陜西西安碑林區2020年事業單位教師招聘高層次及特殊緊缺人才考試公告
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根據《西安市人力資源和社會保障局關于2020年西安市事業單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才的公告》規定，現就碑林區考試安排公告如下：
一、進入考試人員名單
詳見附件。
二、考試形式
（一）筆試加面試
綜合類崗位采取“先筆試后面試”的方式進行，筆試為《職業能力傾向測驗》一科，滿分100分。面試為結構化面試，滿分100分。
各崗位筆試成績由高至低排序，按照招聘計劃數的3倍確定進入面試人員，末位出現并列成績的，并列者一同進入面試。
筆試成績、進入面試人員名單、面試安排，在碑林區人民政府門戶網站公布。
（二）直接面試
1.教育類崗位
采取講課的方式，備課20分鐘，講課12分鐘，面試滿分為100分。小學語文教師崗位分3個考場進行面試，小學數學教師崗位分2個考場進行面試。
面試成績采取加權平均法計算。加權平均法計算方法為：用本崗位應聘人員有效原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各考場應聘人員面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數。用各面試考場的加權系數分別乘以本考場應聘人員的原始面試成績，所得結果即為加權后該應聘人員的面試成績（保留小數點后兩位，不實行四舍五入）。
2.衛生類崗位
采取結構化面試的方式，時間10分鐘，面試滿分為100分。
三、進入體檢人員名單的確定
（一）綜合類崗位
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數點后兩位，不實行四舍五入。
總成績由高至低排序，按照崗位招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢人員名單，當末位總成績出現并列時，并列者進行加試。
（二）教育類崗位
加權計算后的面試成績由高至低排序，按照與招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢人員名單，當末位加權面試成績出現并列時，并列者進行加試。
（三）衛生類崗位
面試成績由高至低排序，按照與招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢人員名單，當末位面試成績出現并列時，進行加試。
