2019河南焦作溫縣招聘高中教師【25人】
考試日程安排
報名時間：2019年5月23日至5月24日
一、組織領導
本次招聘在縣政府招聘工作領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局具體組織實施。
二、招聘名額
本次共招聘教師25名：其中溫縣第一高級中學20名，溫縣職業技術教育中心5名。
三、招聘條件
(一)應聘人員具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的職業道德和身體條件;
4、符合招聘崗位的學歷、年齡及專業等要求(詳見附件1);
5、2019屆畢業生應持就業推薦函，并在2019年7月31日之前取得報考學科相應畢業證、教師資格證以及就業報到證或出具成績合格證明;
6、有工作經歷要求的須由工作單位出具工作經歷證明，工作經歷是指取得相應學歷學位后的相關工作經歷，工作經歷計算截止時間為2018年12月31日。
7、根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格的溫縣籍畢業生、參加河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的溫縣籍畢業生、溫縣籍或下派到溫縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、參加“溫縣高校畢業生進社區服務”計劃服務期滿考核合格的大學生、溫縣行政區域內接收安置的退役大學生士兵和參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職3年以上經考核合格的大學生村干部以及河南省政府購崗(期滿)人員報考者筆試成績加10分。
(二)有下列情形之一的不得報考
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違犯招聘紀律行為未滿5年的人員;
4、曾被各級教育行政部門或學校開除、辭退或解除聘用合同的;
5、參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的;
6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘方式及程序
(一)發布信息
本次公開招聘教師方案及相關信息分別在溫縣人民政府網站(網址：http://www.wenxian.gov.cn)和溫縣第一高級中學網站(網址:http://www.wxedu.com.cn)進行發布。
溫縣第一高級中學網站為本次招聘教師工作專用網站，發布考試信息、公告有關事項，均通過該網站進行。應聘人員務必經常登錄查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負。
(二)報名和初審
報名采取現場報名的方式進行。
報名時間：2019年5月23日至5月24日。
上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
報名地點：河南師范大學東校區計算機與信息工程學院一樓大廳。
初審需提交的材料：
(1)本人有效身份證;
(2)畢業證(2019年應屆畢業生學校就業推薦函);
(3)所報考學科的高級中學教師資格證(與畢業證專業一致或相近)或崗位要求的相關資格證;
(4)已就業人員須提供現工作單位同意報考證明，在編在職人員需提供工作單位及其主管部門出具的同意報考的證明，工作經歷要求的提供工作單位出具的工作經歷證明;
(5)擬享受加分政策國家志愿服務西部計劃的大學生、我省志愿服務貧困縣計劃的大學生、“三支一扶”大學生和進社區服務人員和退役大學生士兵以及政府購崗人員須提交服務期滿合格證、退伍證，在焦作市轄區服務的大學生村干部須提供焦作市及縣(市)區兩級大學生村干部管理工作辦公室出具的在村任職工作經歷證明，逾期不提交視為放棄加分，擬加分情況在相關網站予以公示;
(6)填寫并提交《溫縣公開招聘高中教師報名表》(附件2網上A4紙型自行下載)及近期2寸彩色藍底同版正面免冠照片五張(含報名表照片)。
報名人數與擬招聘崗位人數最低限定比例3:1，如達不到規定比例，遞減或取消該崗位擬招聘人數，遞減或取消的擬招聘名額，調整到報名比例較高的緊缺崗位。
(三)考試
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分，時間為120分鐘;溫縣第一高級中學語文等7個學科和溫縣職業技術教育中心體育學科筆試內容均為教育理論和所報考學科的專業知識;溫縣職業技術教育中心財務管理等4個崗位筆試內容為公共基礎知識和申論。
筆試時間、地點以筆試通知書為準。筆試成績在相關網站進行公告。
2、面試
根據筆試成績按擬招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人選，筆試成績低于55分的不得進入下一環節，比例內末位出現筆試成績并列的同時確定為面試人選，不達1:3的崗位按實際人數進入面試。
面試時間、地點及要求以面試通知書為準。在規定時間內未領取面試通知書的，視為自動放棄資格。如有自動放棄面試資格的按報考同一學科的筆試成績從高到低分排名依次遞補。
面試成績滿分100分。
溫縣第一高級中學語文等7個學科和溫縣職業技術教育中心體育學科的面試采取模擬情景無學生狀態授課的方式進行。主要考察應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等。授課內容為普通高中現行教材。具體版本為：語文：人教版必修4;數學：北師版必修4;英語：北師版必修4;物理：人教版必修2;化學：人教版必修2;生物：人教版必修2;地理：湘教版必修2;體育：人民教育出版社普通高中課程標準實驗教科書體育與健康必修全一冊。
溫縣職業技術教育中心財務管理等4個崗位實行結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、對所報考崗位的理解能力及心理素質等。
面試時，同一崗位實際參加面試人數形不成競爭的，該崗位的面試成績達不到75分者不予招聘。
考試成績在相關網站公告，應聘人員可自行查詢。
考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
(四)體檢
1、根據考試總成績從高到低順序分崗位等額確定參加體檢人員。各崗位確定體檢人員最后一名考試總成績出現并列的面試成績高的進入體檢，面試成績也并列的進行面試加試，按加試成績從高分到低分順序確定進入體檢人員。體檢人員名單在相關網站公告。
2、體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執行。體檢費用由應聘者自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，可從報考同一學科人員中依次遞補。
3、體檢結果在相關網站公告。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(五)考察
對體檢合格人員進行考察。考察工作由用人單位及主管部門具體實施。主要考察應聘者思想政治表現、道德品質以及與應聘學科相關的業務能力和工作實績等。
若考察過程中有不合格的不再遞補，若自動放棄考察資格的依次遞補。
(六)聘用
根據應聘人員考試總成績、體檢和考察結果，確定擬招聘人員名單并在相關網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題認真調查核實。公示結束無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發聘用文件并辦理相關聘用手續。擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。
聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務期限不得低于5年。新聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
五、紀律與監督
(一)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在整個招聘過程中，凡發現報考者與擬引進崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時取消其應聘資格;應聘人員凡未在規定時間內到規定地點領取有關證件、通知和按要求提供相關材料的，視為自動放棄應聘資格。
(三)招聘工作中無論工作人員還是應聘人員在考試聘用過程中出現違紀違法行為的，按照有關規定，依紀依法予以嚴肅處理。
本方案由溫縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：13949679000
監督電話：0391-6186006
