由于庫爾勒市城市規模不斷擴大，教育系統各專業教師急缺的矛盾日益突出，根據教育系統現狀和我市教育事業發展需求，經市人民政府批準、庫爾勒市人事工作領導小組會議研究，擬面向社會公開招聘150名中小學教師、200名農村“雙語”幼兒教師，所聘用人員按照編外聘用，與在編人員同工同酬待遇對待。現將有關事宜公告如下：
一、招考原則
按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優錄用的原則，采取考試與考核相結合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招考職位自愿報名，擇優錄用。
二、招考對象
面向全疆（個別專業、外地生源可酌情考慮）；中小學教師須具有國家承認大專及以上學歷；農村“雙語”幼兒教師須具有國家承認中專及以上學歷；
在庫爾勒市服務滿一年以上的大學生西部計劃志愿者、到農村基層從事支教、支農、支醫、扶貧工作的畢業生（“三支一扶”人員）和村村都有大學生工程人員（以上人員需提供相關文件）；
上述各類人員應是經國家、省、市、自治區教育行政部門、自治區（含兵團）干部教育領導小組認可的學歷。
軍隊院校函授畢業生須是在部隊服役期間入學的人員。
三、報考條件
1、享有公民的政治權利。
2、堅持四項基本原則，維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動。
3、遵紀守法，品行端正，作風正派，誠實守信，具有為人民服務的精神。
4、身體健康，符合職位規定的學歷條件和年齡條件（30周歲以下，計算截止到本年度的8月1日）。
5、具備擬報考職位所需其他資格條件。
下列人員不在此次招考范圍之內：
1、自治區統一選派充實到鄉鎮工作未滿服務期的。
2、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的。
3、特崗教師、儲備編制招考錄用人員，現役軍人。
4、被辭退未滿五年的公務員和事業單位工作人員。
5、近五年來在公開招考中有舞弊行為被處理過的人員。
四、招聘人數與職位
本次計劃招聘中小學教師150名、農村“雙語”幼兒教師200名，具體職位詳見附件一：《2012年庫爾勒市教育系統招聘中小學教師職位表》、附件二：《2012年庫爾勒市農村“雙語”幼兒園招聘幼兒教師職位表》，可登陸南疆人才網http://www.njrc.365.com/和庫爾勒政府門戶網http://www.xjkel.gov.cn/查詢。
五、招考程序
招考程序為報名與資格初審、考試與考核、體檢、資格審查、公示、聘用等程序進行。
（一）報名和資格審查
采取本人現場報名的辦法，報名時需攜帶本人畢業證、身份證、家庭戶口本原件及上述證件復印件，近期免冠1寸照片4張，并如實填寫《人事考試報名表》。
1、報名時間：2012年8月17日10:00至2012年8月23日18:00（北京時間、節假日不休息）。
2、報名地點：庫爾勒市州市文化活動中心（石化大道美克佳園旁）
3、資格初審：人事招聘領導小組工作人員對報考人員進行資格初審，審查合格者準予報名，發現弄虛作假者，隨時取消其報考資格，并由考生自行承擔相應后果。
4、收費標準：報名、考試等有關費用按自治區物價局新價非字 [2000]25號文件規定執行。報名費每人15元；筆試費按每門40元收取。
（二）考試與考核
采取筆試方式進行，筆試內容分公共科目和專業科目。公共科目以哲學、鄧小平理論、思想道德修養、法律基礎、公文與寫作、計算機基礎知識、新疆地方史、時事政治等為主；專業科目以所學專業為準。
筆試一律采取漢語閉卷方式。具體考試時間及考試地點以核發的準考證為準。
筆試成績=公共科目×50%＋專業科目×50%；
成績公示地點：庫爾勒市黨政辦公大樓前門，或登陸庫爾勒政府門戶網站http://www.xjkel.gov.cn/查詢。
對筆試合格人員，確定考核試用期為半年，在試用期間，分配到各學校具體崗位工作，各學校根據該同志在崗位工作實際表現確定考評分，考評分值為100分，試用期滿，根據筆試成績和考評情況，確定分數線，達不到規定要求的，不予聘用；
（三）體檢
根 據考試考核綜合成績確定體檢對象，體檢工作由人社部門會同監察部門組織實施。體檢不合格或有疑問，考生提出復查的，經招考領導小組辦公室批準，可在指定的市以上綜合醫院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不予錄用。出現空缺時，按本職位總成績依次遞補參加體檢。沒有遞補人選的，取消該職位。參加體檢 的考生務必提前 1天到招考領導小組指定報名點報到，確保次日空腹參加體檢。體檢項目及標準按有關規定執行。
體檢費用由考生承擔。
（四）資格審查
對入圍者進行資格復審，主要內容包括：學歷情況、戶籍情況、政治思想、道德品質等內容。凡復審不合格者，一律不予錄取。因體檢、資格審查和實際考核成績不合格者不予聘用，崗位出現空缺時，按本職位總成績依次遞補，沒有遞補人選的，取消該職位。
（五）公示
對擬聘用人員公示 7日后，對公示過程中反映有嚴重問題經查屬實的，取消聘用資格。對反映的問題經查不屬實的，不影響聘用。
（六）聘用
公 示結果無異議后，新招聘人員與單位簽訂聘用合同，屬編外聘用人員，與在編人員同工同酬。與在編人員一樣，統一標準、統一管理，享受同樣的工資待遇，正常評審職稱、晉升工資、享受年終考核獎勵、住房公積金和冬季取暖補貼。按個人工資標準繳納 “五險”（養老、失業、醫療、工傷、生育），單位繳納部分由財政承擔，個人部分由個人承擔，達到法定退休年齡后，按進基本養老統籌人員享受相應退休待遇，暫不能享受事業單位改革30年提前退休和離法定退休年齡不足5年提前退休以及人員調動等政策。聘用期間可參加國家、自治區公務員招考及我市或其他地州事業單位招考，同時也可參加自治區特崗教師等其他招聘考試。
新錄用教師在試用期內必須取得國家統一的教師資格，未取得教師資格者，取消聘用資格。
六、監督
紀檢、監察部門對招聘工作全過程監督，招聘機關自覺接受紀檢監察部門、社會各界和廣大人民群眾、考生的監督，秉公辦事，保證招聘工作公平、公正。凡參與考錄工作的人員，與報考人員之間有利害關系的，實行公務回避。
七、本《簡章》確定的時間、地點，因特殊情況（原因）發生變化的，由招聘領導小組辦公室在原確定時間內通過公告、電話通知等方式告知。
八、本《簡章》未盡事宜由庫爾勒市人事招聘工作領導小組研究后決定。
咨詢電話：市人社局考試中心 （0996）2168341
監督電話：市紀檢委綜合監察室 （0996）2168609
庫爾勒市招考領導小組辦公室
二〇一二年八月十三日
附件一：《2012年庫爾勒市教育系統招聘中小學教師職位表》、
附件二：《2012年庫爾勒市農村“雙語”幼兒園招聘幼兒教師職位表》