2019湖北宜昌秭歸縣引進事業單位工作人員公告（教師24名）
報名時間：7月22日至7月28日
根據《秭歸縣人才引進管理辦法》（秭辦發〔2019〕13號）和《秭歸縣創優人才環境實施辦法》（秭辦發〔2015〕20號）規定，經研究同意，擬面向社會公開引進秭歸縣衛生健康局、秭歸縣教育局所屬事業單位急需緊缺專業技術人員，現公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業知識和業務能力；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合引進職位的專業、學歷、年齡、資格等相關要求；每個崗位的具體報考條件見《2019年秭歸縣公開引進事業單位工作人員崗位計劃表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生；
4.現役軍人；
5.法律法規規定的其他情形。
二、引進計劃
具體的引進計劃見《2019年秭歸縣公開引進事業單位工作人員崗位計劃表》（附件1）。
三、引進原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”及“德才兼備”的原則進行。
四、引進政策
引進人才納入事業單位正式編制，按照國家規定和《秭歸縣人才引進管理辦法》（秭辦發〔2019〕13號）落實相關待遇。
五、引進程序
（一）報名方式、時間及有關要求
本次公開引進由秭歸縣委組織部牽頭，縣人社局、縣委編辦、縣人才服務中心配合，縣教育局、縣衛生健康局具體組織實施。
本次公開引進采取網上報名方式進行。報名時間為7月22日至7月28日。報名者可在三峽秭歸在線（http://www.zigui.gov.cn）和秭歸縣人民政府門戶網（http://www.hbzg.gov.cn）下載并填寫《秭歸縣2019年度公開引進衛生系統事業單位工作人員報名表》（附件2）或《秭歸縣2019年度公開引進教育系統事業單位工作人員報名表》（附件3），以電子郵件形式發送至對應報名郵箱，郵件名格式統一為“崗位XX+姓名+報名”，如“秭歸縣人民醫院管理王某某報名”、“秭歸縣高中語文教師李某某報名”。報名者只能選擇其中一個崗位報名，多崗位報名無效。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，電話號碼不能隨意變更，提交的報名申請資料應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請資料的，一經查實，即取消公開引進資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取公開引進資格的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》有關規定予以處理。
衛生事業單位報名郵箱：zgwjj1@163.com，聯系電話：0717-2886085。
教育事業單位報名郵箱：zgjyjrsg@126.com，聯系電話：0717-2887079。
（二）資格復審
在面試前，由各招聘單位和主管部門對參加面試人員的資格條件進行認真復核，復審應提供本人二代身份證、畢業證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關材料原件,機關事業單位在編人員還需提供單位同意報考證明。復審不符合條件的，取消其面試資格。
（三）面試
（1）面試人員的確定。報考同一崗位的人員，報名人數與崗位計劃數高于10：1的，增加筆試環節，根據筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定參加面試人員。報名人數與崗位計劃數達不到10：1的，則資格復審通過人員全部參加面試。面試人員名單及時在三峽秭歸在線和秭歸縣人民政府門戶網上公告。
（2）面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官按相關規定執行。
（3）面試要求。考生須持面試通知書、二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點。通過發公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
報考同一崗位的人員，報名人數與崗位計劃數低于3：1的，考生面試成績必須達到最低合格分數線80分，方可進入下一環節。
（四）體檢
體檢對象按報考崗位根據面試成績從高分到低分依次排序，按1：1的比例確定，并在三峽秭歸在線和秭歸縣人民政府門戶網上公告。體檢工作由縣委組織部負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。妊娠期考生參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄〔2009〕07號）文件執行。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現崗位空缺時，按面試成績從高到低順序依次遞補。
（五）考核
考核由招聘單位及其主管部門負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、聘用
考核結束，由縣委組織部對擬聘人員綜合情況進行審核，并對擬聘人員在三峽秭歸在線和秭歸縣人民政府門戶網站上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。擬聘人員在本縣最低服務期限為五年，試用期一年，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格后辦理轉正定級手續，不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關工資待遇按國家規定執行。有執業準入要求的應自聘用之日起三年內取得相應執業準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關系。
六、有關要求
本次事業單位工作人員引進工作面向社會，方案公開、政策公開、程序公開、結果公開，自覺接受縣紀委監委和社會的監督。參與引進的工作人員，應嚴格遵守引進工作紀律，嚴守程序，不得弄虛作假、徇私舞弊，違規違紀者按有關規定嚴肅處理。
附件1：2019年度秭歸縣公開引進事業單位工作人員崗位計劃表.xlsx
附件2：2019年度秭歸縣公開引進衛生系統事業單位工作人員報名表.doc
附件3：2019年度秭歸縣公開引進教育系統事業單位工作人員報名表.doc
中共秭歸縣委組織部
秭歸縣人力資源和社會保障局
秭歸縣人才服務中心
2019年7月17日
