2019年內蒙古巴彥淖爾市杭錦后旗特崗教師招聘資格復審與面試公告
根據內蒙古自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、機構編制委員會辦公室文件《關于做好2019年內蒙古自治區農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(內教教師字〔2019〕27號)，以及巴彥淖爾市教育局《2019年巴彥淖爾市農村牧區義務教育階段學校特崗教師面試方案》，結合教育工作實際和特點，制定本方案。
一、工作原則
1.公開、平等、競爭、擇優原則;
2.統一組織、統一程序原則;
3.保密、回避、監督原則。
二、面試時間地點
1.時間：2019年7月5日7:00
2.地點：杭錦后旗奮斗中學教學樓
三、實施步驟
(一)組織機構和評委構成
1.面試工作領導小組
組長：宋鐵
副組長：李云生、楊樹恒
成員：趙允韜、潘永清、馮凱斌
領導小組下設聯絡組，設在杭錦后旗教育局人事股。
面試工作由領導小組負責，市教育局與四個旗縣區教育局共同組織實施，市人社局、市紀檢委派駐市教育局紀檢組人員全程參與監督。
2.評委組
評委人選由面試工作領導小組確定，評委組由課堂教學經驗豐富的一線教師擔任，單場面試評委由7人組成。
(二)杭錦后旗面試人員情況(共56人)
杭錦后旗56人，其中，小學語文21人，小學數學17人，初中物理6人，小學音樂6人，小學體育6人。
(三)面試內容
面試采取微型課形式，授課時間為12分鐘�？疾炜忌鷥x態、教態及組織教學能力、口語表達能力、分析處理教材能力、把握授課內容及應變能力等。
《選聘教師微型授課評價表》已設定評課成績分點，涵蓋了以上內容，滿分100分。
(四)面試程序
1.面試前做好場地、教材、教具、教學設備等相關工作，分別設立面試考場和考生候考室等，考場內設置評委席、考生席、監督席和工作人員席(計分、計時)，創設平等面試環境。
2.考生于面試當日按時集中到達面試地點，統一保管通訊工具，實行封閉管理。
3.考生到達面試地點后，工作人員對照本人二代居民身份證、《面試準考證》核對是否與本人一致，然后抽簽決定面試順序。
備課前抽課，抽課后到指定地點獨立封閉備課，備課時間為40分鐘。
4.領導小組為考生提供學科教材，每節課后注意回收教材。
5.考生授課時，不得暴露本人姓名或其他個人信息。面試成績當場向面試人員公布。面試考場內設錄像設備，全程記錄面試過程。
6.面試當日，有個別專業面試人員未達到1:3比例的，由學科評委組制定面試最低分數線，若面試人員達不到最低分數線的取消錄取資格，并由工作人員現場集中統一宣讀考生面試須知時告知。
7.評委按面試順序做聽課記錄，按照《選聘教師微型授課評價表》要求，單獨聽課評分，并在記載考生成績的《選聘教師微型授課評價表》上簽名。
四、紀律要求
1.嚴肅考風考紀，嚴格遵守保密規定，創設公平公正的面試環境。
2.服從領導小組及評委組的安排布置，及時反映可能出現的問題。
3.實行評委組長負責制，在掌握公平公正原則的基礎上，評委組長負責處理工作中可能遇到的各種問題。
4.評委實行封閉管理，統一保管通訊工具，統一安排食宿。
五、公示
擬錄用人員分別在巴彥淖爾市教育網和杭錦后旗政府網公示，公示期為5個工作日，公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。
杭錦后旗教育局
2019年6月27日
