2019山東濟南歷城區教育體育系統實行人員控制總量的事業單位招教公告【281名】
報名時間：2019年8月16日9:00—8月17日17:00
筆試時間：詳見筆試準考證
為全面深化新時代教師隊伍建設，進一步優化我區教育體育系統師資結構，穩步推進我區教育優質均衡發展，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發〔2017〕53號)以及國家、省、市有關規定和要求，經區政府研究同意，現將2019年歷城區教育體育系統實行人員控制總量的事業單位面向社會公開招聘專業技術人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;
(三)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;
(四)年齡為40周歲以下(1978年8月16日之后出生);
(五)幼兒園教師崗位為專科及以上文化程度，職業學校教師和財務人員崗位為本科及以上學歷、學士及以上學位。
(六)具有相應的教師資格證書;
(七)教師崗位普通話標準達到二級乙等及以上(語文學科要求普通話二級甲等及以上);
(八)具備應聘崗位要求的其它條件。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權限部門和所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高等院校學生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
本次計劃招聘300名，招聘崗位及具體要求詳見《2019年歷城區教育體育系統實行人員控制總量的事業單位面向社會公開招聘專業技術人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報名與資格初審
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2019年8月16日9:00—8月17日17:00
查詢時間：2019年8月16日11:00—8月18日16:00
繳費時間：2019年8月16日11:00—8月18日24:00
1.個人報名
報名人員登錄歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個招聘崗位。應聘人員在資格初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。
2.資格初審
指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看本次招聘網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。初審通過后，報名信息不能更改。
3.繳費
通過資格初審的人員，在2019年8月16日11:00—8月18日24:00登錄歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)進行網上繳費，每人繳納筆試考試費40元。逾期不辦理網上繳費手續的，視為自動放棄。擬享受減免考試費的應聘人員，在初審通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現場確認和減免手續。減免考試費的具體要求見附件3中第5條。
后續環節的考試費不實行網上繳費，按照歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)發布的通知及時現場繳納。
繳費成功人員于2019年8月20日9:00—8月22日9:00筆試開考，均可以登錄該網站打印筆試準考證、《報名登記表》、《誠信承諾書》。
報名結束后，招聘崗位計劃與應聘報名人數達不到1:3報名開考比例的，相應核減或取消招聘計劃。因招聘計劃取消造成相應考生無法報考的，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會。
四、考試與資格審查
根據招聘崗位的不同特點，實行不同的考試方法。A類崗位采用先筆試、后面試的考試方法。B類崗位采用先筆試、后面試(包括專業技能考試和試講2個環節)的考試方法。
(一)筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準考證。教師崗位筆試主要考察應聘人員的綜合素質，考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，其中教育基礎知識包括教育法律法規、教師職業道德、教育學、教育心理學、課程建設與改革、素質教育等相關知識。財務崗位筆試主要考察事業單位會計必備的專業知識。
根據崗位招聘計劃和筆試情況，筆試設定最低合格分數線，在達到筆試合格分數線應聘人員中，根據應聘人員的筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數1:3的比例確定進入面試的人員，成績并列的，一并納入面試范圍。若達不到1:3的比例，按實有合格人數納入面試范圍。
進入面試人員及其筆試成績在歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。進入面試范圍的應聘人員，須到現場進行資格審查，相關事宜詳見歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公告。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程。進入面試范圍的應聘人員，須在公告規定的時間內到指定地點進行資格審查，按招聘崗位要求提交本人相關證明材料。需提供的證明材料見附件3中第6條。審查合格者繳納面試考試費70元，領取面試通知書。
(三)面試
面試主要從職業道德、儀容儀表、語言表達、邏輯思維、專業素養等方面考察應聘人員從業的基本素質和能力。成績按百分制計算，當場評判宣布。考試設置監督席，社會監督員全程監督。考生憑身份證、筆試準考證、面試通知書參加考試，面試時間和地點詳見面試通知書。
1.A類崗位
財務崗位的面試為結構化面試，主要考察應聘人員對財務工作的處理能力。教師崗位的面試采用模擬上課方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
2.B類崗位
B類崗位的面試包括專業技能考試和試講兩個環節。專業技能考試要求詳見附件2。
試講以模擬上課方式進行。主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
五、確定考察體檢人選
A類崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績。B類崗位按照筆試成績占30%、專業技能考試成績占30%、試講成績占40%的比例計算考試總成績。成績采用百分制計算，計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。
按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例，根據考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選。考試總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，對成績相同的人員重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定人選。
進入考察體檢范圍人選及其考試成績在歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。
六、考察體檢
考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據有關規定，按招聘人數1：1的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。
(一)考察
考察可根據招聘崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
(二)體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經查實，體檢結果無效，并取消本次應聘資格。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，最終體檢結果以復檢結論為準。
對因應聘人員本人與現聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規定時間進行考察體檢的，視為自動放棄;對棄權、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關手續、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從本招聘崗位進入體檢考察范圍人選中按照考試成績依次等額遞補。遞補按照確定考察體檢人選的辦法進行。
七、聘用及待遇
根據考試、考察、體檢結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)進行公示，公示期為7個工作日。
財務崗位的擬聘用人員按照本崗位考試成績由高到低依次選擇工作單位。考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定;如果筆試成績也相同，對成績相同的人員重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定。
本次招聘人員為納入事業單位人員總量控制備案管理的專業技術人員。擬聘用人員實行聘用制度，簽訂事業單位聘用合同。擬聘用人員執行事業單位試用期制度，試用期考核合格的簽訂正式合同，不合格的不予聘用。本次招聘的所有人員，試用期合格后簽訂聘用合同(含試用期)，五年內不得離開現聘用單位。
八、紀律與監督
公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
九、聯系方式
聯系單位：歷城區教育和體育局組織人事科
招聘咨詢電話：0531-58768715(財務人員和職業學校教師崗位)，
0531-58768716(幼兒園教師)。工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。
十、其他
1.有關重大事項均在歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布;如果該網站出現網絡故障，本次招聘相應公告將在濟南市教育局網站教師招聘專欄(http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)公布，應聘人員可以登錄查詢。應聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
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1：2019年歷城區教育體育系統實行人員控制總量的事業單位面向社會公開招聘專業技術人員崗位匯總表.pdf
濟南市歷城區教育和體育局
2019年8月7日
