（二）面試
1、篩選原則。筆試結束后，各招聘崗位根據筆試總成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與招聘計劃數3：1的比例確定進入面試人選。若同一崗位入圍線上成績出現并列，則相應擴大該崗位面試人選數量。
2、面試內容。采取說課形式，報考高中教師崗位，說課內容為相應專業科目現行高中教材知識；報考城鎮中學（初中）教師崗位，說課內容為相應專業科目現行初中教材知識。
3、面試成績。面試成績滿分為100分，達不到60分者不予聘用。
（三）考試總成績計算
考試總成績按百分計。考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
（四）體檢與考核
根據考試總成績，按招聘計劃數與體檢、考核人數1：1的比例確定進入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績出現并列，依次以面試成績、筆試專業科目成績高者確定進入體檢和考核人選。體檢、考核工作由縣教育局負責組織。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢或考核不合格者不予聘用，由此產生的空缺不予遞補。
（五）公示
根據考試總成績、考核與體檢結果確定擬聘用人選并統一進行公示。公示期滿，對有問題反映并查實影響聘用的取消聘用資格，由此產生的空缺不予遞補。
（六）聘用
公示期滿無異議，報考相同崗位的擬聘人員按成績從高到低順序依次選擇分配單位，若成績出現并列參照確定體檢和考核人選辦法執行。縣教育局按照事業單位工作人員聘用程序到縣人社、編制部門辦理聘用、落編手續，編制落到相應的高中和城鎮中學。被聘用人員試用期為6個月。試用期滿經用人單位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
五、人員管理
（一）根據《黑龍江省人民政府辦公廳關于印發黑龍江省鄉村教師支持計劃（2015-2020年）實施辦法的通知》（黑政辦發[2015]81號）文件，“縣域城鎮學校招聘的新教師5年內必須到鄉村學校任教2年”的規定，城鎮中學招聘錄取的教師先到農村初中支教2年，報考相同崗位的擬聘人員按成績從高到低順序依次選擇支教工作單位，若成績出現并列參照確定體檢和考核人選辦法執行，支教2年結束后，回編制所在單位工作。高中招聘的教師直接上崗。
（二）聘用人員服務期限為5年，服務期內如因個人原因不能繼續在招聘崗位工作的解除聘用合同。
六、有關說明
（一）符合免收報名費人員須攜帶縣級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明、低保證或特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件等相關材料進行免費確認。
（二）符合加分政策的報考人員，我省“項目生”須提供省級主管部門出具的相關證明及服務協議、證書等佐證材料（證明應包括姓名、身份證號、項目生類別、服務起始時間、服務單位、服務崗位、考核結果等）；我省城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，須提供市級人社部門（含公益性崗位主管部門）和服務單位出具的相關證明及勞動合同等佐證材料（證明應包括姓名、身份證號、公益性崗位工作起始時間、工作單位、工作崗位、考核結果等）；由我省各級兵役機關征集入伍的普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役的，須提供批準入伍地的縣（市、區）人民政府征兵辦公室出具的證明材料、退伍證、畢業證。報名結束前未按要求提供相關材料的，視為自動放棄加分資格。
（三）本公告中關于學歷、年齡、資格、落入肇源縣戶籍、在肇源縣報到、符合加分政策等時限計算截止日期為2020年1月15日（含當日）。
（四）報考人員需時刻關注網絡和公共郵箱發布的公告且保持通訊暢通，因個人原因導致招聘部門無法聯系到報考人員造成錯過考試任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。
（五）本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。目前社會上出現的假借招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等均與本次公開招聘無關，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（六）本公告由肇源縣人力資源和社會保障局及教育局負責解釋。政策咨詢電話：0459-8235221。
（七）本次招聘用表格、政策性文件和相關臨時通知上傳至公共郵箱中（zyjyjrsg5221@163.com,密碼:rsg8235221），請考生隨時關注并登錄此郵箱下載。
附件：《2020年肇源縣高中和城鎮中學公開招聘教師崗位計劃表》.xlsx
肇源縣教育局 肇源縣人力資源和社會保障局
2020年1月15日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
