2019上海金山區教師招聘公告【254人】
為貫徹落實“科教興區”戰略，深化事業單位人事制度改革，建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的師資隊伍，經區有關部門批準，決定面向社會公開招聘教師，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則;堅持“編制管理、科學設崗”的原則。
二、應聘基本條件
(一)擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康，誠實可信，表現良好，未受過任何紀律處分，志愿服務金山教育。
(二)學歷：全日制本科及以上學歷，同時具有相應學位。本區戶籍人員應聘幼兒園教師學歷可放寬至學前教育專業全日制大專學歷;具有本科及以上學歷但第一學歷為非學前教育專業大專學歷的，須在本區公辦學校從事非編教學工作四年以上。
(三)專業：應聘中學(含中等職業技術學校等)教師崗位所學專業要求與應聘學科對口，特別優秀的適當放寬。
(四)年齡：應聘人員年齡一般在35周歲以下，即1984年1月1日以后出生。特別優秀的適當放寬。
(五)從業資格要求：1.報名時須提供相關教師資格證書或《教師資格考試合格證明》，其中符合第一階段應聘條件的應屆畢業生可放寬至見習期內取得，逾期解除聘用關系。應聘學前教育崗位的非本專業人員辦理錄用手續之前提供上海市學前教育專業崗位證書。2.具有規定的“普通話”等級證書(幼兒園教師和語文教師需二級甲等，即87分及以上;其他學科教師需二級乙等，即80分及以上)。3.外語等級證書。應聘英語教師崗位須具有專業英語四級及以上證書;其他學科教師須具有大學英語四級及以上證書(體育、藝術類、學前教育專業除外)。
(六)2019年應屆畢業生已修學科成績須為合格及以上。
(七)除以上條件外，招聘崗位有其他要求的需與之相符。
三、招聘安排(分兩個階段)
(一)第一階段
1.招聘對象
應聘人員應滿足“應聘基本條件”，同時滿足以下任意一條：
(1)全日制普通高校2019年碩士研究生及以上應屆畢業生;
(2)全日制“211工程”高校2019年本科及以上應屆畢業生;
(3)全日制省級師范院校師范類專業2019年本科應屆畢業生;
(4)在編優秀教師。須滿足以下任一條件：
①畢業院校為以上(1)、(2)或(3)任意一類;
②本市在編教師，具有中級及以上職稱;
③外省市在編教師，具有高級及以上職稱。
滿足(1)或(2)其中一條的應屆研究生學歷應聘者，須本科、研究生連讀。
2.招聘時間
2018年11月-2019年2月
(二)第二階段
1.招聘對象：符合“應聘基本條件”的其他應聘人員。
2.招聘時間：2019年2月——2019年5月
四、招聘程序
(一)第一階段
1.報名及材料提交
應聘人員自行聯系招聘學校投遞本人簡歷，學校篩選個人材料，確定初步意向。
應聘人員報名所需材料(原件及復印件，復印件恕不退還)：①身份證;②畢業生推薦表或學歷、學位證書;③相關“教師資格證書”或《教師資格考試合格證明》;④普通話等級證書;⑤英語等級證書;⑥應屆畢業生在校學習成績證明或優秀在編教師教育工作經歷證明;⑦其他相關材料
2.教育局審核
學校將初步意向人員材料復印件報教育人才交流中心審核，經審核通過后，由學校通知應聘人員進入下一應聘環節。
3.學校綜合考核
由學校安排審核通過人員試教，學校成立考核小組對試教人員的專業素養等進行綜合考核。
4.綜合測評
學校綜合考核通過人員在規定時間參加由市教育人才交流服務中心組織的綜合測評，學校與成績不低于D等者(包括D等)初步簽訂就業協議，確定為擬錄用人員;成績低于D等者應聘程序自動終止。
5.體檢、心理測試和考察
擬錄用人員在規定時間內進行健康體檢、心理素質測試和考察。
6.公示
健康體檢和考察合格、心理素質測試結果“不低于均值”的擬錄用人員，在網上進行為期一周的公示。
7.辦理錄用手續
公示無異議者，統一辦理“新職工錄用手續”。
(二)第二階段
第一階段招聘結束，未完成2019年招聘計劃、尚需招聘的學校，由教育局通過有關程序統一招聘。具體招聘信息及程序等將于2019年2月通過“上海市金山區教育門戶網”(http://www.jsedu.sh.cn)發布。
五、本簡章由金山區教育局人事科負責解釋。
聯系人：孫老師，楊老師;聯系電話：57931675
附件1：《金山區教育局2019年公開招聘教師崗位明細》.docx
附件2：《金山區教育局2019年招聘學校聯系方式》.docx
金山區教育局
2018年10月26日
