為加強南通市工貿高級技工學校（南通工貿技師學院）教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質，促進職業教育事業可持續發展，經我局核準，南通市工貿高級技工學校（南通工貿技師學院）2012年公開招聘教師共9名，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；
2.年齡在35周歲以下（1977年8月22日以后出生）。招聘具有副高及以上專業技術資格或對象為優秀青年教師崗位的人員，年齡可放寬至40周歲以下（1972年8月22日以后出生）；
3.具備擬招聘崗位所要求的其他資格條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
二、報名
1.報考崗位：具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見《南通市工貿高級技工學校（南通工貿技師學院）2012年公開招聘教師崗位簡介表》（附件1）。
2.報名方式：現場報名。本人到現場報名，也可委托他人代為報名，受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供本人的身份證原件及復印件。
3.報名時間：2012年8月22日8：00-17：00。
4.報名地點：南通市工貿高級技工學校（南通工貿技師學院）707室（南通市開發區振興東路296號）。
5.報名注意事項及資格審查：
（1）每位應聘者限報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證同時報名，報名和考試時使用身份證必須一致。報名時須提交下列材料原件和復印件：
①本人近期二寸免冠正面彩照4張；
②《南通市工貿高級技工學校（南通工貿技師學院）2012年公開招聘教師報名表》（一式兩份）（附件2，可下載）；
③身份證；
④崗位要求的相關證明材料。
（2）應聘人員報名資格由南通市工貿高級技工學校（南通工貿技師學院）審核，南通市人力資源和社會保障局復審。復審合格后，辦理報名手續，領取準考證。應聘人員提交的材料應當真實、準確，凡提供虛假報考材料的，一經查實，取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定嚴肅處理。復審合格人員名單在南通人才網（www.ntrc.gov.cn）、南通市工貿高級技工學校（南通工貿技師學院）網（www.ntgmjx.com）公告。
（3）同一崗位符合條件應聘的人數與該崗位招聘人數須達到3∶1方可開考（招聘優秀青年教師的崗位須達到2∶1方可開考）達不到開考比例的取消該崗位招聘計劃，并在南通人才網、南通市工貿高級技工學校（南通工貿技師學院）網公告。
三、考試
考試分為筆試和綜合素質測試，由南通市人力資源和社會保障局組織實施。
1.筆試
筆試由專業機構組織命題，采取閉卷的方式進行。筆試內容以專業知識為主，主要包括教育學與心理學、教育政策與法規等，考試不指定大綱和教材。應聘人員應按準考證規定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
2.綜合素質測試
根據筆試成績，按崗位實際招聘計劃3倍的比例從高分到低分依次確定參加崗位綜合素質測試的人員（末位同分的一并進入綜合素質測試）。筆試成績和進入綜合素質測試人員名單在南通人才網、南通市工貿高級技工學校（南通工貿技師學院）網公告。
①綜合素質測試形式和內容：綜合素質測試包括說課和面試兩個部分，說課的內容為應聘崗位相應的指定教材、指定課題。面試的內容包括對教育理念及專業思想的闡述、分析問題及解決問題等能力的測試，其中專業課教師崗位應聘者增加專業素質內容。
②綜合素質測試成績：按說課成績占60％、面試成績占40％的權重比例采用百分制計算綜合素質測試成績，60分為合格分數線，綜合素質測試成績當場通知考生。
3.總成績計算方法：按照筆試成績占40%、綜合素質測試成績占60%的權重比例計算總成績。
四、體檢和考察
1.在綜合素質測試成績合格人員中，根據總成績，以崗位實際招聘計劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員（末位同分者取綜合素質測試得分高者進入體檢，若綜合素質測試得分仍相同，則取說課成績得分高者進入體檢），人員名單在南通人才網、南通市工貿高級技工學校（南通工貿技師學院）網公告。體檢標準參照《國家公務員錄用通用標準（試行）》執行，費用自理。
2.體檢合格人員由南通市人力資源和社會保障局、南通市工貿高級技工學校（南通工貿技師學院）參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考察，因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因而出現缺額時，按總成績由高分到低分一次性遞補。體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
1.對體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人才網、南通市工貿高級技工學校（南通工貿技師學院）網進行為期7個工作日的公示。
2.經公示無異議的人員，由南通市人力資源和社會保障局審批，南通市工貿高級技工學校（南通工貿技師學院）與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用審批后不再遞補。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。擬聘用人員應在收到聘用通知書一個月內，辦結聘用手續，逾期作自動放棄。
3.聘用人員實行六個月試用期，試用期滿經考核合格者，予以定崗定級。考核不合格者，終止聘用關系，個人自主擇業。
六、紀律監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格報考程序，嚴格考紀考風，招聘工作全過程接受紀檢監察部門的監督。對違反考試紀律和弄虛作假的考生，一經發現，取消應聘和聘用資格；對違反聘用規定和紀律的單位及工作人員，將嚴肅處理，并追究單位負責人和當事人的責任。
監督電話：0513-59000129（南通市人力資源和社會保障局紀檢監督室）
七、政策咨詢
本《公告》由南通市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0513-59000130（南通市人力資源和社會保障局）
0513-89193900（南通市工貿高級技工學校＜南通工貿技師學院＞）