試講教材：
1、報考初中崗位面試教材為所報學科人教版初中二年級教材上冊（化學專業為人教版初中三年級教材上冊）；
2、報考小學崗位面試教材為所報學科人教版小學五年級上冊；
3、個別學科以資格審查時公示的中小學現用版本教材為準。
（五）體檢
根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，進行加試確定參加體檢人員。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。
體檢由招聘領導小組統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。
復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者按總成績高低順序依次選擇招聘單位，具體選崗根據縣教育局選崗實施方案實施，新賓縣教育局具有解釋權。
（六）考察
考察工作由用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查，縣教育局負責監督、指導。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息統一在撫順市人力資源和社會保障網上進行公示，公示期為7個工作日。
公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。
五、政策待遇
（一）特崗教師在農村義務教育階段學校從事教育教學工作時間不少于5年(以下簡稱“服務期”)。在所聘任學校任教滿5年后方可流動。嚴格服務期管理，各部門、各單位不得借調服務期內的特崗教師。
（二）特崗教師取消見習期、提前定職定級。
（三）特崗教師的工資待遇、社會保險及住房公積金等按工作地中小學教師標準執行。
（四）納入“特崗計劃”的教師享受學費補償和國家助學貸款代償政策，學費補償和貸款代償兩者不兼得。工作滿兩年的特崗教師，經公示無異議后，其所申領的國家助學貸款由政府代為償還；工作滿四年、未申請國家助學貸款代償的特崗教師，經公示無異議后，其學費由政府一次性返還。
六、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
七、其他
1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2、考生自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
3、在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。
4、在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，需遞補的，經招聘領導小組批準后，在參加面試合格人員中按總成績排名從高到低的順序遞補，擬聘人員信息公示后，不再遞補。
5、本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業名稱參照《事業單位公開招聘工作人員專業（學科）指導目錄》（附件3）。
八、其他未盡事宜按有關文件規定執行。
本公告最終解釋權歸招聘領導小組所有。
政策咨詢電話：新賓縣教育局人事股024-55080179
監督電話：新賓縣教育局紀委024-55081355
新賓滿族自治縣人力資源
新賓滿族自治縣教育局
和社會保障局
二〇一九年十一月八日
附件1：2019年撫順市新賓縣“特崗計劃”公開招聘教師崗位信息表.xls
