2019福建教師招聘 廈門市教育局校園招聘編內教師公告【777人】
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根據福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、中共福建省委機構編制委員會辦公廳《關于做好2019年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2018〕96號)、《廈門市事業單位補充工作人員暫行規定》(廈委辦〔2005〕38號)文件精神，廈門市教育局擬組織各區教育局、各直屬學校擇優招聘2020屆優秀畢業生。現將有關事項公布如下：
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法;
(三)熱愛教育事業，具備良好的品行和正常履行崗位職責的身體條件;
(四)所學專業符合崗位學科要求;
(五)提供所在高校的就業推薦表(含成績證明);
(六)除上述條件外，還須具備以下條件之一：
1.具有相應教師資格證;
2.具有教育部教師資格考試中心頒發的教師資格筆試合格證明和相應的普通話水平測試等級合格證書;
3.尚未實施國考的學校需具有教育學、心理學合格證明、相應的普通話水平測試等級合格證書,同時還需附學校尚未進入國考的證明材料。
普通中小學、職業學校的足球崗位對教師資格證相關證明材料暫不要求。
二、招聘對象
北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學、北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、浙江大學、南京大學、武漢大學等教育部直屬院校，以及南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、首都師范大學、浙江師范大學、山東師范大學、上海師范大學、西北師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、江西師范大學、河北師范大學、河南師范大學、廣西師范大學、云南師范大學、內蒙古師范大學、遼寧師范大學、哈爾濱師范大學、山西師范大學、新疆師范大學、海南師范大學、吉林師范大學、貴州師范大學的2020屆全日制普通教育本科及以上優秀畢業生。北京航空航天大學、中國科學技術大學、北京理工大學、南京理工大學、南京航空航天大學、哈爾濱工業大學等國務院部門直屬高校2020屆全日制普通教育碩士研究生及以上學歷且本科畢業于教育部直屬師范院校或部分省外省屬師范院校的優秀畢業生。其中本科生年齡25周歲以下(即1994年7月1日后出生，下同);研究生年齡30周歲以下(即1989年7月1日后出生，下同)。
普通中小學、職業學校的足球崗位根據專業需要，還面向北京體育大學、上海體育學院、武漢體育學院、成都體育學院、廣州體育學院招聘2020屆本科及以上學歷的優秀畢業生，年齡30周歲以下。
三、招聘范圍
本次招聘學科、招聘人數見附件。
四、招聘報名時間、地點
第一站
時間：2019年10月25日09:00-16:00
地點：湖南師范大學二里半校區體育館(岳麓區麓山路259號)
第二站
時間：2019年11月22日09:00-16:00(具體時間另行通知)
地點：華中師范大學就業中心
符合招聘條件的畢業生可在規定時間到上述地點報名應聘。
五、招聘程序
(一)簡章發布
在相關師范院校發布招聘簡章。
(二)組織報名
應聘者在宣講會(報名現場)現場遞交簡歷，并出示以下材料原件、繳交其復印件：身份證、就業推薦表、在校成績證明、普通話水平測試等級合格證書、教師資格證相關證明材料、三方協議書等。同時，考生通過現場掃描二維碼進行網上報名。
考生可報考多個單位的不同崗位。
(三)資格審核
各招聘單位對應聘者的資格條件進行審核，審核通過后，擇優推薦參加考試。具體考試時間和地點由各招聘單位負責通知。
資格審核通過的人數與崗位擬招聘人數比例不足3:1的，原則上相應減少該學科擬招聘人數或取消該學科崗位。情況特殊需降低比例的，由招聘單位提出意見報市教育局研究后再行確定。
(四)考試
考試采用筆試和面試(含專業技能測試)相結合的方式。
無專業技能測試崗位的綜合總分按筆試成績的30%和面試成績的70%相加。有專業技能測試崗位的綜合總分按筆試成績30%、面試成績35%、技能測試成績35%相加。筆試成績、面試成績、專業技能測試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數點后2位。
