2018河南鄭州市管城回族區赴高校招聘教師公告【150人】
為適應我區教育事業發展的需要，提升我區整體教育水平，經研究決定，赴教育部直屬6所師范院校及“雙一流”院校公開招聘150名教師。現公告如下：
一、用人單位及招聘崗位、名額
本次招聘主要為管城回族區區屬初中和小學(市區內)招聘教師，具體招聘崗位如下：
1、初中教師50名：英語14名、數學12名、語文11名、物理2名、政治4名、歷史4名、化學1名、生物1名、心理與健康1名。
2、小學教師100名：語文30名、數學30名，英語10名、體育10名、美術10名、音樂10名(其中作曲、合唱、指揮、編舞、聲樂各1名)。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，具有良好的道德品質，遵紀守法，身體健康，五官端正。
(二)本次招聘面向6所教育部直屬師范院校、“雙一流”院校和國(境)外高校2017年-2019年畢業生，且2019年畢業生應于2019年7月31日前取得畢業證、學位證、報到證、教師資格證、普通話證等相關資格證書。
(三)具備普通高等學校碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位(免費師范生可放寬至本科學歷、學士學位)。
(四)年齡不超過30周歲(1989年1月1日以后出生)。
(五)具備相應教師資格證;具有普通話二級乙等及以上資格(語文需二級甲等及以上)。
(六)有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加河南省內各級事業單位公開招聘的人員;4、國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、報名流程
(一)報名方式
本次招聘考試，采取網上報名方式進行。
1、報名時間。2018年11月19日9:00至2018年12月1日18:00。考生登錄鄭州市管城回族區考試網(http://www.zhixin-exam.com/gc/)，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證(或有效期內二代臨時身份證)必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。
2、資格初審。2018年11月19日9:00—12月2日18:00，招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審，考生可在填報信息1日內登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。
3、網上繳費。資格審查通過后至2018年12月3日24:00前登錄原報名網站進行網上繳費，報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。
4、網上打印準考證。繳費成功的報考人員于2018年12月5日9：00至12月6日18：:00登錄原報名網站，按照網絡提示下載并打印準考證(A4紙)。準考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。未按規定出示所需證件的，取消相應資格。
(二)報名注意事項。資格審查將嚴格按照報考條件進行，考生應認真閱讀并全面理解管城回族區關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。考生報名時提交的相關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考試、聘用資格。
四、考試內容及方法
本次考試分為筆試和面試兩個環節。
(一)筆試
1、筆試方式：采用閉卷考試，滿分100分。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試考點設置在教育部直屬6所師范院校校園內或校園附近，所有報考人員在網上報名時就近選擇筆試考點。筆試具體時間和地點在鄭州市管城回族區人民政府網站另行通知。
2、筆試內容：主要測試應試者的教育理論水平及教學技能與實踐等綜合素質，包括教育學、教育心理學，教學方法，教育法規、教師職業道德、學生與團隊管理、新課程理念等知識。
3、報考者持本人身份證或有效期內二代臨時身份證、準考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時保持一致。
4、筆試成績在管城回族區人民政府網站公布。筆試成績僅作為進入面試環節的依據，不計入最終成績。
(二)面試
1、面試入圍：根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：2的比例確定進入面試的人員。如達不到1:2面試比例的，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，如經遞補后仍達不到1：2的面試比例，可適當降低面試比例，但最低不得低于1:1.5，如降低后仍達不到，該學科的招聘名額遞減直至取消該學科招聘計劃。面試人員名單在管城回族區人民政府網站公布。
2、面試資格確認：面試前將組織進行面試資格確認，具體時間、地點在管城回族區人民政府網站另行通知。面試資格確認需攜帶本人二代身份證、學歷學位證書(2019年應屆畢業生提供《畢業生推薦表(函)》)、教師資格證、普通話證，留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。面試資格確認環節，如有考生放棄或不合格的，不再進行遞補。
3、面試形式：采取試講的方式進行，滿分為100分。
4、筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位數。面試成績在面試結束時當場宣布。面試成績低于70分者不得進入下一環節。
五、體檢和考察
(一)根據面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，如果末位出現面試成績并列，且超出招聘計劃時，所有并列人員全部進入體檢人員名單。參加體檢的人員名單、時間以及地點在管城回族區人民政府網站上公布。
(二)體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》標準進行，體檢費用由考生自理。
(三)根據面試成績和體檢結論，擇優確定考察對象。考察由用人單位參照國家公務員招錄有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
(四)在體檢和考察環節，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。
六、錄取聘用
(一)根據面試成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在管城回族區人民政府網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理人事及編制審批手續。
(二)新聘用初次就業人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行，新聘用人員最低服務年限為三年(含試用期、從簽訂《就業三方協議》時生效，請考生慎重考慮)。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
(三)新聘用人員社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
七、其他事項
(一)本次招聘相關環節信息均在管城回族區人民政府網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)本公告由鄭州市管城回族區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：
管城回族區教體局：0371-663391540371-61315609
