根據《浉河區2012年公開招聘中小學教師公告》和人社部發[2010]19號精神，特制定如下體檢方案：
一、體檢對象：
根據報考人員的綜合考試成績，按照招聘崗位1：1的比例從從高分到低分確定進入體檢人員。
二、體檢時間、地點：2012年9月2日;體檢地點：待定
三、體檢項目及費用
按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行，體檢費用自理。
四、 體檢工作程序
1、9月1日下午3 :00—6:30，參加體檢的考生需攜帶本人身份證、筆試準考證到報名點(浉河區人力資源市場服務大廳)領取體檢通知單和體檢須知。
2、參加體檢的考生9月2日上午7：00前到報名點集合，抽簽分組。
3、抽簽后每組考生在帶隊工作人員的監督和指導下，按抽簽順序逐項如實填寫《浉河區2012年公開招聘中小學教師體檢表》中要求由考生本人填寫的有關內容，并逐人登記抽簽情況，《體檢表》由每組帶隊同志負責保管。
4、在每組工作人員清點人數無誤后，集體乘車到指定醫院進行體檢。
5、到達指定醫院后，每組考生在帶隊工作人員和指定醫務人員的引導下，按順序依次進行體檢，體檢后由體檢醫生填寫檢查結果并簽名。醫院各科室之間交接體檢表由帶隊工作人員和醫務人員負責，不得由體檢對象本人自帶。
6、全部體檢項目檢查完畢，主檢醫生根據體檢標準作出是否合格的結論，遇有疑難問題應組織會診，并簽名加蓋體檢醫院公章，交負責體檢工作的人員。
7、體檢結果由區公開招聘中小學教師領導小組辦公室通知考生本人。體檢表由區人社局負責歸檔，并對考生的體檢結果保密。
8、體檢對象對體檢結果有疑問的，可以進行復檢。復檢應在接到體檢結論通知之日起3日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
五、體檢工作要求
1、指定醫療機構應建立完善的規章制度和崗位責任制，制定合理的工作流程，選拔原則性強、思想作風好、業務精湛的醫務人員組成體檢組，由醫療機構主管領導擔任組長，負責實施體檢。
2、 體檢組的醫務人員必須經過培訓，正確掌握體檢操作規程、體檢標準和檢查內容，做到統一標準、統一方法、統一要求。未經過培訓或培訓不合格的，不得安排上崗。
3、 主檢醫生須具有副主任醫師以上專業技術職稱，負責作出考生是否合格的體檢結論。遇有疑難問題應組織會診，做到合格有理，淘汰有據。
4、 體檢組的醫務人員要奉公守法，嚴格遵守體檢紀律和體檢操作規程，確保描述清楚、結論真實，避免錯檢、漏檢。
5、進入體檢人員需提供一張一寸近期免冠照片。
六、 工作紀律與責任
1、承擔體檢任務的醫療機構，應按照《標準》及《手冊》所規定的要求、程序、體檢項目和標準實施體檢工作。
2、對隱瞞病史或弄虛作假的考生，不予錄用或取消錄用資格。
3、對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、循私舞弊、瀆職失職的工作人員，按照有關規定給予處分;造成嚴重后果的，按有關規定追究責任。
4、體檢組的醫務人員與考生有《中華人民共和國公務員法》規定應當回避的情形的，要實行回避，否則其體檢結果視為無效。
信陽市浉河區2012年公開招聘中小學教師領導小組
二0一二年八月二十九日