樺南縣教體局直屬學校現場公開招聘教師公告
為進一步優化教師隊伍，解決教師結構性短缺問題，促進教育均衡發展，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為縣直中小學現場招聘教師27名。
一、招聘計劃
本次計劃為縣直中小學招聘教師27人，其中招聘初中教師10人，美術1人、信息技術2人、政治3人、歷史2人、地理2人；招聘小學教師17人，數學2人、語文3人、音樂4人、體育4人、信息技術3人、英語1人。
二、招聘對象及條件
1、招聘對象為2018屆統招全日制師范類本科及以上畢業生，高考成績在二表及以上。
2、貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。
3、關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質全面發展。
4、具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質，專業知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。
5、年齡：本科生26周歲以下(1992年7月1日以后出生)。
6、所學專業與招聘崗位要求一致。
7、研究生、免費師范畢業生優先。
三、招聘辦法及程序
本次招聘工作由樺南縣人社局、編辦、教體局統一組織。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取現場報名、資格審查、組織專家組進行考核的方式，擇優錄用。
(一)報名及資格審查
1、現場報名時間和地點：
現場報名時間：
哈爾濱師范大學2018年4月15日；
齊齊哈爾大學2018年4月17日；
牡丹江師范學院2018年4月19日；
佳木斯大學2018年4月21日。
面試時間及地點：
佳木斯大學2018年4月22日。
聯系人：李厚貴聯系電話：13836691040
孫金秋聯系電話：0454-6221531
2、資格審查
(1)報名時需提交的有關資料：需提供本人身份證、蓋好學校和院系公章的三方協議書、預畢業證明、師范類證明、學生證、個人簡歷、院系推薦表、大學學業成績表(教務章)、普通高等學校錄取新生名冊(檔案館蓋章)、普通話證書，以上材料需提交原件及復印件，1寸同底近期免冠照片2張。
報名者現場簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘教師報名表》。
(2)應聘者需攜帶相關材料及表格由招聘專家組進行資格審查，紀檢人員復查。如資格審查出現低于1:3情況時，根據報考人員縮減招聘崗位或取消該崗位。
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。
(二)綜合素質考核。
由專家組對報名合格人員進行綜合素質量化考核，考核小組工作人員全程監督。
1、考核方式:按應聘者報考學校及崗位進行考核。
（1）考核項目共三項，分別是資歷評價、教學能力測試、專業素質測試，滿分100分。其中資歷評價于報名時進行，另兩項采取講課的方式進行。講課范圍為現行應聘各類別學段教材，講課內容現場抽簽確定，按學科抽簽排序，每位應聘者備課30分鐘，講課10-15分鐘。評委根據應聘者講課情況，按照評分標準，獨立打分。
（2）專家組考核評委由7人組成。
2、考核程序
（1）資歷評價(10分)
報名時，由專家組根據應聘者提供的原始證書對其學歷情況、政治面貌等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核權重進行量化打分評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認。
（2）教學能力測試（80分）
教學能力測試。各專家評委嚴格按照《教學能力測試考核表》考核權重進行量化打分，教學能力測試（試講）時間10-15分鐘。應聘者試講結束后，專家組（評委7人組成）去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留倆位小數，尾數“四舍五入”。經考核組長確認生效及無誤后當場向考生唱分，最后由考生、專家評委組長在考生《教學能力測試成績匯總表》中簽字。
（3）專業素質測試（10分）
教學能力測試后直接進行專業素質測試（答辯），內容：①教育理論知識或案例分析；②專業理論知識。各專家評委嚴格按照《面試答辯考核表》考核權重進行量化打分，經考核組長確認生效及無誤后當場向考生唱分，由應聘者、專家評委組長在應聘《面試答辯考核表》中簽字。
3、核定總成績。
考核結束后，由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《樺南縣教體局直屬學校現場招聘教師綜合素質考核成績匯總表》，考生、專家評委組長招聘工作組領導在該表上簽字確認。
縣人社局負責封存考生考試考核所有材料。考核過程中如遇特殊情況，需報市級人社部門裁定。
(三)體檢
對擬錄用人選按1:1比例由人社部門組織體檢;體檢時間另行通知，體檢費交體檢醫院;體檢參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行。若體檢不合格取消錄用資格。
(四)錄用及公示
根據招聘計劃，按考核總成績從高到低確定錄取人選，如在現場錄取時，不予簽訂協議者視為自動放棄錄取，經本人或專家組簽名確認，可根據面試成績由高到低補錄或視具體情況而定。縣人社局對擬錄取人員向社會公示(公示期7天)。公示無異議人員由縣人社局發放《黑龍江省事業單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關手續。
四、待遇
對錄用人員實行6個月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由人社局、教育體育局及用人單位對其進行試用期考核，經考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用，納入事業單位編制管理，履行相關手續，經考核不合格者不予錄用。
樺南縣人力資源和社會保障局
2018年4月8日
