浙江教師招聘 寧波大學2020年公開招聘高層次人才（教師）公告
歡迎加入寧波教師招聘群：770607361
一、學校簡介
寧波大學是國家“雙一流”建設高校，是教育部、浙江省和寧波市共建高校，是浙江省五所首批重點建設高校之一，目前綜合實力進入全國百強行列。
寧波大學是一所綜合性的教學研究型大學，其學科涵蓋經、法、教、文、史、理、工、農、醫、管、藝等十一大門類，設有25個學院，建有7個省一流A類學科、6個省一流B類學科；據ESI公布的數據，工程學、臨床醫學、化學、材料科學、動植物科學等5個學科進入世界學術機構前1%。現有6個一級學科博士學位授權點，3個博士后科研流動站，30個一級學科碩士學位授權點，22個碩士專業學位授權點及工程碩士領域，62個本科專業。具有碩士研究生免試推薦權、招收中國政府獎學金公派來華留學生資格及港澳臺學生招生資格。現有普通全日制在校本科生16856人，各類研究生7324人，在校留學生2497人（其中學歷生1907人），高等學歷繼續教育學生10132人。
學校現有教職工2890名，其中教學科研人員1901名。現有正高職稱人員452名，副高職稱人員782名，博士學位人員1297名；中國科學院院士1名，中國工程院院士2名（其中1名為外籍院士），加拿大兩院院士1名，加拿大工程院院士1名，第三世界科學院院士1名，歐亞科學院院士1名，國家級特優人才23名，國務院學科評議組成員1名，國家“百千萬人才工程”入選者8名，國家杰出青年基金獲得者3名，享受國務院特殊津貼者13名，國家優秀青年基金獲得者4名，科技部創新人才推進計劃青年入選者2名，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者12名，教育部優秀青年教師資助計劃3名，省特級專家2名，國家、省突出貢獻專家13名，省級特優人才23名，錢江學者特聘教授15名。
學校秉承“實事求是，經世致用”的校訓，向著特色鮮明的綜合性研究型大學的奮斗目標邁進，熱忱歡迎海內外優秀人才來校施展才華、共創佳績。
二、高層次人才引進類型、要求
（一）學術領軍人才
1.學術領軍人才（A1類）
（1）中國科學院院士；
（2）中國工程院院士；
（3）國家“萬人計劃”杰出人才；
（4）國家自然科學基金創新群體帶頭人；
（5）海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
2.學術領軍人才（A2類）
（1）國家“千人計劃”入選者（創新人才長期、外專千人項目）；
（2）國家“萬人計劃”領軍人才；
（3）“長江學者”特聘教授/講座教授；
（4）國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者；
（5）國家級教學名師；
（6）國務院學位委員會學科評議組成員；
（7）浙江省特級專家；
（8）浙江省“萬人計劃”杰出人才；
（9）海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
3.根據相應的學術地位和成就，下列人才可申請學術領軍人才（A2類）職位：
（1）國家自然科學獎獲得者（特等獎、一等獎、二等獎排名第一）；
（2）國家技術發明獎獲得者（特等獎、一等獎排名第一）；
（3）國家科學技術進步獎獲得者（特等獎、一等獎排名第一）；
4.學術領軍人才（A3類）
（1）國家“青年千人計劃”入選者（簡稱“青千”）；
（2）國家“萬人計劃”青年拔尖人才（簡稱“青拔”）；
（3）“長江學者”青年學者（簡稱“青長”）；
（4）國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者（簡稱“優青”）；
（5）中國科學院“百人計劃”入選者；
（6）浙江省“千人計劃”入選者（創新長期）；
（7）浙江省“萬人計劃”領軍人才（創業千人除外）；
（8）省級教學名師；
（9）浙江省“錢江學者”特聘教授；
（10）海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
5.根據相應的學術地位和成就，下列人才可申請學術領軍人才（A3類）職位：
（1）國家自然科學獎獲得者（二等獎排名第二）；
（2）國家技術發明獎獲得者（一等獎排名第二，二等獎排名第一）；
（3）國家科學技術進步獎獲得者（一等獎排名第二，二等獎排名第一）；
（4）國家級教學成果獎二等獎及以上獲得者（排名第一）；
（5）教育部高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）二等獎及以上獲得者（排名第一）；
6.積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，下列人才可申請學術領軍人才職位：
（1）海外著名大學擔任杰出教授或講席教授職位，可申請學術領軍人才（A1類）職位；
（2）海外知名高校、科研機構具有終身聘任職位（Tenure-track）相當于正教授（海外著名大學的40周歲以下的青年教師可放寬至副教授），可申請學術領軍人才（A2類）職位；
（3）海外知名高校、科研機構具有終身聘任職位相當于副教授（海外著名大學的40周歲以下的青年教師可放寬至助理教授），可申請學術領軍人才（A3類）職位。
7.應聘者學術業績特別突出，在Nature、Science等期刊發表高水平論文，或在科研成果轉化與應用方面業績特別突出者，不受上述條款限制，可申請學術領軍人才（A2或A3類）職位。
8.學校倡導“按需引才”，學術領軍人才應聚焦重點發展學科，鼓勵學術領軍人才組建團隊，并給予特定的引進政策，探索團隊考核機制。
9.學術領軍人才引進可不受學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。
（二）學術帶頭人
1.人文社科類年齡一般不超過45周歲，自然科學類年齡一般不超過40周歲；
2.一般應具有正高級專業技術職務，且具有博士學位。一般應具有國家“雙一流”建設高校或重點研究機構（指中國科學院、中國社會科學院等研究機構，下同）學習或工作經歷，在國內外相關學科具有較高的學術聲譽，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力，能統領現有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動；
3.近5年內，人文社科類主持國家級一般項目（C類，不含青年項目）1項；自然科學類主持國家級重點項目（B類）1項，或國家級C類項目2項；或累計獲得500萬元以上的橫向項目；或成果轉讓經費累計250萬以上；或獲得省部級教學科研成果二等獎以上1項；
4.近5年內，人文社科類發表一級核心以上期刊學術論文或國內重要出版社出版學術專著5篇（部）（其中權威期刊學術論文不少于2篇），或發表權威期刊3篇；自然科學類發表SCI收錄期刊論文5篇（其中SCI二區以上期刊或Top期刊學術論文不少于2篇），或SCI一區收錄期刊論文3篇；
5.積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，具備以下條件之一，可申請學術帶頭人職位：
（1）具有海外優秀高校相當于助理教授及以上職位；
