2019黑龍江教師招聘 牡丹江寧安市招聘中小學教師公告【38人】
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根據寧安市教育發展和教師隊伍建設的需要，依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)規定，經寧安市人民政府批準，寧安市教育體育局擬面向社會公開招聘中小學教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準，采取考試、考核相結合的方法擇優聘用。
二、招聘崗位
本次計劃招聘全額撥款事業編制中小學校教師38名。具體招聘崗位、人數、條件等情況詳見《2019年寧安市教育體育局公開招聘中小學教師崗位設置計劃表》(附件1)。崗位專業設置參照《2019年黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》。
三、招聘對象范圍及基本條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身心健康，口齒清晰，具備正常履行職責的身體條件，具有良好的品行和職業道德;
4、寧安一中和寧安朝中崗位需具有全日制普通高校統招本科及以上學歷、學士及以上學位。寧安市特殊教育學校崗位需具有全日制普通高校統招�？萍耙陨蠈W歷;
5、年齡35(含)周歲以下。具備博士研究生學歷和專業技術中級職稱人員可放寬至40(含)周歲以下。時限均以公告發布之日為準;
6、具備崗位相關專業及相應層次的教師資格證書，所學專業與報考崗位相匹配;
7、機關事業單位在職人員報考，須開具所在單位及主管部門同意報考的相關證明。寧安市在編教師不得報考。特崗教師按當年所簽訂合同執行(即服務期未滿不允許單方面違約);
8、符合加分政策的報名人員,按《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)文件執行�，F場報名結束后，需提供有效證件進行現場審核，加分政策有關時限以發布公告日期為準，審核時間、地點另行通知;
9、具備招聘崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;
2、在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為處理期未滿的人員;
3、試用期內及服務期未滿的公務員、事業單位工作人員;
4、其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。
(三)回避制度
招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
四、招聘辦法和程序
(一)發布公告
在牡丹江市政府門戶網站(http://www.mdj.gov.cn/)和寧安市政府門戶網站(http://www.ningan.gov.cn/)發布招聘公告，公布招聘計劃、招聘崗位、條件、考試辦法等內容，招聘公告發布時間不少于7個工作日。
(二)報名和資格審查
1、報名時間：2019年10月8日—2019年10月13日
上午:8:30-11:30下午：13:30-17:00
2、報名地點：寧安市教育體育局106室(寧安市通江路西384號)
3、報名方式：本次招聘采取現場報名的方式
考生須攜帶以下材料：
(1)《2019年寧安市教育體育局公開招聘中小學教師報名表》(見附件2)兩份，本人二代身份證、畢業證、教師資格證等材料原件及復印件各一份，已取得中級及以上教師專業技術職稱資格的提供證書原件及復印件一份;
(2)近期同版免冠彩色2寸照片4張;
(3)在職人員須持所在單位及主管部門開具的同意報考證明;
以上材料在報名截止時間前上交方為有效。
4、資格審查
資格審查與現場報名一并進行，由公開招聘工作領導小組辦公室統一組織，用人單位初審、主管部門與招聘組織實施部門復核。在資格審查出現異議時，由公開招聘工作領導小組核準確認，進入面試人員面試前須再次進行資格確認。
5、崗位調劑
通過資格審查的同一崗位對報名人數與招聘崗位人數之比原則上不低于3:1。對報名人數與招聘崗位人數達不到3:1的和少數特殊專業達不到3:1的，經公開招聘工作領導小組商定，報原招聘方案審核備案部門同意，可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘;特殊崗位或急需、短缺專業崗位，經公開招聘工作領導小組商定，經原招聘方案審核備案部門同意，可適當降低比例，由寧安市政府門戶網向社會公布。
原報考人員報考的崗位被取消的，可改報其他符合條件的招聘崗位。如果同一學科報名人數達不到規定比例，由公開招聘工作領導小組商定，可以進行調劑，調劑崗位面向社會統一公布，分兩個階段進行：一是考生申請調劑崗位階段;二是資格確認階段，調劑結果統一在網上公布。
6、領取準考證
通過資格審查的考生到寧安市教育體育局106室領取準考證。領取準考證時間另行通知。同時繳納考試費用90元，未繳費人員視為自動放棄報考。
7、報名注意事項
(1)每位考生只允許報考一個崗位。
(2)考生報名時對提交的信息和材料真實性負責，如實提供二代身份證、學歷學位證書、職稱(資格)證書和應聘崗位所需有關材料，不得弄虛作假，否則取消面試資格和聘用資格并按照相關聘用的有關規定嚴肅處理。
(3)報考人員需及時關注相關網站發布的公告，且保持通訊設備暢通，如因個人原因導致無法聯系到報考人員錯過考試任何環節，報考人員自行承擔相關責任。
報考咨詢電話：0453-7683842
五、考試方式
考試分為筆試和面試兩項，每項滿分均為100分，筆試成績取小數點后1位數(不四舍五入)，面試成績取小數點后2位數(不四舍五入)。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(滿分為100分)，考試總成績取小數點后2位數(不四舍五入)。
1、筆試
(1)筆試時間：筆試擬定于10月，考試時間及地點詳見準考證。
(2)筆試內容：筆試分為公共科目和專業科目，2個科目均以百分計、閉卷方式進行。公共科目占筆試成績的30%，考試時間60分鐘;專業科目占筆試成績的70%，考試時間120分鐘。筆試成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×70%。
