2018內蒙古阿拉善左旗引進優秀教育人才公告
2018內蒙古阿拉善左旗引進優秀教育人才公告已發布，內蒙古事業單位招聘網特別整理了相關信息，具體詳情如下：
“阿拉善”是賀蘭山的音轉，蒙古語意為“五彩斑斕之地”。阿拉善左旗地處內蒙古自治區西部，總面積80412平方公里。這里環境優美、氣候溫和，奇異的大漠風光、秀美的賀蘭山神韻、雄渾的戈壁奇觀、古老的居延文化、豪放的蒙古風情、悠遠的絲綢文明、厚重的藏傳佛教文化相互交融，被譽為“塞外小北京”。
為進一步深化教育內涵提升工程，不斷提高教師隊伍整體素質，充實優秀師資力量，建設一支高素質、專業化創新型的教師隊伍，根據《阿拉善盟人才工作領導小組辦公室關于對阿拉善左旗人才工作領導小組關于引進教育行業優秀人才的批復》(阿人才辦字〔2018〕14號)文件精神，擬面向社會公開引進優秀教育人才10名左右。現將相關事宜公告如下。
一、引進計劃和數量
擬在全國范圍內引進優秀校長1-3名(高中、初中、小學校長),優秀名師9名左右,崗位詳見職位表。
二、引進條件
身體健康，具有從事教育教學工作的良好素養，熱愛教育事業，學風嚴謹，樂于奉獻，善于創新，為人正派，誠實守信，有責任感和協作精神。
(二)優秀名師
1.本科及以上學歷，具有相應學科專業的畢業證、教師資格證、普通話證。
2.全國名校名、優、特一線優秀教師，并具有一級教師及以上專業技術職稱，年齡在45周歲以下(1973年11月1日以后出生，近10年期間培養出考入北大、清華重點院校學生，年齡可放寬至50周歲)或名校的退休名師。
3.獲得自治區、省市級及以上“特級教師、模范教師、優秀教師、教學能手和學科帶頭人”榮譽稱號的名校骨干教師或獲得地市級及以上“特級教師、模范教師、優秀教師、教學能手和學科帶頭人”榮譽稱號的優秀教師且具備一級教師專業技術職務資格名校名師。
4.語文教師普通話水平達到二級甲等及以上，其他學科二級乙等及以上。
下列情形之一的人員不得報考：
1.已經在阿盟列編的教師(引進校長除外);
2.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.現役軍人;
5.法律法規規定不得錄用的其他情形的。
(一)優秀校長
1.獲得國家、省、自治區、地市級“優秀校長”榮譽稱號或近10年期間培養出考入北大、清華重點院校學生，且具有較強業務、經驗豐富的“專家型”名校長。
2.任校長或分管教學副校長工作經歷的名校在職或退休名校長。
三、引才方式
采取剛性引進(調入、聘用)和柔性引進(簽訂引進協議)相結合的方式，實行聘用制管理。
四、引進程序和辦法
(一)報名方法
1.報名時間：2018年11月10日-2018年11月25日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，周六、日不/);
2.報名地點：阿拉善左旗教育體育局人事辦(西城區教體大樓6樓613室)，聯系電話：0483-8222591;
3.可投遞電子簡歷，投遞報名表郵箱：rsb591@126.com;
4.報名要求：報名時需攜帶報名表及個人印證材料原件及復印件。個人印證材料包括：戶口簿、本人身份證、畢業證書、教師資格證、普通話證、職稱證書、個人簡歷、工作經歷證明、個人獲獎證書及業績材料。
(二)資格審查
1.報考者須對報名所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格;
2.按照崗位條件，旗引進優秀教育人才工作領導小組對報名考生資格進行審查，重點審查報考者所提交個人印證材料的真實性。投遞電子簡歷人員需在考試前一天到阿拉善左旗教育體育局613進行資格審查，否則按自動放棄考試資格處理;
3.招聘期間的各類相關事宜，將在“阿左旗12333”、“阿左旗教育體育局”微信公眾平臺上發布，請報考人員及時關注。
(三)考試
考試采取演講或專業測試和答辯方式進行，滿分為100分：
1.引進優秀校長，采取演講、答辯和考察考核的方式，主要考察應聘者的專業知識、管理水平能力及適應崗位要求的綜合素質能力;
2.引進優秀名師，采取專業測試和答辯的方式，主要測試應聘者的專業知識、教育教學能力和綜合素質;
3.考試時間：另行通知;
4.考試地點：阿拉善左旗第九中學。
(四)研究確定擬引進人選。
引進優秀教育人才考試專項工作領導小組在綜合參考總成績的基礎上，結合應聘人員整體素質評定，不唯分數取人，堅持寧缺毋濫的原則，經集體研究后，確定最終擬引進人選。
(五)公示。
