對口的原則。
三、報考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1．遵守憲法和法律。
2．具有良好的品行。
3．高中教師面向社會招聘，要求全日制普通高校國家計劃內統一招收的尚未就業的本科及以上相關專業畢業生，具備相關教師資格。
4．工業中專教師面向社會招聘，要求全日制普通高校國家計劃內統一招收的尚未就業的專科及以上相關專業畢業生。
5．初中、小學教師需具備鶴壁市戶籍，要求全日制普通高校國家計劃內統一招收的尚未就業的專科及以上相關專業畢業生，具備相關教師資格。
6．幼兒園教師需具備鶴壁市戶籍，要求中等師范以上或其他中等專業學校相關專業畢業生。
7．年齡在30周歲以下（1982年8月10日以后出生）。具有研究生及以上學歷者年齡可放寬到35周歲以下（1977年8月10日以后出生）。
8．身體健康。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的。
2．因違法違紀正被調查處理的。
3. 其他不符合報考資格條件的。
四、招聘的名額及崗位設置
此次招聘名額為35名，崗位設置如下：
（一）高中教師8名。其中語文2名、英語2名、地理1名、體育1名、音樂1名、美術1名。
（二）工業中專教師8名。其中模具制造技術1名、數控技術應用1名、計算機1名、計算機網絡技術1名、動漫設計1名、音樂表演（聲樂方向）1名、音樂表演或音樂教育2名（笛子或古箏方向1名，鋼琴方向1名）。
（三）初中教師6名。其中數學2名、英語2名、生物1名、化學1名。
（四）小學教師9名。其中數學2名、英語2名、美術3名、體育2名。
（五）幼兒教師4名。
五、招聘的程序和方法
（一）報名
1．報名時間：2012年 8月11 日至 8月 14日（上午8：30—11:30,下午15：00—17：30）。
2．報名地點：鶴山區文教體局一樓辦公室
3．咨詢電話：0392—2322016 0392—2315563
4．聯系人 ： 牛玉偉 趙獻勤
（二）報名要求
1．報名須由報考人員本人現場報名，每人只能報考一個崗位。
2．報名時，報考人員須持以下證件和資料：《鶴山區2012年公開招聘教師報名表》2份（www.hbhsqedu.cn下載），本人有效身份證、戶口本（報考初中、小學、幼兒教師提供）、畢業證、教師資格證（報考工業中專及幼兒教師除外）、就業報到證（或就業協議書）原件及復印件1份，檔案所在單位出具的未就業證明（往屆畢業生提供），近期一寸免冠彩照5張，同時提供網上查詢學歷證書查詢碼1個（具體方法見附件2）。
3．填寫《鶴山區2012年公開招聘教師報名表》（見附件1）一式2份，進行信息采集，通過資格審查的人員繳納報名考務費及信息采集費42元/人。
報考人數與招考崗位數的比例不低于3:1，達不到比例要求的，相應核減招考崗位數，核減后仍達不到比例要求的，該崗位不再開考。
（三）資格審查
本次招聘教師，資格審查貫穿考試聘用的全過程,對擬聘用人員,所有證件需到有關部門進行認定。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現應聘者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
（四）發放準考證
報考人員到報名地點領取準考證，領取時間另行通知。逾期未領取準考證的視為自動放棄考試。
（五）考試
考試分為筆試和面試兩個步驟進行。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
1．筆試
筆試內容為：教育教學技能、教師職業道德、心理學、教育心理學、新課程改革、教育政策法規等教育教學基礎理論。卷面分100分，采用閉卷方式進行。
筆試時間、地點詳見準考證。報考人員參加筆試時，必須攜帶準考證和本人有效身份證原件(與報名時身份證一致)方可進入考場。
2．面試
根據筆試成績從高分到低分的順序，按1：2比例確定參加面試的人員名單（名單在鶴山區政府網www.hbhsq.gov.cn和鶴山區教育網www.hbhsqedu.cn公布）。
參加面試的人員持本人有效身份證、筆試準考證到指定地點領取《面試通知單》（非本人不得領取）。
面試時須攜帶面試通知單和本人有效身份證原件方可進入考場。
面試采取說課的方式進行，主要測試報考人員的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。講授課題及內容由考生按照所報考崗位抽簽確定并當場進行準備，準備時間為30分鐘，講授時間為15分鐘。面試成績滿分為100分。
（六）體檢
根據考試總成績，按照招考崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛生部《關于印發﹤公務員錄用體檢通用標準(試行)﹥的通知》（國人部發﹝2005﹞1號）和人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發﹝2007﹞25號）的規定進行。
（七）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要包括思想政治表現、工作態度、道德品質等方面。考察時還要對考核對象的報考資格進行復核。考察結束后，考察小組對考察對象的整體情況出具書面考察材料，提出明確意見。
因體檢、考察不合格出現崗位空缺的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）公示及聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，經公示無異議后，辦理聘用手續（試用期一年）。根據工作需要，（除高中和工業中專教師外）新招聘教師一律分配到農村學校、幼兒園任教，服務期為三年。對不服從分配的人員不予聘用。
（九）信息發布
鶴山區政府網（www.hbhsq.gov.cn）和鶴山區教育網（www.hbhsqedu.cn）是本次招聘教師工作指定的工作網，公開招聘教師每個環節的有關信息及相關事項，均通過以上網址進行發布，請考生注意查詢。
本簡章由鶴山區2012年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1、鶴山區2012年公開招聘教師報名表.doc
附件：2、網上查詢學歷證書查詢碼獲取方法.doc 
鶴山區公開招聘教師工作領導小組辦公室
二〇一二年八月七日