2018年遼寧撫順新賓滿族自治縣直屬學校教師招聘公告【31名】
為加強新賓滿族自治縣(以下簡稱“新賓縣”)縣直屬學校教師隊伍建設，改善學校人員短缺的局面，提升學校教育教學水平，優化教師結構，根據《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》(遼人發﹝2007﹞1號)文件之規定，決定面向社會公開招聘教師31名。現將有關事項公告如下：
一、招聘基本原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公平、公正、公開、競爭、擇優聘用的原則。通過面向社會發布招考公告、公開報名、統一考試、全面考核的辦法擇優聘用各類人才，切實做到整個招聘工作的信息公開、過程公開和結果公開。
二、招聘對象
符合報考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高等院校應往屆畢業生及社會在崗、非在崗人員。
三、招聘人員應當具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年9月26日(含)至2000年9月26日(含)期間出生);應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1977年9月26日(含)至2000年9月26日(含)期間出生)。
5.具備招聘崗位所需的專業和其他條件。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生(含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考;在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考)，以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。
7.新賓縣教育系統在編在崗人員不得報考。
四、招聘崗位及人數
本次招聘共有23個崗位，擬招聘31名教師(詳見附件1)。
本次招聘筆試開考比例為1:2，招聘人數與報名人數比例未達到開考比例規定的，將調整或取消該崗位招考計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合招考條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。
五、招聘步驟
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2018年9月29日——30日(上午：8:30-11:00;下午：13:30-16:30)。
報名地點：新賓縣教育局二樓人事股(地址：新賓縣新賓鎮青年路23號)。
報名費用：每人50元。
2.報名人員應提交下列材料(所有復印件需用A4紙)：
(1)報名表(見附件2，考生需自行登錄撫順市人力資源和社會保障網http://www.fsrs.gov.cn自行下載打印并填寫，貼2寸正版彩色照片，另帶同版照片2張)。
(2)身份證原件及復印件。
(3)畢業證書、學位證書原件及復印件。
(4)機關事業單位在編在崗人員須提供單位同意報考證明。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。
(5)要求具有“教師資格證”的崗位，須提供相應教師資格證書的原件及復印件。
(6)面向本縣戶籍的招考崗位，僅限2018年9月26日前本縣戶籍，并符合其他資格條件的考生報考。
(7)崗位要求的其他材料原件及復印件。
3.報考人員年齡、學歷等條件必須符合招聘崗位要求，并且只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。
4.本次考試實行考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報名表，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其聘用資格并交由相關機關進行處理。
5.考生必須本人親自前往報名地點現場報名。
6.資格審查。由新賓縣教育局對報名人員的相關資料進行審查，資格審查合格人員允許參加筆試。
7.考生在報名結束后，應確保報名時所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯絡，因通訊不暢造成后果的，由考生個人承擔。
(二)筆試
1.筆試組織：筆試采取閉卷形式進行，由新賓縣教育局統一組織。
2.領取筆試準考證的時間、地點在撫順市人力資源和社會保障網(http://www.fsrs.gov.cn)上公布。
3.筆試時間及地點在筆試準考證上明確。
4.筆試內容：筆試科目為教育學和心理學。筆試時間為100分鐘，滿分為100分。
5.筆試合格分數線將根據考生筆試成績綜合確定，未達到合格分數線考生，取消其參加面試環節資格。
6.依照筆試成績從高分到低分的排序，按1：2的比例確定各崗位參加面試的人選名單。最后一名面試人選成績并列者，同時參加面試。
7.筆試成績在撫順市人力資源和社會保障網(網址為：http://www.fsrs.gov.cn)發布。
(三)資格復審
對進入面試人員進行資格復審，復審合格人員最終進入面試，因復審不合格導致面試名額空缺，從筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。
(四)面試
1.面試采取模擬講課形式進行，滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能聘用。
2.面試時間、地點：面試時間、地點電話通知。
3.不按時參加面試者，視為放棄資格。
(五)成績計算及公示
筆試、面試及總成績分別在撫順市人力資源和社會保障網(網址為：http://www.fsrs.gov.cn)進行公示。總成績滿分100分，計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試及總成績均四舍五入后保留一位小數。
(六)體檢和考核
根據總成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考核人選;總成績并列者，按面試成績由高到低的順序確定，面試成績也相同的，再次面試確定體檢考核人員。
1.體檢
由新賓縣教育局統一組織到指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發【2010】19號)和國家有關政策規定執行。不按時參加體檢、體檢不合格及弄虛作假或隱瞞真實情況者，取消應聘資格。
2.考核
考核工作由新賓縣教育局按照有關規定組織實施。因體檢、考核或考生自愿棄權等原因形成的人員空缺，從參加面試考生中按照總成績從高到低的順序依次遞補。
(七)擬聘用人員公示
將體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在撫順市人力資源社會保障網(網址為：http://www.fsrs.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。對舉報有問題并查有實據的(舉報要屬實名)，取消聘用資格;有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示開始后，因考生個人棄權等原因產生的崗位空缺不再進行遞補。
(八)聘用
公示結束后，對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報新賓縣人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。
(九)其他
1.在招聘過程中，考生如不按規定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關手續等，視為自動棄權。
2.從事招聘工作的人員，凡與擬招聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、血親親屬關系的，應主動回避，如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
本招聘公告由新賓縣教育局負責解釋。
政策咨詢電話：
024-55080179(新賓縣教育局)
監督舉報電話：
024-55081355(新賓縣教育局紀委)
附件1.2018年新賓滿族自治縣公開招聘縣直屬學校教師崗位信息表.xls
