廣東韶關市武江區教育局2020年銀齡講學計劃招募教師【1人】
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為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步加強農村教師隊伍建設，充分利用退休教師優勢資源，調動優秀退休教師繼續投身教育的積極性，提高農村教育質量，根據中央和省委關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的有關部署，按照廣東省教育廳、財政廳《關于印發〈廣東省銀齡講學計劃實施方案〉的通知》(粵教師〔2019〕2號)要求，現就我區實施銀齡講學計劃，制定如下招募工作公告。
一、目標任務
按照“統籌規劃、整體安排，因地制宜、注重實效”的原則，從2020年起，通過實施銀齡講學計劃，面向社會公開招募一批符合條件的優秀退休教師、校長、教研員等到農村學校講學，充分發揮優秀退休教師作用，為農村學校提供智力支持，幫助提升農村學校教學水平和育人管理能力，緩解農村學校優秀師資總量不足和結構不合理等矛盾，促進城鄉教育均衡優質發展。
二、實施范圍
實施學校為鄉鎮(不含縣城所在鎮街)及鄉鎮以下的農村學校。
三、招募計劃
2020年韶關市武江區銀齡講學招募計劃共1人，詳見《韶關市武江區2020年銀齡講學計劃講學教師招募計劃表》(附件1)。
四、招募對象和條件
銀齡講學計劃招募對象為我市退休的優秀中小學教師(校長、教研員)，必須具備以下條件：
(一)熱愛教育事業，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，具有先進教育教學理念;師德高尚，甘于奉獻，志愿到農村講學。
(二)應募時年齡不超過65周歲，身體健康。
(三)教育教學經驗豐富，具有中小學中級及以上職稱，有相應的教師資格證。
(四)符合學校招募崗位的其他條件。
原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。
五、崗位職責
銀齡教師應在鄉鎮學校駐點，根據自身專業特長，開展以課堂教學為主的講學活動，承擔相關教學任務。也可通過開展聽課評課、開設公開課、研討課或專題講座、跟崗指導等方式，對所在鄉鎮的學校教學、管理和教師培訓等工作進行跟蹤指導，同時充分發揮示范輻射作用，帶動提升所在農村學校的教育教學管理水平和教師專業發展水平。
銀齡教師講學服務時間原則上不少于1學年，鼓勵考核合格的銀齡教師連續講學，但一般不超過3學年。韶關市武江區教育局與銀齡教師按學年簽訂講學服務協議，明確雙方的權利和義務，包括講學時間、講學學校、講學方式和內容、辦公與生活條件、享受相關待遇，以及爭議處理辦法等。簽訂服務協議前，銀齡教師需提供二級甲等以上醫院近六個月出具的體檢報告。服務期間，由韶關市武江區教育局對銀齡教師進行跟蹤評估，對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。
六、招募程序
遵循“公開、公平、自愿、擇優”和“定縣、定校、定崗”原則，根據學校實際需要出發，招募銀齡教師，結合銀齡教師專業特長，選準學科專業。
(一)公布需求計劃。
(二)自愿報名。符合條件人員按照自愿原則報名，選擇講學的地區及崗位，填寫《廣東省銀齡講學計劃申請表》(附件2)，并附相關證明材料，交韶關市武江區教育局人事監察股進行資格審核。
(三)資格審查。韶關市武江區教育局人事監察股對報名人員材料進行審核，確定面試人員名單。
(四)面試考核。韶關市武江區教育局人事監察股組織面試考核和體檢，確定擬招募人員名單。面試時間及地點：具體時間及地點通過電話、短信形式通知至報名人員，報名人員在應募期間內通訊應保持通暢，否則視為自動放棄應募資格。
如遇不可抗拒的自然災害等特殊因素，我局不能按規定時間進行公開招募組織各項工作的，另行通知。
面試采用說課的形式，每位考生面試前備課時間為20分鐘，面試說課時間為15分鐘。
面試成績滿分為100分，合格分數線劃定為60分，面試成績低于60分的將不列為招募對象。
面試成績60分以上的，按考生報考的崗位依成績高低為序，按招募崗位的名額等額確定入圍名單。如同一崗位面試成績相同時，按面試主評委給分高低順序確定名次;如主評委給分仍然相同的，另行組織面試。
