五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址為http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳(網址為http://www.haedu.gov.cn)和河南省第二實驗中學（網址為http://hnsdesyzx.hner.cn）等網站，發布時間為2019年2月11日至2019年2月19日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=80,進入“河南省第二實驗中學教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2019年2月18日至2019年2月20日，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站和微信公眾號（因本人不及時閱讀相關信息而造成損失的，責任自負）。筆試前需攜帶本人身份證、學歷證、學位證、教師資格證書原件等相關材料經現場確認方可領取準考證；進入面試人員需提供社保經辦機構出具的近一年社會保險繳納證明方可參加面試。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘及聘用資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校辦公室聯系。聯系人：楊老師；聯系電話：（0371）65908770。
（三）考試
考試包括筆試和面試（試講），各環節均在省人社廳、省教育廳的指導和監督下，由我校具體組織實施。
1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、歸納概括能力、教學組織能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄音錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，將不予聘用。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。
（六）聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理入職入編等相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
（七）紀律與監督
學校紀檢監察室負責對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，學校將視情節輕重給予相應處理。
咨詢電話：0371-65908770（學校辦公室）
監督電話：0371－69691691（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業處）
0371－68663360（學校紀檢監察室）
附件：河南省第二實驗中學2019年公開招聘工作人員一覽表.docx
2019年2月11日
