專業技能測評采取講課等形式進行，重點測評教育教學內容、教學設計、教學技能、綜合表現、專業知識和能力等項目。采取現場評分的辦法，百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，平均后為測評成績(保留兩位小數)，60分為合格線，成績當場公布。
測評內容：
(1)高中、初中教師以高、初中現行教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課2小時，講課20分鐘。
(2)小學教師以小學高段教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課2小時，講課20分鐘。
(3)聾啞學校教師以特教小學高段語文、數學教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課2小時，講課20分鐘。
(4)幼兒教師以幼兒園課程目標為準，隨機抽取一個課題進行講課。備課2小時，講課20分鐘。
(5)職業技術學院、中專專業課教師和無統編教材崗位的教師，以招聘學校所設崗位現使用的教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課2小時，講課20分鐘。
本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
具體考務工作另行安排。
八、優惠政策
1.農村特困大學生和城市低保人員可減免考務費用。享受減免考務費用的報名者，需要提供以下資料：家庭所在地的縣(區、市)民政部門或鄉鎮政府出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考者憑其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經現場報名確認后，減免考務費用。
2.根據有關規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”(含服務晉西北計劃)、山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“三支一扶”計劃，服務期滿、考核合格的考生以及參加山西省“選聘高校畢業生到村任職”，服務滿兩年(2010年前(含)參加服務)，考核合格的考生，在筆試成績中加5分。根據晉組通字〔2010〕33號文件規定，服務期滿大學生村干部自主創業、另行擇業的，從解除合同之日算起，三年內可以比照大學生村干部享受以上加分政策。以上人員在報名時如實填寫加分項目欄，在資格復審時，須按規定出具市或縣(區、市)委組織部、人力資源和社會保障局、團市(縣、區、市)委、教育局等相關部門加分證明材料。如果在資格復審和考核時發現填報不實，取消應聘資格。
3.報考僅限“研究生學歷”要求崗位的，不參加筆試，直接進入專業技能測評，按專業技能測評合格成績按學校分學科從高到低排序，進行資格復審后，以擬招聘名額1:1比例確定體檢考核對象(如出現成績并列的，按照專業技能測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定)。
4.符合加分條件的考生只能享受其中一項，不可累計加分。
九、體檢與考核
依總成績(總成績=筆試合格成績×40%+專業技能測評合格成績×60%)按學校分學科從高到低排序，進行資格復審后，以擬招聘名額1：1比例確定體檢考核對象(如出現總成績并列，無法確定體檢考核對象時，按筆試合格成績高低排序確定;仍出現并列時，按照專業技能測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定)。
體檢統一到指定的醫療衛生機構進行。
對體檢合格者，由用人學校按照德才兼備的標準，對應聘人員的政治思想、道德品質等方面進行全面考核。
因本人原因不能按時參加體檢或體檢、考核不合格形成的招聘缺額，按報考崗位合格總成績依次遞補。
十、聘用與管理
筆試和專業技能測評結果都要在相關網站進行公示。根據筆試、專業技能測評、體檢和考核結果，確定擬聘用對象。擬聘用人員名單在晉城在線、晉城市人力資源和社會保障信息網和晉城市教育局網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。
十一、組織實施
為了加強組織領導，擬成立為市直部分學校公開招聘專業人才領導組及辦公室，負責這次公開招聘專業人才的組織實施工作。
十二、咨詢與監督
公開招聘期間，相關信息在以下網站進行發布：晉城在線(www.jconline.cn)、晉城市人力資源和社會保障信息網(www.jcsrsj.com)、晉城市教育局網站(www.jcedu.sx.cn)。請考生隨時關注網上發布的筆試成績查詢、專業技能測評時間及注意事項等。招聘工作全程接受紀檢監察、新聞媒體、社會各界的監督，同時設立咨詢、監督、舉報電話：
市人社局事業單位管理科： 0356—2198406;
市教育局組織人事科： 0356—2066119;
市紀檢委駐市人社局紀檢組(監察室)： 0356—2198486;
市教育局紀檢監察室： 0356—2066122;
點擊下載：晉城市事業單位公開招聘工作人員報名登記表.xls
晉城市2012年市直部分學校公開招聘崗位一覽表.xls
