2019內(nèi)蒙古烏蘭察布市事業(yè)單位引進教師崗【148人】
考試日程安排
網(wǎng)報時間：2019年6月13日9:00至6月19日17：30
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，做好2019年全市事業(yè)單位高層次人才引進工作，制定本公告。
一、引進計劃
2019年烏蘭察布事業(yè)單位第一批次人才引進，計劃引進高層次人才876名。引進崗位及人數(shù)詳見附件1《烏蘭察布市2019年事業(yè)單位第一批次引進高層次人才需求目錄》（以下簡稱《人才需求目錄》）。
根據(jù)全市人才引進總體方案，全市人才引進分為兩個批次，本次人才引進為第一批次。第一批次人才引進工作結(jié)束后隨即開展第二批次人才引進工作，第二批次人才引進對象和范圍重點為其他類普通高校碩士研究生。
二、引進對象
本批次人才引進對象為具備如下條件之一的人員：
1.全日制博士研究生；
2.一流大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或一流學(xué)科建設(shè)高校重點學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（“雙一流”建設(shè)高校名單及建設(shè)學(xué)科目錄詳見附件2）；
3.教育部直屬六所免費師范大學(xué)師范類專業(yè)本科（具有免費培養(yǎng)協(xié)議）及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
4.醫(yī)學(xué)類臨床醫(yī)技類急需緊缺全日制碩士研究生；
5.2019年度QS世界大學(xué)排名前500名大學(xué)的海外留學(xué)碩士以及我市急需緊缺專業(yè)海外留學(xué)碩士。(2019年QS世界大學(xué)排名前500名名單詳見附件3)
三、引進條件
（一）引進人員應(yīng)具備下列條件
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.碩士研究生35周歲以下（1984年6月30日以后出生）；博士研究生，年齡放寬至45周歲（1974年6月30日以后出生）；另有規(guī)定的，以《人才需求目錄》為準(zhǔn)；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具備引進崗位所要求的其他資格條件；
7.本次事業(yè)單位高層次人才引進崗位所設(shè)專業(yè)以教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及以后更新的學(xué)位授予和專業(yè)學(xué)科目錄為準(zhǔn)；引進崗位所設(shè)專業(yè)條件的審核以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)進行審核。
8.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2019年12月31日；其他條件的取得時間要求為2019年5月31日前。
（二）下列人員不得參加人才引進
1.現(xiàn)役軍人；
2.烏蘭察布市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，含機關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)正式錄用（聘用）的工作人員；
3.2018年度烏蘭察布市高層次人才引進體檢、考察不合格及聘用后自動放棄的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；
6.在讀全日制本科及以上學(xué)歷研究生（不含2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
本批次人才引進程序按照網(wǎng)上報名、資格審查、考察、體檢、聘用等程序逐項進行。
（一）報名
1.報名采取網(wǎng)上報名方式進行，應(yīng)聘人員直接登錄烏察布市人事考試中心（http://rsks.wulanchabu.gov.cn）進行網(wǎng)上報名。
2.網(wǎng)上報名時間：2019年6月13日9:00至6月19日17：30。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。報名時，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠信承諾書并填寫《烏蘭察布市2019年第一批次事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
4.報名期間，應(yīng)聘人員可實時查詢各引進崗位報名人數(shù)，根據(jù)各崗位報名人數(shù)情況選擇并填報崗位。
5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。應(yīng)聘人員報名信息一經(jīng)提交，不得更改。
6.應(yīng)聘人員必須填寫是否服從調(diào)劑。
7.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
應(yīng)聘人員對《人才需求目錄》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接向各引進單位咨詢。咨詢電話詳見《人才需求目錄》。
（二）資格審查
1.人才引進資格審查工作由市人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。
2.資格審查時間、地點在報名網(wǎng)站另行通知。
3.應(yīng)聘人員參加資格審查時，須攜帶如下材料：
（1）《烏蘭察布市2019年第一批次事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》（一式二份）；
（2）身份證原件和復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證和學(xué)位證書原件和復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件和復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；
（4）引進崗位要求的有關(guān)證件或證明原件及復(fù)印件。
（三）考察
1.考察工作由各級人力資源和社會保障局會同引進主管部門具體負責(zé)本地區(qū)、本部門引進人員的考察工作。
2.考察方式。主要通過審閱引進人員檔案材料，并根據(jù)引進崗位工作任務(wù)和實際需要，可采取專業(yè)技能考察等方式進行，重點考察擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)等。應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的人員須參加蒙漢雙語能力測試，應(yīng)聘英語翻譯崗位的人員須按報考崗位參加口（筆）譯能力測試。
3.對于報考同一崗位資格審查合格超過崗位引進計劃數(shù)的人員，由各級人社部門會同各引進單位組織實施考察，根據(jù)崗位引進計劃數(shù)和考察成績從高到低的順序確定合格人員名單。對于報考同一崗位資格審查合格等于或少于崗位引進計劃的人員，由各引進部門按實際考察結(jié)果是否合格確定合格人員。
4.旗縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市直各主管部門要在考察結(jié)束后一周內(nèi)，將考察情況形成考察報告，報人力資源和社會保障局人力資源市場管理科。
（四）體檢
旗縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市直各引進主管部門負責(zé)組織引進人員到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用由本人自行承擔(dān)。
（五）聘用
1.市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢及考察結(jié)果確定擬引進人員，擬引進人員名單在烏蘭察布市人事考試中心（http://rsks.wulanchabu.gov.cn）進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由引進單位按照有關(guān)規(guī)定與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。
2.應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的引進人員，取消聘用資格。
3.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、引進人員管理
（一）引進人員由市組織、人社部門與用人單位雙重管理。
（二）用人單位要合理安排、調(diào)整引進人員的崗位，并將崗位、職務(wù)變更、調(diào)離或辭職等情況及時向組織人社部門備案。
（三）用人單位每年在年度考核干部時把引進人員作為單列對象進行考核，也可結(jié)合所在單位年度考核一并進行。考核結(jié)果報送市組織部、人社局。
六、其他事項
（一）教育部直屬六所師范大學(xué)師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生聘用在烏蘭察布市范圍內(nèi)中小學(xué)校任教的，享受《烏蘭察布教育系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才計劃實施辦法》（烏教字〔2015〕114號）相關(guān)優(yōu)惠政策。
教育部直屬六所師范大學(xué)是指：北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)。
（二）對引進人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進人員與引進條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
（三）本次人才引進公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)發(fā)布，請予關(guān)注。引進人員在人才引進工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響聘用的，責(zé)任自負。
（四）根據(jù)全市人才引進總體方案，全市人才引進分為兩個批次，本次人才引進為第一批次。第一批次人才引進工作結(jié)束后隨即開展第二批次人才引進工作，敬請廣大應(yīng)聘人員隨時關(guān)注烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)人才引進相關(guān)信息。
（五）本批次人才引進是否進行調(diào)劑聘用需經(jīng)市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)引進情況另行研究確定。
（六）本公告由市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0474-8320213
網(wǎng)報技術(shù)服務(wù)電話：0474-8246513
咨詢電話開通時間為上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。
附：
1.《烏蘭察布市2019年事業(yè)單位第一批次引進高層次人才需求目錄》.xls
3.2019年QS世界大學(xué)排名前500名名單.docx
中共烏蘭察布市委員會組織部
烏蘭察布市人力資源和社會保障局
2019年6月11日
