2019福建泉州惠安縣招聘第二批編外合同教師的通告【555名】
報名時間：2019年7月12日－18日
為保障教育教學工作要求，結合我縣小學、幼兒園師資需求情況，決定組織2019年惠安縣編外合同教師第二批招聘工作，現將有關事項通告如下：
一、招聘計劃數
編外合同教師計劃招聘555人，分別為小學354人、幼兒園201人。具體招聘崗位、人數及資格條件要求等詳見《惠安縣2019年公開招聘第二批編外合同教師崗位信息表》（附件1）。
二、招聘對象
參加過2017、2018、2019年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘考試未被列為擬聘用對象的所有考生。
三、招聘辦法
1.從參加2017、2018、2019年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘考試的考生筆試成績（折算百分制后）合格線50分下降15分后從高分到低分優先選定招聘學校（總成績相同的，按專業知識考試成績高分者優先選定招聘學校）。
2.2017、2018、2019三個年度的成績按統一標準計算，取最高成績參與選崗。
3.報名方式、時間、地點及資格審查
⑴報名方式、時間、地點
報名方式：現場報名
報名時間：2019年7月12日－18日（上午8：00－12：00；下午2：30－5：30）。
報名地點：惠安縣人力資源服務有限公司[惠安縣螺城鎮東升商住區15C惠安縣人力資源市場一樓大廳，聯系電話：0595-87387040，0595－87394096，0595-87392792（惠安縣人力資源服務有限公司）]
⑵資格審查：考生的資格審查工作由第三方負責。報名時考生應提供以下材料（請按順序整理裝訂）：
①報考者填寫《2019年惠安縣公開招聘第二批編外合同教師報名表》(見附件2)一式1份。
②參加2017、2018、2019年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘考試的《報名登記表》（并在“應聘者電子簽名”下方簽署本人姓名）和筆試成績單（筆試成績單需由應聘者現場打開福建省教育考試院門戶網站確認）原件及復印件；
③身份證、戶口簿原件及復印件；
④學歷學位證書、教師資格證書原件及復印件；
⑤在職的編外教師，需提交單位同意報考證明原件。
⑥符合加分條件的人員包括：
符合原福建省人事廳《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》（閩人發〔2006〕10號）、《福建省人民政府辦公廳關于進一步做好大學生士兵優待工作的通知》（閩政辦〔2013〕87號）規定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。
符合《福建省公務員局福建省人力資源開發辦公室福建省“三支一扶”辦公室關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發〔2009〕221號）規定的服務期滿且考核合格的服務基層高校畢業生。
參加由各縣（市、區）黨委組織部門統一組織的“村村社社有大學生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號）規定的服務期滿三年且考核合格的村務（社區）專職工作者。
特別說明：⑴曾通過享受各類優惠政策待遇被錄（聘）用為公務員或事業單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優惠政策。⑵除閩人發〔2006〕10號、閩政辦〔2013〕87號規定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。
⑦報考者如有2019年以來最新縣級及以上醫院體檢健康證明可直接提供（體檢項目和教師資格認定一致），如無體檢健康證明待選崗后由教育局統一組織體檢。
⑶報名注意事項：
①每位應聘者只能報考一所學校一個招聘職位；
②應聘者須對本人所提交的報名信息真實性負責，凡個人填報信息失實，不符合報考條件和崗位要求的，弄虛作假者，一經核實，即取消聘用資格。
4.如第一次招聘完仍未達計劃數的，屆時將調整招聘計劃數及具體崗位，進行第二次選崗（具體以通告為準）。
5.經體檢合格后，擬聘用人員統一在網上公示5天，經公示期滿不影響聘用的，實行勞務派遣方式進行管理。擬聘用小學、幼兒園任教的考生，對應其所報考的學科崗位，根據《惠安縣2019年公開招聘第二批編外合同教師崗位信息表》（附件1），按招聘辦法如在同一所學校招聘職位報名人數超過計劃數的，從高分到低分進行聘用，未被聘用的又同意調劑，按各校剩余崗位，從高分到低分進行依次選擇任教學校。每位擬聘考生僅選一次，任教學校選擇確定后一律不得更改。聘用結果分別報縣編辦、人社局、財政局、教育局備案。若聘用之后，考生再選擇放棄，則兩年內不能參加我縣編外教師教師的招聘。
四、編外合同教師待遇
編外合同教師的相關待遇，參照《惠安縣人民政府關于印發進一步履行義務教育工作職責實施意見的通知》（惠政文[2017]89號）精神執行。小學、幼兒園按條件招聘的編外教師，工資按我縣當年最低工資標準的2倍執行，并按規定給予辦理“五險一金”（養老、醫療、失業、工傷、生育和住房公積金），由縣財政全額承擔。
五、編外合同教師管理
編外教師由惠安縣人力資源服務有限公司進行管理、聘用、簽訂合同，合同期兩年，統一辦理“五險一金”手續及工資發放。勞動合同終止后，不再為解聘人員繳納“五險一金”，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行按規定接續養老、醫療保險關系。
用工單位要加強編外合同教師的考核管理，聘用期間年度考核等相關材料要存入其個人檔案，實行滾動管理。編外合同教師學年度考核按本單位制定的編外合同教師考核辦法進行量化考核，年度考核及聘用期滿考核結果作為是否續聘的重要依據，若學校年度考核不合格者，則兩年內不能參加我縣編外教師教師的招聘。
未盡事宜由惠安縣教育局、惠安縣人力資源社會保障局負責解釋。
惠安縣人力資源服務有限公司
2019年7月11日
