2019河南許昌市建安區招聘教師【113人】
考試日程安排
報名時間：2019年6月28日至2019年6月30日
筆試時間：以準考證為準
為進一步適應建安區學校教育教學發展需要，合理調整教師隊伍結構，結合建安區學校實際情況，經區委、區政府同意，決定面向社會為建安區學校公開招聘教師113名。
一、招聘對象及范圍
許昌市范圍內符合招聘條件和崗位要求的人員。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列條件：
1.具有許昌市戶籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷和任職資格要求；
6.年齡在35周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）;具有中小學一級及以上職稱的年齡可放寬至40周歲（1979年1月1日及以后出生）；
7.（1）高校畢業生、中小學二級職稱及以下人員，要求第一學歷為全日制普通高等院校專科及以上學歷。其中，普通高中教師崗位要求全日制統招師范類本科學歷（不含民辦、獨立院校和聯合辦學）或全日制統招研究生及以上學歷；初中教師崗位要求全日制普通高等院校本科及以上學歷；小學教師崗位要求全日制普通高等院校專科及以上學歷。2019年應屆畢業生應聘，必須于2019年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書。
（2）具有中小學一級及以上職稱的人員，要求學歷為本科及以上，具有與報考崗位一致的中小學一級及以上職稱。
8.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.現役軍人、不能如期于2019年8月31日前取得畢業證書和教師資格證的普通高校在校生；
5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本區事業單位公開招聘;
6.試用期未滿的新聘用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘計劃
面向社會公開招聘113名教師,安排到許昌市建安區學校教師崗位（詳見《許昌市建安區2019年公開招聘教師崗位計劃》，附后）。
四、招聘程序
按照發布招聘信息、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓、辦理聘用手續等環節進行招聘。
1.發布公告
許昌市建安區招聘教師工作領導組辦公室將于2019年6月21日在建安區人民政府網站發布招聘公告。
2.報名及資格審查
報名方式：本次招聘采取網上報名、現場資格確認的方式進行。
（1）網上報名時間及方式：2019年6月28日至2019年6月30日。方式：①微信掃描右方二維碼直接報名。
②關注“建安區教育”微信公眾號點擊“我要報名”窗口進行網上報名。
網上報名不作為最終資格確認的依據，報名人員是否通過審查，須到現場提交正式材料進行審核。
（2）現場確認時間及地點：2019年7月6日至2019年7月8日，上午9：00-11：30，下午14：00-17：00；
現場確認地點：許昌新區實驗學校院內。（建安區魏莊北街，市內乘坐K2、66、68路等公交車）
（3）現場提交的報名材料。①打印填寫完整的網上報名表1份②戶口本、本人有效二代身份證原件及A4紙復印件1份。③就業報到證、國家承認的畢業證、學位證（應屆畢業生提供在讀學歷證明）原件及A4紙復印件1份。④教師資格證(已通過教師資格考試還未發證的，需提供相關證明，但在正式聘用前必須提供教師資格證，否則不予聘用，)原件及A4紙復印件1份。⑤報考高中教師崗位的全日制師范類本科畢業人員，還需同時提供本科期間本專業招生計劃表、錄取名單、大學成績單復印件加蓋學校檔案室公章1份。⑥中小學一級職稱及以上人員應聘的，還需提供任職資格證原件及A4紙復印件1份。⑦在職人員應聘的，還需同時提交有用人權限的單位出具的同意報考證明。⑧留學回國人員還須同時提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及A4紙復印件1份。⑨與網上報名表照片同版的小二寸藍底近期免冠照片2張，考務費30元。
（4）報名要求。每個報考者限報一個崗位，各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例不低于3:1，達不到3:1的，需相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，該崗位取消。取消或核減的崗位計劃經建安區招聘教師領導組研究調整到其他緊缺專業崗位。被取消招聘崗位的應聘人員，可在報名結束后2日內到報名點改報符合條件的其他崗位，不愿重新選報其他崗位的，退還所繳考務費。
3.資格審查
報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。
考生在規定的時間內攜帶本人有效身份證件和繳費條到報名地點領取《準考證》，逾期不領者視為自動放棄。
4.考試
實行筆試、面試相結合的方法。筆試、面試各為100分。
（1）筆試（滿分為100分）
①筆試內容：教育學、教育心理學、教材教法、教學技能、教育法規、教育新理念、教學案例分析等教育基礎知識。筆試分小學、中學、高中三類。
②筆試時間及地點：以準考證為準。
（2）面試（滿分為100分，面試具體時間另行通知）
根據筆試成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有缺考或違紀的，不得進入面試環節；筆試成績低于40分的，不得進入面試環節。
進入面試的考生按照報名時的誠信承諾，簽訂面試承諾書，遵守面試守則各項規定，出現違規行為將取消面試資格。
面試根據崗位實際需要采取試講或其他方式進行。擬聘崗位數等于參加面試人數時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環節。
根據崗位需要，體育、音樂、美術等專業面試為試講或其他方式加專業技能測試（具體內容以面試通知為準）
考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.體檢
參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》標準，根據每個崗位的招聘人數，對總成績入圍的人員，按1:1的比例參加統一體檢（懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明），體檢費用由本人承擔。
6.考察及公示
對體檢合格的人員進行考察。考察側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對考察對象資格條件進行復查。
根據考試成績、體檢和考察等情況確定擬聘用人員，經建安區招聘教師工作領導組審核后，予以公示，公示期7天。
7.崗前培訓
公示期結束后，對擬聘用人員進行崗前培訓。
8.聘用
（1）公示期滿無異議且通過崗前培訓的人員，按照規定程序和管理分工辦理相關手續。
（2）根據招聘計劃，按照報考崗位進行聘用。因建安區中小學校布局調整、“縣管校聘”等因素需要對聘用人員進行崗位調劑的，經建安區招聘教師工作領導組研究同意后，可以對聘用人員進行崗位調整。違反報名承諾不到所分配崗位報到的視為自動放棄本次招聘。
（3）新聘用人員在接到聘用通知后，必須在當月內辦理有關手續，到用人單位報到。未按規定時間到工作單位報到的，取消聘用資格。
（4）新聘用人員社會保險金從用人單位聘用后當月繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
（5）新聘用人員最低服務期限為5年（含試用期一年），服務期內不得申請向建安區教體系統以外的單位調動。違反聘用合同約定的，承擔相應的違約責任。
（6）新聘用人員按有關規定執行一年試用期，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
五、其他事項
1.本次公開招聘教師工作，將資格審查貫穿招聘工作全過程。凡大學期間受過黨紀校紀處分的；報到時無畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證等的；聘用人員的人事檔案審核后發現提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。
2.許昌市建安區此次公開招聘教師工作，區紀委監察委全程參與監督，對違反招教紀律的單位和個人，按有關規定嚴肅處理。建安區招聘教師工作領導組辦公室設立專門的舉報電話：0374-5136226。
3.本次公開招聘工作相關信息均通過建安區人民政府網或“建安區教育”微信平臺發布，不再逐一電話通知，請所有報考人員及時關注、查詢。如有疑問可在建安教育微信平臺留言咨詢，咨詢電話：0374—5119171，請在工作日9：00-12：00，14：00-17：00撥打。
附件：
許昌市建安區教育體育局
中共許昌市建安區委機構編制委員會辦公室
許昌市建安區人力資源和社會保障局
2019年6月20日
