2019年浙江溫州泰順縣教師招聘公告【30名】
2019溫州泰順縣面向2019屆全日制畢業生提前教師招聘30名公告，報名時間：2018年11月17日(星期六)，2018年11月28日(星期三)
為進一步優化我縣教師隊伍結構，促進教育事業發展，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《浙江省人事廳關于印發<浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(浙人才〔2007〕184號)、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見>》(浙人社發〔2012〕194號)、《溫州市教育局溫州市人力資源和社會保障局關于進一步規范公辦學校教師公開招聘工作的意見》(溫教人〔2015〕22號)、《浙江省教育廳辦公室關于舉辦2019屆高校畢業生系列招聘活動的通知》(浙教辦函〔2018〕292號)、《關于同意部分編制空缺學校提前招聘教師的復函》(泰編辦函〔2018〕14號)等有關法規、文件精神，經研究，決定組織參加浙江師范大學、溫州大學等高校專場招聘會，面向2019屆全日制普通高等院校畢業生提前公開招聘教師。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
計劃招聘學前教育、小學教育(語文、數學、體育)、高中教育(數學、地理)、中職教育(舞蹈、電子商務、園藝技術)等崗位學科教師30名，具體詳見《泰順縣面向2019屆全日制普通高等院校畢業生提前公開招聘教師計劃表》(附件)。
因師資緊缺，將高中地理、小學體育、中職教育(舞蹈、電子商務、園藝技術)等學科崗位列為本次招聘緊缺學科崗位。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
2019年全日制普通高等院校本科及以上應屆優秀畢業生(其中學前教育崗位學歷為全日制普通高等院校專科及以上)。
(二)招聘條件
1.能夠按期取得崗位所要求的專業學歷及相應的學位、學科教師資格證。
2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具備崗位所需要的專業知識和專業技能，愿意長期為我縣教育事業效力。
3.大學期間，學科成績優異，并符合以下條件之一：獲得省級高等學校師范生教學技能競賽三等獎及以上名次的;獲得校級及以上優秀畢業生稱號的;獲得校級及以上“三好學生”“優秀學生干部”榮譽的;獲得一次三等及以上獎學金的;獲得教育行政主管部門頒發的單項技能競賽省級及以上獎項的;綜合素質評價名列本學校同屆同專業生前40%的。緊缺學科崗位可根據報名情況適當放寬條件。
其中應屆碩士研究生及以上學歷畢業生不受上述條件限制。
4.年齡為30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
5.身體、心理健康，體貌端正。
6.生源地、戶籍地不限。
7.符合招聘崗位所需的其他條件。
三、報名及資格審核
(一)報名時間、地點
1.2018年11月17日(星期六)，在金華市迎賓大道688號浙江師范大學校內場館舉辦專場招聘會。
2.2018年11月28日(星期三)，在溫州市茶山高教園區溫州大學大學生活動中心舉辦專場招聘會。
(二)報名方式及資格審核
本次招聘采用現場報名的方式進行，由承辦院校具體安排場地。請應聘人員在規定報名時間、地點，攜帶《泰順縣面向2019屆全日制普通高等院校畢業生提前公開招聘教師報名表》、本人身份證、畢業生就業推薦表、在校期間成績單、學生證、大學期間獲得的榮譽證書、綜合素質評價排名證明等證件、資料的原件及復印件(A4紙復印)到招聘現場進行報名和參加資格審核，資格審核通過者方可參加面試、專業考核等。
招聘工作原則上實行崗位差額擇優聘用，經報名資格審核，招聘學科崗位符合報名人數達不到招聘計劃數3倍要求的，相應核減或取消招聘名額;緊缺學科崗位可視報名情況，酌情放寬比例要求。
四、面試及專業考核
考核分面試、專業考核兩個環節。
(一)面試
面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力和儀表儀態等。面試時間為每人5至10分鐘。面試成績滿分為100分，面試合格成績為70分，面試成績低于合格分的，取消進入專業考核資格。面試成績不計入專業考核成績，作為相應招聘崗位擇優聘用的重要參考依據。面試評委組由7人組成，評委根據應聘人員面試表現分別進行打分，去掉一個最高分、一個最低分，取剩余分數的平均分作為應聘人員的面試成績。應聘人員須按招聘單位通知規定的面試時間提前20分鐘持本人有效期內居民身份證到指定面試點接受面試。具體面試時間、地點等，招聘會現場另行通知。
(二)專業考核
專業考核主要考核應聘人員的專業知識、專業技能等。專業考核成績滿分為100分,專業考核成績合格分為70分，專業考核成績低于合格分的，取消進入下一環節資格。具體考核時間、地點、內容等另行通知。
五、聘用
泰順縣教育局根據最終確定的崗位招聘名額，按照崗位應聘人員的專業考核合格成績從高到低進行擇優確定擬聘用對象，如遇專業考核成績相同的，以面試成績高分者優先聘用。泰順縣教育局與擬聘用對象及時簽訂聘用意向書，如遇擬聘用對象放棄簽訂聘用意向書資格的，所造成的空缺名額按上述規定予以遞補。已簽訂聘用意向書的擬聘用對象須在2019年7月31日前向泰順縣教育局提交相應的學歷畢業證書、學位證書及教師資格證等進行資格審查，并按有關通知規定要求參加體檢、考察。資格審查、體檢、考察環節存在結果不合格或自動放棄資格的，不得聘用，所造成的空缺名額不予遞補。資格審查、體檢、考察均合格者，進入擬聘用公示，公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按相關規定辦理聘用公辦學校教師手續，按國家、省有關規定享受工資福利待遇。擬聘用人員收到辦理聘用手續通知，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格，不再遞補。
聘用后，在泰順縣教育系統最低服務年限為5年。
六、其他事項
(一)整個招聘過程應嚴格規范程序，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，接受社會各界監督。凡因弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消應聘、聘用資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。
(二)符合招聘條件的對象可以在招聘時間內到設點高校現場報名，逾期視作放棄報名資格。報名、面試、專業考核不收取任何費用。
招聘工作未盡事宜，由泰順縣教育局負責解釋。
咨詢電話：泰順縣教育局，0577-59295877或67594635。
聯系人：林小松、董直持
監督電話：0577-67583635。