擬引進人選在“阿左旗12333”、“阿左旗教育體育局”微信公眾平臺上上進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期間，對反映有影響引進問題并查有實據的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。
(六)體檢。
確定擬引進的人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及相關規定執行，體檢費用自理，體檢地點另行通知。進入體檢環節的人員無正當理由不按時體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消聘用資格，所空缺崗位可按程序進行遞補。
(七)政審與考察
1.政審。體檢合格的人員按規定到戶籍或學籍所在地進行政審;
2.考察。政審合格人員由用人單位就其政治思想、道德品質、綜合能力素質進行考察，并提出書面考察意見;
政審或考察不合格者，取消其聘用資格，所空缺崗位可按程序進行遞補。
五、聘用
(一)引進優秀校長。
試用期1年，試用期滿簽訂5年期聘用合同，自受聘之日起，按季度對其教育教學常規管理、學業水平質量檢測、每月督查排名、年終考核等環節進行綜合動態評價。考核合格者繼續聘任，考核不合格終止合同解聘其校長職務。剛性引進的校長愿意繼續留校的，保留人事關系，只享受相應的職稱工資待遇。
(二)引進優秀名師。
試用期1年，一年一聘，自受聘之日起，按學期對其任教情況進行綜合評價，按年度進行考核，考核不能勝任教學要求的，不再續聘，剛性引進的教師愿意繼續留任的，保留人事關系，只享受相應的職稱工資待遇。
六、待遇
(一)引進優秀校長。
獲得國家、省市、地市級榮譽稱號的分別予以60萬元、50萬元和40萬元的薪酬，配備18萬元標準的車輛，滿五年者，辦理車輛過戶手續。
(二)引進優秀名師。
獲得自治區、省市級榮譽或在近10年內培養出清華、北大學生的一線優秀教師給予30萬元年薪，并配備10萬元標準車輛，滿五年者，辦理車輛過戶手續;對獲得地市級及以上榮譽稱號且目前仍在名校教學一線的名師或年輕骨干教師給予20萬元年薪，并配備10萬元標準車輛，滿五年者，辦理車輛過戶手續;對引進的退休名師給予20萬元年薪，并配備10萬元標準車輛，合同期滿將車輛收回。
(三)編制管理。
引進人才與用人單位簽訂聘用合同并簽署相關約定協議，試用期內不能勝任本職工作的，予以解聘;能勝任本職工作的，試用期滿考核合格，經旗人才工作領導小組研究后，剛性引進人才納入事業編制管理。
(四)優惠政策。
按《阿拉善左旗人才發展暫行辦法》、《阿拉善左旗人才引進和流動管理辦法》執行或參照《阿拉善盟人才引進和流動管理實施辦法》執行。
七、其他
(一)本次引進優秀教育人才工作實行回避制度。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位崗位。用人單位負責人員和引才工作人員在工作中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響引才公正的，也應當回避。
(二)本次人才引進不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)對有下列違反本辦法情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;應聘人員在考試考核過程中作弊的;招聘工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;引才主管機關、用人單位負責人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的。
(四)對違反引才紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本公告引進的人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
(五)對違反引才紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分。
(六)本公告中未盡事宜及有關信息，將在“阿左旗12333”、“阿左旗教育體育局”微信公眾平臺上公布，請予以關注。報考者在人才引進期間要保持所留電話暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責任自負。
本公告由阿左旗引進優秀教育人才工作領導小組負責解釋。
