2019山東青島市城陽區中學聘用制教師校園招聘簡章【40人】
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《關于事業單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)、《關于印發<青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發[2015]4號)以及國家、省、市有關規定和要求，青島市城陽區所屬中學面向六所教育部直屬師范大學招聘聘用制教師40名(詳見附件《2019年青島市城陽區中學聘用制教師校園招聘崗位計劃表》，以下簡稱《計劃表》)，現公告如下：
一、招聘范圍和條件
北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學六所教育部直屬師范高校2019年畢業的應屆全日制研究生和應屆師范類本科畢業生，且應聘人員須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行;
(三)年齡在30周歲以下(1988年3月9日以后出生);
(四)學歷學位須經國家教育部學歷電子注冊，相關學歷學位證書(本科生應具有本科學歷及相應學士學位、研究生應具有研究生學歷及相應碩士學位)、相應教師資格證書須在2019年7月31日前取得;
(五)具有適應崗位要求的身體條件;
(六)具備招聘崗位所需的其它資格條件;
(七)有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生，在讀全日制高校非應屆畢業生不得報考。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。
二、報名方式及資格審查
本次招聘采取網上預報名與現場報名結合、現場資格審查的辦法進行。
(一)網上預報名。符合條件的畢業生填寫《2019年青島市城陽區中學聘用制教師校園招聘報名表》(附件1)，于2019年3月8日至3月17日發送到電子郵箱cyjtj_2@qd.shandong.cn，進行“預報名”。郵件主題為“大學名稱+所報學段+專業+姓名”。
(二)現場確認和現場報名。根據網上“預報名”情況安排行程，赴相關高校開展現場確認和現場報名工作，對“預報名”情況進行現場確認，具體時間地點在城陽政務網另行通知。同時視情接受非“預報名”人員的現場報名，現場確認和現場報名的人員都須提交以下材料進行資格審查：
1、《報名表》(附件1);
2、《誠信承諾書》(附件2);
3、有效身份證;
4、2019年應屆師范畢業生證明材料(就業協議書);
5、個人獎項等證書(以教育主管部門、本院校發放為準);
6、個人專業成績證明材料(近2年考試成績單，需院校教務部門蓋章)。
以上材料請按順序裝訂成冊，原件和A4紙復印件各一份，原件審查后現場退回。應聘人員須對提供信息的真實性負責。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格。
三、初試
通過現場報名資格審查的人員，組織現場初試。初試主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等要素。對初試合格的人員有招聘單位現場發放面試通知單，回城陽區集中面試，初試成績不計入面試成績。
四、面試
面試在青島市城陽區組織進行，面試時間、地點另行通知。面試工作在事業單位公開招聘主管機關的監督指導下進行。面試采用“說課”或“說課+答辯”的方式進行，主要考察崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業技能等方面。面試成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績于本場考試結束后公布。
五、考察體檢
根據應聘人員面試成績，按1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，達不到規定比例的按實有人數確定。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、簽訂《三方協議》
考察體檢合格人員簽訂《三方協議》，在規定時間內拒不簽訂《三方協議》的視為自動放棄，按面試成績依次遞補。簽訂《三方協議》后放棄應聘的，記入個人誠信檔案。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格人員，經5個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區人力資源和社會保障局審核、備案。符合聘用條件的，按規定簽訂勞動合同。勞動合同的簽訂和執行按照《關于印發<青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發[2015]4號)有關規定執行。被聘用人員實行試用期制度和最低服務期制度，在城陽區教育系統服務期限不得少于5年。
八、紀律
本次招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘公告及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的有關規定嚴肅處理。
九、聘用制教師管理及相關待遇
1、聘用制教師與在編教師實行統一的人事管理制度。
2、聘用制教師工資發放標準和支付渠道等，參照事業單位在編教師執行。
十、有關說明
(一)本次招聘人員的工作崗位全部安排在青島市城陽區所屬中學(含高中和初中)，擬聘用人員按報考崗位根據所持有教師資格證層次、面試成績由高到低依次進行選崗。面試成績相同者采取抽簽方式確定選崗順序。崗位信息將在簽訂協議前向考生公布。
(二)其他招聘事宜，請關注相關院校網站與青島城陽政務網(http://www.chengyang.gov.cn)，應聘人員應及時了解招聘網站發布的招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
政策咨詢電話：0532-87868743，0532-58713952。
監督電話：0532-58659705。
點擊下載：
附件1：2019年青島市城陽區中學聘用制教師校園招聘報名表.doc
附件2：2019年青島市城陽區中學聘用制教師校園招聘誠信承諾書.doc
附件3：2019年青島市城陽區中學聘用制教師校園崗位計劃表.xls
青島市城陽區教育體育局
2019年3月4日
