2019年內蒙古農業大學招聘具有碩士學位專任教師簡章【26人】

2019年內蒙古農業大學招聘具有碩士學位專任教師簡章【26人】

為補充我校教師隊伍，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發〔2012〕166號）、《內蒙古自治區直屬事業單位公開招聘工作人員總體方案》（內人社辦發〔2019〕61號）、《關于內蒙古農業大學2019年度公開招聘工作人員實施方案的批復》（內人社函〔2019〕137號）等文件精神，結合我校實際，特制定本簡章。

一、學校簡介

內蒙古農業大學是自治區重點大學，是國家首批32個大學生文化素質教育基地之一。2001年學校成為國家西部大開發“一省一校”重點支持建設院校，2012年成為自治區人民政府和國家林業局合作共建高校，2013年進入國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校行列。學校是一所以農為主，以草原畜牧業為優勢特色，具有農、工、理、經、管、文、法、藝等8個學科門類的多科性大學。2016年按照《內蒙古自治區統籌推進國內和世界一流大學一流學科建設的總體方案》確定我校農業工程、食品科學與工程、畜牧學、林學、草學、林業工程、作物學、園藝學、農業資源與環境、獸醫學、農林經濟管理11個學科為重點建設的一流學科。

二、招聘計劃

本年度計劃面向社會公開招聘具有碩士學位專任教師崗位26名（含“蒙漢兼通人員”崗位8名,“項目人員”崗位18名）。詳見《內蒙古農業大學2019年公開招聘碩士學位專任教師崗位需求表》（附表）。

“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

招聘一定比例服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵（這三類人員以下統稱“項目人員”）。

“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

三、招聘基本條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.學歷、學位要求：全日制普通高等院校全日制學術型碩士研究生、科研院所的全日制學術型研究生、以及獲得碩士學位的留學回國人員；體育教學部招聘體育教師崗位可為全日制專業學位碩士。上述人員起點學歷為全日制普通高等院校本科畢業(不含專科起點本科及獨立學院畢業生等)。

5.2019年應屆畢業研究生學歷、碩士學位取得日期截止至2019年7月31日。

6.年齡要求：1983年5月23日及以后出生。

7.具備正常履行職責的身體條件，即符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及其他有關規定。

8.具有符合崗位要求的工作能力。

9.國外院校畢業學科專業須與公布學科專業相近，且以我校有關專家組認定為準。

10.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得應聘：

現役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生（除2019年應屆畢業碩士研究生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

（三）招聘中涉及的有關學歷、學位、學科專業等資格條件方面的問題，由學校專任教師公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

四、報名、資格初審及開考比例

（一）報名

1.報名采用網絡報名方式進行。應聘人員登陸內蒙古農業大學招聘工作人員報名系統（網址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn）進行報名。

2.報名時間：

項目人員崗位：2019年5月23日9:00-2019年5月26日17:00。

“項目人員”崗位達不到開考比例轉為招聘條件一致的“普通崗位”進行招聘，報考此類崗位的項目人員須重新報名。報名時間為2019年5月28日9:00-2019年6月3日17:00。

普通崗位：2019年5月28日9:00-2019年6月3日17:00。

3.每個應聘人員只能報考一個崗位，須用身份證報名。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和選擇應聘崗位，并上傳本人近期免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士期間的畢業證、學位證、學業成績單、外語水平證明等，2019年應屆畢業生未取得畢業證之前提供加蓋院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

4.應聘人員自行選擇答題語種，并在網上報名時確認。筆試答題語種，一經選定，不予變更。

5.應聘者須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（二）資格初審

我校于2019年5月24日9:00-2019年6月4日18:00在網上對應聘人員資格進行初審。應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過后，不得再改報其他崗位。對未通過資格審查的，將在報名系統中反饋理由。

（三）筆試開考比例

筆試開考比例（資格初審合格人數與招聘計劃數之比）一般不低于4:1;對于緊缺急需崗位，最低可降低至2:1。達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。

