2019河南三門峽盧氏縣第一高級中學招聘教師【20人】
考試日程安排
報名時間：2019年6月21日—6月23日
為大力推進“筑巢引鳳·人才強縣”行動，持續推動我縣經濟社會轉型提升跨越發展，根據《中共盧氏縣委辦公室關于印發<盧氏縣專項人才引進實施辦法>（試行）的通知》（盧辦【2017】35號）文件精神，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開為盧氏縣第一高級中學引進急需緊缺人才20名。現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格引進程序，嚴肅工作紀律，確保引進工作順利進行。
二、引進計劃
本次公開引進盧氏縣第一高級中學教師20名。崗位明細及相關要求詳見《2019年盧氏縣第一高級中學引進急需緊缺人才崗位明細表》（附件1）、《2019年盧氏縣第一高級中學引進急需緊缺人才專業類別說明》(附件2)。
三、引進對象
（一）國家教育部直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）2019年應屆公費師范畢業生;
（二）原985和211工程大學應往屆普通類全日制本科及以上畢業生（高考時一本錄取，不含其依附院校、二級學院）;
（三）普通類全日制師范類專業應往屆碩士及以上研究生;
（四）在外地工作的具有盧氏戶籍且職稱為中小學一級教師及以上、第一學歷為普通類全日制本科師范類專業的在編高中教師。
四、報名條件
（一）具有下列條件的人員可以報名
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的領導，政治立場堅定，品行端正，遵紀守法；
2、熱愛教育事業、志愿從事教育事業，政治思想素質好，業務能力強；
3、身體健康，具有正常履職的身體條件，能勝任教育教學等工作；
4、本科畢業生年齡在30周歲以下（1989年6月21日后出生），研究生年齡在35周歲以下（1984年6月21日后出生），在編教師年齡在40周歲以下（1979年6月21日后出生）；
5、符合本次人才引進崗位所需的資格條件的人員(見附件1、附件2)。
（二）有下列情況之一者不得報名
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、受過黨紀政務處分尚未解除處分的；
3、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未結案的；
4、盧氏縣行政事業單位在編在職人員和服務期內的特崗教師；
5、法律、法規規定的不得錄用為事業單位的人員。
五、引進程序
本次人才引進工作在中共盧氏縣委人才工作領導小組的領導下，由中共盧氏縣委組織部、盧氏縣人力資源和社會保障局、盧氏縣教育體育局組織實施。引進工作按照發布公告、個人報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告（2019年6月12日—6月20日）
本次人才引進公告分別在盧氏縣人民政府網（www.lushixian.gov.cn）、盧氏縣電視臺、盧氏縣教育體育局辦公網同時發布。
（二）個人報名
1、報名時間：2019年6月21日—6月23日
上午：8:00—12:00；下午：15:00—18:00
2、報名地點：盧氏縣人力資源市場（地址：盧氏縣城關鎮解放路東城商場對面）
3、報名辦法：本次人才引進采用現場報名、現場審查的辦法進行。報名者按照發布的引進人才崗位及要求報名，每位報名者限報一個崗位。
報名時需提交材料：
(1)盧氏縣第一高級中學引進急需緊缺人才報名表(附件3)一式二份；
(2)本人有效身份證、畢業證（2019年應屆畢業生可以持畢業學校出具的何時畢業、學歷及專業證明）、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、專業技術任職資格證（外地工作的盧氏籍人員）原件，并上交復印件各一份；
(3)在職人員需提供所在單位出具的同意報考證明，有主管部門的，須同時出具單位及主管部門的同意報考證明；
(4)近期同版藍底二寸彩色免冠照片六張；
(5)畢業院校提供的當年錄取批次證明。
報名時沒有獲得學歷證書及教師資格證書的，可以先上交由學校出具的何時畢業、學歷、專業證明及教師資格證辦理情況證明，但必須于2019年8月31日前提供相應學歷證書和教師資格證書原件，否則不予聘用。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，如發現不符合報名條件或弄虛作假的，隨時取消其應聘資格。進入面試的考生名單將在盧氏縣人民政府網公示。
（四）面試
面試采用講微型課方式進行；實行百分制，成績低于80分的不予錄用；其他相關事宜另行通知。
（五）體檢
根據面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》等有關規定執行。
不按規定要求進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假及故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢、考察環節出現不合格或自愿放棄的，按報考該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由用人單位負責實施。考察采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。重點考察報考人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習和報考期間的表現。考察不合格的人員，不予聘用。
（七）公示和聘用
經體檢、考察合格的人員，在盧氏縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿，對人選沒有異議或反映有問題經查實不影響引進的，用人單位與擬引進人才簽訂不少于5年服務期承諾協議，5年內不得調離或辭職，按規定辦理入職聘用手續。
六、工作待遇及要求
（一）引進人員直接進入盧氏縣第一高級中學工作，工資、福利、社會保障等待遇按國家有關規定執行。
（二）其人事檔案按規定由盧氏縣教育行政部門管理。
（三）引進人員試用期一年，試用期滿經用人單位組織考核合格的辦理正式聘用手續，考核不合格的，取消聘用。
七、紀律及其他要求
（一）本次人才引進工作由縣紀委監委全程監督，同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。資格審查貫穿引進工作全過程，隨時發現問題，隨時取消聘用資格。
（二）報名人員應準確填報個人聯系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
（三）有關本次人才引進的調整、補充等事項，均在盧氏縣人民政府網公告，請報名人員密切關注。
（四）本方案及其未盡事宜，由盧氏縣委組織部（0398-7875767）、縣人社局（0398-7878801）、縣教體局（0398-7886051）負責解釋。
附件1： 2019年盧氏縣第一高級中學引進急需緊缺人才崗位明細表.xlsx
附件2：2019年盧氏縣第一高級中學引進急需緊缺人才專業類別說明.doc
附件3：2019年盧氏縣第一高級中學引進急需緊缺人才報名表.docx
中共盧氏縣委人才工作領導小組
2019年6月12日
