2019天津市職業大學招聘碩士及以下人員公告（第一批）【43人】
2019天津市職業大學招聘碩士及以下人員43人公告（第一批）已發布，編主特別整理了公告相關信息，以下是公告詳情：
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘若干工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津市職業大學始建于1978年，是天津市辦學規模最大的一所綜合性高職院校。學校為首批28所“國家示范性高等職業院校建設計劃”立項建設單位。
學校師資隊伍實力雄厚，擁有國家級優秀專業教學團隊2個、天津市優秀專業教學團隊1個，國家高層次人才特支計劃教學名師、國家教學名師1人，享受國務院政府特殊津貼專家4人，國家級技能大師1人，國家級烹飪大師1人，全國優秀教師1人，全國技術能手8人，教育部高校示范馬克思主義學院和優秀教學科研團隊1個，全國高校思想政治理論課教師影響力提名人物1人，全國黃炎培杰出教師4人，全國師德標兵1人。1名教師兩破世界吉尼斯記錄。
建校以來，在歷屆領導班子正確領導下，學校立足天津、面向全國，積極投身現代國家職業教育改革創新示范區建設，主動服務京津冀經濟發展，為辦好國內領先、人民滿意的高等職業教育努力奮斗。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在天津市職業大學門戶網站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄發布。
具體招聘崗位見《天津市職業大學2019年第一批公開招聘工作人員計劃》(碩士及以下)(附表1)。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具有高校教師職業道德和適應崗位要求的心理素質;
6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續。
7.報考年齡計算的截止日期為：“35周歲以下”是指1983年1月1日及以后出生，“40周歲以下”是指1978年1月1日及以后出生。以此類推。
8.招聘崗位所規定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
5.在讀的非應屆畢業生;
6.現役軍人;
7.法律規定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
9.定向生及委托培養的高校畢業生。
四、公開招聘程序
本次招聘按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
(一)報名
崗位性質為管理崗的將采用郵件和招聘系統同時報名的方式，其他性質的崗位將采用郵件報名的方式。具體報名起止時間及相關說明將在天津市職業大學門戶網站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄發布。
(1)應聘者登陸天津市職業大學門戶網站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄，了解相應崗位信息，下載并填寫《天津市職業大學2019年公開招聘崗位應聘人員報名表》;將報名表、個人資料以及報考崗位要求的其他資料通過電子郵件(郵箱地址：tjtc_renshichu@vip.126.com)形式傳送我校，郵件主題統一為：“部門+招聘崗位+姓名+手機聯系方式”。
(2)個人資料包括：
①(本科、碩士、博士期間)畢業證、學位證，居民身份證、職稱證、戶口本首頁及本人頁，職業資格證書和職業技能證書、重要社會兼職的聘書以及應聘崗位要求的其他證明材料;
②論文代表作、科研項目結題及獲獎證書;
③近期免冠彩色照片
應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即刻取消應聘資格。
(3)報名時間
2018年12月下旬開始接受報名。方案發布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。具體報名起止時間及相關說明將在天津市職業大學門戶網站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄發布。
(二)資格審核
人事處會同用人部門根據應聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進行資格審核，并在學校網站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄發布通過資格審核參加筆試人員名單。招聘崗位人數與實際通過資格審查人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。
(三)考試
(1)筆試
筆試主要考核應聘人員的專業素質及崗位勝任能力。筆試科目、大綱、時間、地點等事宜將在天津市職業大學門戶網站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄另行通知。
(2)面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
面試環節中教師崗主要為試講，其他崗位主要為實操或結構化面談，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，及格分數線為60分，面試成績不及格者無資格進入下一環節。
應聘者可登陸公開招聘專欄查詢具體面試安排。
(3)成績計算及公布
考試總成績滿分100分，由筆試成績、面試成績分別占50%確定，筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。考試總成績于面試考核結束后7個工作日內在天津市職業大學門戶網站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄發布。根據考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
(四)體檢
體檢由學校統一組織并參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)，費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格，按考試總成績由高到低順序依次遞補體檢。
(五)考察
考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作，用人部門需填寫《公開招聘考察計劃審批表》。考察周期一般不少于10個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見并填寫《公開招聘工作人員考察工作報告》、《考生政治表現考察表》和《招聘教師思政與品德綜合考察表》，最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結果。考察的結果將直接作為是否錄用的依據。
(六)關于遞補環節
以下幾種情況下，學校將根據實際情況決定是否進行遞補：
1.筆試通過后進入面試階段的人員由于自身原因不參加或放棄面試的;
2.面試階段通過后進入體檢環節而不參加或放棄體檢的;
3.體檢后不參加考察或者考察結束后放棄該報考崗位的;
4.總成績在學校網站上公示后，由于考生個人原因出現自動放棄等情況的;
5.其他由于考生自身原因而不參加或放棄應聘環節的。
(七)公示與聘用
學校將根據總成績、體檢和考察的結果，經單位領導班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
學校將擬聘人選報上級部門審核公示后，與擬聘人員簽訂就業協議書或辦理調入接收手續。擬聘人員報道后須與學校簽訂聘用合同書及服務期協議書。
請擬聘人員在公示期滿后六個月內辦理完報到或調入手續，否則取消錄用資格。被錄用人員必須服從學校的工作安排及規章制度。
在公開招聘過程中若出現崗位空缺時，可由學校根據實際情況在學校網站公開招聘專欄再次發布報名時間及工作安排。
咨詢電話(人事處)：022-60585865，022-60585338聯系人：董老師
監督電話(紀檢委)：022-60585055，聯系人：宋老師
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天津市職業大學第一批公開招聘工作人員方案（碩士及以下）.doc
天津市職業大學人事處
2018年12月
