2019湖北赤壁教師招聘 事業單位招聘教師崗公告【15人】
報名時間：2019年8月19日至8月30日
筆試時間：另行通知
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根據國家、省關于事業單位公開招聘工作人員的規定，結合我市事業發展需要和2019年事業單位人員編制、崗位空缺情況，赤壁市人力資源和社會保障局將組織4家所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員32人。現將具體情況公告如下：
一、招聘對象及基本條件
應聘人員應當具備下列條件：
(1)2019屆及往屆全日制普通高校本科及以上學歷;
(2)所學專業與招聘專業相同或相近;
(3)本科生年齡在30周歲以下(1989年9月1日以后出生)，碩士及以上學歷研究生年齡在35周歲以下(1984年9月1日以后出生);
(4)符合招聘單位設置崗位的專業及相關要求。
有下列情況之一的，不受理報考：
(1)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
(2)正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
(3)曾被開除公職的;
(4)不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
(5)違反計劃生育政策的;
(6)法律、法規、規章及政策規定的其他可不受理應聘的人員。
二、招聘單位、崗位、名額及資格條件(見附表)
附表：《2019年赤壁市事業單位公開招聘工作人員統計表》(附件1)
三、招聘工作程序
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2019年8月19日至8月30日。
2、報名方式：現場報名，一名考生只可填報一個崗位。
報名地點：赤壁市人力資源和社會保障局工資福利和事業單位人事管理股10樓1008室。
應聘人員須攜帶身份證、畢業證、學位證等相關崗位要求的證件原件及復印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《2019年赤壁市事業單位應聘人員考試報名表》(附件2，一式2份)。在職人員報考還需提供所在單位主管部門同意報考證明。
3、招聘人數與報考人數的比例要求：招聘人數與報考人數比例應達到1:3以上方可開考，達不到這一比例的，相應核減招聘人數或取消該招聘崗位。
4、資格審查：資格審查由用人單位、赤壁市人力資源和社會保障局共同進行，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對應聘人員提供虛假材料的，一經發現，取消其考試或聘用資格。
(二)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
工作滿兩年以上并考核合格的大學生村官和期滿合格的“三支一扶”人員筆試成績加5分。大學生村官必須出具原招錄時的報到證和服務合同及相關證明材料;“三支一扶”大學生必須出具服務單位所在地人力資源和社會保障部門證明、省“三支一扶”工作協調管理辦公室發放的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》等相關證明材料。
1、筆試
(1)筆試內容：公共基礎知識(包括寫作、法律、政治、經濟、管理、歷史、科技等知識)和與崗位相適應的專業知識。筆試時間為150分鐘。
(2)筆試時間與地點：提前7天在赤壁網上公布，準考證考前一天到赤壁市人力資源和社會保障局10樓1005室培訓考試中心領取。聯系電話：0715-5332866
(3)筆試結束后7個工作日內，將筆試成績在赤壁網上統一公布。
2、面試
(1)面試為結構化面試。重點考察考生的綜合分析、組織協調、人際交往等通用能力。
(2)面試按照崗位招聘人數1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現并列情況則一并進入面試環節。
(3)面試時間和地點另行通知。
(4)面試結束后3個工作日內，將面試成績及總成績在赤壁網上統一公布。
(三)體檢、考察及公示
考生綜合成績按筆試成績和面試成績取比例相加合成。按照招聘崗位數1:1的比例、按綜合成績由高到低次序確定進入體檢人選。綜合成績并列的以面試成績高者優先，筆試、面試均相同的，按照中共黨員優先、學歷高者優先次序確定。
用人單位根據《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分的原則依次進行遞補。
體檢合格者進入考察，由招聘單位(主管部門)組織進行考察工作，考察結束后要形成書面考核意見，報人社部門審定。對考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績從高分到低分依次遞補(考生在體檢、考察遞補過程中若出現總成績相同的情況，則以面試最高成績來確定人員)。
根據考察結果，確定擬聘用人員名單，由赤壁市人力資源和社會保障局統一在赤壁網予以公示，公示時間為7個工作日。
(四)辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議者，可辦理崗位聘用手續，并由招聘單位主管部門辦理相應編制手續。
四、咨詢電話
0715-5332863，赤壁市人力資源和社會保障局工資福利和事業單位人事管理股
點擊下載>>>
赤壁市人力資源和社會保障局
2019年8月13日
