2019年山西陽泉郊區招聘教師公告【17人】
為貫徹落實《山西省鄉村教師支持計劃實施辦法》文件精神，進一步推進人才強區戰略，創新人才工作機制，加快人才引進步伐，優化教師隊伍結構，按照區委《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》《陽泉市郊區人才新政十條(試行)》等文件精神，結合實際，現決定面向全社會公開引進急需緊缺教師17名，現將有關事項公告如下：
一、引進范圍及崗位計劃
陽泉市郊區教育科技局計劃引進全日制一本及以上教師17名，引進后聘用到局屬全額事業單位工作(最低服務年限五年)，并可按照《陽泉市郊區青年優秀人才獎補辦法(試行)》《陽泉市郊區人才公寓配置辦法(試行)》等享受相關優惠政策。
具體崗位要求詳見《陽泉市郊區2019年引進急需緊缺教師需求目錄》(附件1)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。
(二)本科生年齡在28周歲及以下(1990年4月26日及以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲及以下(1988年4月26日及以后出生)，博士研究生年齡在32周歲及以下(1986年4月26日及以后出生)。
(三)研究生不得以原取得的本科學歷、學位報考。
(四)具有履行崗位職責所需的知識、專業能力和素質，學歷及所學專業與報考崗位要求相符，報名前取得國家承認的全日制畢業證、學位證及教師資格證等證書，應屆畢業生的取得時間放寬至2019年7月31日。
(五)身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
(六)符合崗位要求的專業等其他資格條件。
(七)具備以下情形之一的，不得報考：
1.定向到具體行業或單位的應往屆畢業生。
2.在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業生。
3.本公告發布之前黨政機關、事業單位已辦理錄(聘)用手續的人員。
4.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員。
5.引進后即構成回避關系崗位的人員。
6.曾因違法行為受過刑事處罰的人員。
7.曾被開除、辭退公職的人員。
8.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員。
9.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員。
10.各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及山西省內人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員。
11.不符合引進職位要求資格條件的人員。
三、引進程序
(一)發布公告
在陽泉市郊區人民政府官方網站(http://jq.yq.gov.cn/)、部分高校就業網站等媒體平臺發布公告。
(二)報名
1.報名方式：網上報名
2.報名時間：2019年5月5日8:00至2019年5月11日17:30(以電子郵件發送時間為準)
3.報名要求：每位報考人員只能選擇一個職位(報名之后不得更改所選職位)
報考人員請在陽泉市郊區人民政府官方網站下載相關表格，填寫《陽泉市郊區2019年引進急需緊缺教師報名登記表》(附件2)和《陽泉市郊區2019年引進急需緊缺教師報名誠信承諾書》(附件3)。并將有效身份證、畢業證、學位證、報到證、職位要求的教師資格證書、專業技術資格證書等證件掃描件與附件2、附件3進行壓縮后，打包發送到報名郵箱：jqjkjyincai@126.com，郵件文件命名為“需求單位+職位+姓名”(如：郊區蔭營中學職位1張某某)。
其中，2019年全日制應屆畢業生，應由所在學校院系出具無違法違紀無處分證明、學籍證明、畢業生就業推薦表、在校成績單;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
(三)資格審查
引才組于2019年5月5日8：00至2019年5月13日17:30對網上報名人員進行資格審核。對審查合格人員，通過郵件、電話、短信等方式發送專業測評通知。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現應聘人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，一經發現，均取消其應聘資格。
(四)專業測評
1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)參加專業測評(面試)，未按規定時間、地點參加測評的視為自動放棄。測評具體時間、地點另行通知，請隨時關注陽泉市郊區人民政府官方網站。
2.測評方式：以述課與答辯為主。通過面試考察專業能力和素質。
3.專業測評總分值為100分。合格為60分，低于60分為不合格。
4.擬聘用人選：專業測評(面試)成績按照崗位需求從高分到低分排序，以1∶1的比例確定擬聘人選，如出現空缺，依據崗位專業測評排名，按崗位空缺名額依次遞補。
如崗位需求與報名人數相同，報考人員專業測評必須為合格及以上，否則取消該崗位。
如崗位專業測評總分值相同，優先錄用述課成績較高的人員。
(五)體檢
在指定的區級以上綜合性醫院進行體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。
未按時體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消考察資格。體檢具體時間、地點另行通知，請考生隨時關注陽泉市郊區人民政府官方網站。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括考生遵紀守法、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律等情況。
擬聘人員若在體檢環節或考察環節自動放棄或未通過，按崗位空缺名額依次遞補。遞補結束，崗位仍有空缺的，取消該崗位。
(七)公示及審批聘用
擬聘用人員，在陽泉市郊區人民政府官方網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，辦理聘用手續。
對有舉報的擬聘用人員，一經查實，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。試用期滿經考核合格者辦理轉正定級手續。
四、工作紀律
本次人才引進工作全程接受紀檢監察部門和社會的監督，堅持公開、公平、公正、透明的原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由區紀檢監察部門嚴肅處理。
監督舉報電話：
0353-5151379(陽泉市郊區紀委監委第八紀檢組)
0353-5054054(陽泉市郊區教育科技局)
五、其它
本次引進教師工作未盡事宜及特殊情況，由陽泉市郊區區委人才工作領導組研究決定。
咨詢電話：0353-5070778
本次公開引進工作不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。
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