2019浙江杭州浙江大學華家池小學教師招聘【1人】
浙江大學因工作需要，決定面向社會公開招聘小學教師，新錄用人員納入學校事業性質管理�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘浙江大學華家池小學語文教師1人。
（一）招聘條件
1.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求以及招聘崗位條件要求，具有良好的思想政治素質、遵紀守法、作風優良、品行端正、身體健康，熱愛教育事業。
2.全日制普通高校應屆本科及以上學歷、學士及以上學位（非定向、非委培）的師范類畢業生。有小學或初中從教經驗且具有全日制普通高校本科及以上學歷的人員也可應聘。
3.要求課程教學論（語文）、中國語言文學類、教育學類專業畢業。
4.具備崗位所需的職業資格及技能要求。具有教師資格證；普通話水平要求二級甲等及以上。2019屆本科畢業生在報名時暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但在報到錄用前必須取得國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書。
5.應屆畢業生年齡在30周歲以下（1989年5月21日后出生），具有小學從教經驗的社會人員年齡可放寬至35周歲以下（1984年5月21日以后出生）。
（二）招聘條件有關說明
1.學歷、學位。應聘人員應具有招聘崗位要求的學歷、學位。
尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生（非定向、非委培），可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時間。留學歸國人員可憑學位證書、《留學回國人員證明》報名應聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時間。
2.年齡以有效期內身份證上的日期為準。
（三）管理方式與崗位待遇
1.錄用人員實行聘用合同管理。其中本科學歷人員納入學校事業性質人才派遣方式管理，學校將在首聘期（不少于三年）結束前對錄用人員進行考核，擇優納入學校事業編制管理。
2.工資和福利待遇按學校相關政策執行，按國家有關規定繳交社保與公積金。
二、招聘程序和辦法
（一）報名和資格初審
1.網上報名（http://ehr.zju.edu.cn）。報名時間自公告之日起至2019年5月21日。應聘人員請登錄網站點擊應聘，操作指南詳見附件2。
2.資格初審。由招聘單位根據招聘崗位條件確定通過資格初審的人員，并報人事處審核備案。崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。
（二）考試
1.考試分初試、技能測試、面試三個環節。每個考試環節設置合格線，不合格者不能進入下一環節。
招聘單位可根據實際需要組織初試，初試成績不計入總成績。技能測試和面試成績滿分均為100分，技能測試和面試成績分別按60%、40%計入總成績。單位組織招聘工作小組進行技能測試和面試，技能測試一般采用試講、說課等方式綜合評定成績。具體安排以招聘單位通知為準。
2．資格復審。考試之前，應聘人員應攜帶個人簡歷，身份證、學歷和學位證書、崗位條件所需證明材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，資格復審通過后參加考試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加考試。未參加資格復審的人員，視作放棄考試資格。國內應屆畢業生（非定向、非委培）應攜帶身份證、學生證、就讀高校蓋章的應屆畢業生就業推薦表、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。留學人員應攜帶身份證、學位證書、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。
（三）體檢和考核
1.考試完畢，合格人員根據確定的辦法計算個人總成績，從高分到低分按計劃招聘人數確定擬錄用人員。擬錄用人員的體檢由學校統一安排。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄擬錄用資格。
2.學校對擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考核。
（四）公示和聘用
體檢、考核均合格的人員需在網上公示7個工作日。公示期滿沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理錄用手續。
擬聘人員應于2019年6月30日前到崗工作，否則取消擬聘資格。
應聘人員放棄或被取消考試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環節出現不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。
三、相關說明
（一）本次公開招聘有關信息在下列網站公布：
1．浙江大學網站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）；
2．浙江大學人事處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）。
（二）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
（四）在應聘過程中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘及錄用資格。
（五）本次招聘工作若有具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
聯系電話：后勤集團人力資源部0571-87951117
華家池小學0571-86971007
咨詢電話：浙江大學人事處0571-88981656
浙江大學人事處
2019年5月6日