公共科目考試范圍:教育學、教育心理學、新課程理念、教師職業道德、職業規范等，滿分100分。
專業科目主要測試崗位所需的專業知識，滿分100分,考試范圍：
寧安一中：語文、數學、英語、物理、生物、地理、歷史、政治、化學為普通高中現行教材內容。
寧安市朝鮮族中學：歷史、地理、日語、朝文、心理學為普通初中現行教材內容，朝文專業科目需要用朝鮮語進行答卷。體育為本學科相關知識。
寧安市特殊教育學校：體育為本學科相關知識，幼兒教師為崗位涉及的專業知識。
(3)筆試成績查詢。筆試結束后，在寧安市政府門戶網站及時公布筆試成績，應聘人員可自行登錄網站查詢。公開招聘工作領導小組設定筆試成績最低合格分數線，未達到最低合格分數線不能進入面試。
2、面試
(1)確定進入面試人員。在筆試成績最低合格分數線以上，按照應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序和進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定進入面試人員名單。特殊情況經公開招聘工作領導小組商定，招聘方案核準備案部門同意，可以適當降低比例。末位出現成績并列的則相應增加進入面試人選，但與擬聘人數之比不得高于5:1。擬進入面試人員名單，在寧安市政府門戶網站公示3個工作日。
(2)資格復審。根據進入面試人員的相關信息，按照報名時資格審查的程序和環節再次進行復核，現場資格確認的具體時間另行通知。凡信息不實的，取消報考人員參加面試的資格，根據考生筆試成績，在最低分數線以上從高分到低分依次遞補。復審工作由公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。
(3)面試方式。面試采取試講等方式進行，考生備課時間30分鐘，講課時間10分鐘。面試成績滿分為100分，其中：體育崗位，采取試講和術科測試，試講和術科測試成績滿分分別為60分和40分;特殊教育學校崗位面試包括試講和手語，滿分分別為60分和40分。報考朝鮮族中學崗位，需雙語(漢語和朝鮮語)教學。面試成績低于60分者不予聘用。面試內容、時間及地點另行通知。
3、公布考試總成績
面試結束后，寧安市教育體育局公開招聘教師工作領導小組辦公室按照招聘公告規定的計算方法，將筆試、面試成績折算后合成應聘者考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽儗⒃趯幇彩姓T戶網站及時公布。公示時間為7個工作日。
六、考核體檢
1、確定考核和體檢對象。根據考試總成績，按照與招聘崗位計劃數1:1的比例，由高到低的順序等額確定考核、體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤瑫r按面試成績高低確定;面試和筆試成績均相同時，由寧安市公開招聘教師工作領導小組辦公室組織加試。擬進入考核、體檢人員名單，在寧安市政府門戶網站公布。
2、考核�？己擞捎萌藛挝缓椭鞴懿块T組織實施，采取函詢、出具鑒定、政審等多種方式，全面、客觀、公正地考核擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，復查其資格條件，寫出書面考核意見。考核不合格者不進入下一環節。因考核不合格出現的空額，可從報考同一崗位并參加面試試講的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
3、體檢。根據考試總成績從高分到低分的順序和考核結果，按照實際招聘崗位人數等額確定體檢人選。體檢由人社部門和教體局共同組織，體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行(不予復檢的項目體檢結束后不再復檢)。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。體檢不合格者不予聘用。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可從報考同一崗位并參加面試試講的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示及辦理聘用手續
根據考試、考核、體檢結果,擇優確定擬聘用人員名單，在牡丹江市政府門戶網站和寧安市政府門戶網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用，所空名額不再遞補。
公示期滿后，對公示無異議的人員，辦理相關聘用手續。聘用人員試用期包括在聘用合同期限內，試用期6個月(應屆畢業生為1年)，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
新聘用人員最低服務年限5年(含試用期)，在此期間不得通過考試、調動等方式離開本單位。擬聘用人員需與聘用單位簽訂書面協議，明確權責和最低服務年限。
八、紀律要求
1、為保證公開、公平、公正，寧安市人力資源和社會保障局、寧安市紀委監委派駐寧安市人力資源和社會保障局紀檢組、寧安市紀委監委派駐寧安市教體局紀檢組負責監督招聘工作，同時接受社會監督。
2、報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘部門的考務安排。凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。對在報名、筆試、現場資格確認、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或輔導資料、上網卡等，均與本次考試無關。社會上作弊團伙通過各種手段與考生聯系，謊稱提供真題等進行詐騙，請考生提高警惕，切勿上當受騙。
報考咨詢電話：0453-7683842
監督舉報電話：0453-7684520
九、其他
本公告未盡事宜以《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號文件)規定為準。
附件：
《2019年寧安市教育體育局公開招聘中小學教師崗位設置計劃表》.xls
寧安市教育體育局公開招聘教師工作領導小組
2019年9月20日