考試綜合總分相同時，報考者名次按面試成績從高分到低分排序;若面試成績再相同，則加試一場課堂教學測試，報考者名次按加試成績從高分到低分排序。
1.筆試
筆試內容為本專業教學設計和專業素養。筆試采取閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分，60分合格。不合格者取消本站招聘資格。
在筆試成績合格者中，從高分到低分，按擬進入面試人數與崗位擬招聘人數3：1的比例推薦參加面試，少于3：1的以實際人數推薦。
2.面試
面試采取片段教學、結構化面試等形式。面試滿分100分，60分合格。
體育(足球)、音樂(舞蹈)、美術(書法)學科還需進行專業技能測試，重點考核應聘者的專業能力。專業技能測試滿分為100分，60分合格。不合格者取消本站招聘資格。
(五)簽約
從筆試、面試、專業技能測試成績均合格者中，依綜合總分從高分到低分的排序，按照該崗位聘用人數等額確定擬聘用人員，簽訂三方協議書。擬聘用人員名單在招聘所在高校公示7個工作日。
公示結果無異議的，或經招聘單位會同主管部門核實不影響聘用的，于2020年8月辦理畢業生報到和就業手續，并依據事業單位人事管理相關規定簽訂聘用合同，納入合同管理。
六、其它事項
(一)擬聘用人員應于2020年8月16日(不含8月16日)前取得符合報考要求的畢業證書、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級合格證書等相關證書和證明材料。未取得相關證書和證明材料，或無故未前往應聘單位辦理報到手續的，視為自動放棄，不予聘用。
(二)體檢由招聘單位統一組織，體檢標準參照《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》文件的要求,具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定。參加體檢人員須攜帶本人有效身份證到指導醫院集中體檢，體檢費用自理。體檢人員應按時參加并配合體檢，不按時參加體檢者，視為自動放棄聘用資格。
參加體檢人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7日內向招聘單位提出復檢申請，復檢只能進行1次，由招聘單位組織到不低于三級醫院復檢，體檢結論以復檢的結果為準。自行體檢的結果無效。
(三)聘用人員按相關規定執行試用期，試用期包括在合同約定的聘用期內，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(四)根據《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》(閩政文〔2008〕344號)、《廈門市人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》(廈府〔2009〕170號)和《福建省教育廳福建省公務員局中共福建省委機構編制委員會辦公室關于推進縣域內義務教育學校教師校際交流試點工作的指導意見》(閩教人〔2011〕48號)精神，本次聘用教師在同一所學校工作滿6年列為區域校際交流對象，每年交流人數要達到應交流人數的10%以上。
(五)凡發現應聘者在考試過程中有違規作弊現象的，一經發現，予以取消考試或聘用資格，并按照相關考試管理規定處理。
(六)對應聘者資格審核貫穿招聘全過程。應聘者應據實準確填報個人信息。因提供不實信息或信息錯漏而導致審核不合格或因此被取消考試及聘用資格的，責任由應聘者自負。
(七)聘用前，各招聘單位應通過中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執行情況。發現擬聘用人員被列為失信被執行人的，應查看對應案號并聯系執行法院，函詢、核實被執行人履行義務的進展情況。被執行人已履行義務的，應在招聘單位約定的期限內提供執行法院的書面證明，方可進行聘用;尚未履行義務的，取消其聘用資格。報考者在試用期被列為失信被執行人的，應取消其聘用資格。
(八)聘用人員的工齡、工資、養老保險、醫療、社保、住房公積金等待遇由市人社局查閱個人人事檔案后，依據廈門市有關規定認定。
(十)本次招聘工作由廈門市紀委駐教育局紀檢組實施監督。
上述規定僅適用于本次招聘工作，本規定及未盡事宜由廈門市教育局負責解釋。
附件：
廈門市教育局
2019年10月16日