五、筆試的內容及成績公布

（一)資格初審合格的應聘人員均應參加筆試。博士畢業人員應聘碩士崗位的，也須統一參加筆試。

（二)報考校本部碩士專任教師崗位的筆試為“綜合基礎知識”和“英語”（其中:綜合基礎知識占50%，英語占50%；總分折算后滿分為100分）。綜合基礎知識內容為教師、教育相關的政策、法律、社會等知識；英語相當于碩士研究生畢業水平。

（三)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，也按零分處理。

（四)筆試日期為2019年6月16日，具體筆試時間和地點，以準考證上標明的為準。應聘人員憑身份證和準考證參加筆試，準考證打印時間為2019年6月13日-6月15日。

（五)筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

（六）筆試結束后，學校根據考試情況劃定最低合格分數線。應聘人員的筆試成績、最低合格分數線在學校網站上公布。

六、資格復審

（一）從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和按照3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位出現并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審及遞補后達不到3∶1的，以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，將在報名網站上予以公布。

（二）資格復審工作由應聘崗位所在單位負責。資格復審時間、地點、聯系人、聯系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明及相關規定、要求等詳細內容，將提前在學校網站上另行公布。

（三）進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸學校報名網站自行下載打印《報名登記表》（一式兩份），按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，視為自動放棄，取消其面試資格。

（四）本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位最多遞補3次。

（五）應聘人員參加資格復審時，須攜帶《報名登記表》（一式兩份），本人身份證、畢業證、學位證、外語水平證明等原件及各種證書復印件(2019年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院<系>和校研究生院<處>公章的證明原件及復印件)、教育部《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件，到指定部門進行資格復審。

（六）在參加資格復審時，重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

七、面試及相關要求

（一）面試

1.面試工作由學校公開招聘工作領導小組負責組織實施。我校在面試前5天，在學校網站公布面試時間、地點以及需要攜帶的身份證等有關證件。

2.面試方式：試講及回答問題（其中體育教師為試講、回答問題和技能測試）。面試滿分100分，面試成績當場公布。

3.面試當日內，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題參加面試。

4.應聘“蒙漢兼通”專任教師崗位的應聘人員必須分別用蒙古語、漢語試講，但須用蒙古語回答1道問題。應聘其他專任教師崗位的人員必須用漢語試講和回答問題。

5.面試合格分數線為75分。面試未達到合格分數線的，不計算總成績，不得進入下一環節。

（三）考試總成績的計算

應聘人員考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%

其中：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5）×60%＋面試成績×40%

（四）應聘人員的面試成績和考試總成績，將在學校網站上公布。

八、體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，再以筆試成績排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試，通過加試成績排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢由我校具體組織，在自治區人力資源和社會保障廳指定的醫療機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。

2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

（二）考察

根據招聘崗位的要求,對通過上述各招聘環節的應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、學術行為、個人誠信等方面進行考察；對應聘人員人事檔案進行審查。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。

九、公示與聘用

（一）學校將擬聘用人員名單在學校網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

（二）對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）2019年應屆畢業生未能在規定時間內取得畢業證、學位證的擬聘人員,取消其聘用資格。

（四）對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（五）擬聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘錄用（列編招聘）且未滿試用期或在公務員考試中被新錄用的，不予聘用。

（六）擬聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格的，記入本人誠信檔案。

（七）擬聘人員名單經自治區人力資源和社會保障廳批準后，我校與聘用人員簽訂聘用合同。合同期限為5年，聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月；試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十、其他

（一）未盡事宜依據上級文件各相應條款執行。

（二）本次招聘考試不劃定具體考試內容范圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓。任何自稱與本次招聘考試有關的參考書目或培訓均與本次招聘無關，由此造成的個人損失自行承擔。

（三）本方案由內蒙古農業大學2019年專任教師公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附表：內蒙古農業大學2019年公開招聘具有碩士學位專任教師崗位需求表

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