6.琿春市事業單位招聘崗位資格條件中注明戶籍條件的，以《2020年琿春市事業單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)崗位及其資格條件一覽表》(附件1)為準，需提供戶口簿。非延邊州戶籍在延邊州普通高等院校就讀的2020年應屆畢業生，可不受延邊州戶籍限制。
7.工作經歷審核要求。工作經歷是指在黨政機關、企事業單位參加工作的經歷，從事本專業工作經歷是指在黨政機關、企事業單位從事所學專業工作的經歷。在編人員主要是審核檔案中干部履歷表、聘用合同、工資核定表等資料;非在編人員主要審核在工作單位繳納的社會保險憑證、與用人單位簽訂的勞動合同和工作單位定期發放工資的憑證，三者有其一即可。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不視為工作經歷;工作以后脫產學習(如全日制研究生)也不作為工作經歷時間進行累計。
8.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。
9.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
四、招聘考試
本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，不設及格分數線。
筆試試卷采用客觀題、使用標準化答題卡，考生使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。本次考試不接受考試成績復核申請(缺考、違紀、零分等特殊情況除外)。
中小學教師崗位筆試科目為《教育學心理學》，幼兒教師崗位筆試科目為《幼兒教育學心理學》，護士崗位筆試科目為《護理學》，其他崗位筆試科目為《通用知識》。(崗位筆試科目詳見附件1，《通用知識》考試大綱詳見(附件7)
筆試時間為2020年9月19日上午9：00至10：30，筆試地點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時須攜帶《準考證》、身份證(同報名時使用的身份證一致)、《2020年琿春市事業單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)筆試考生行程軌跡、體溫監測記錄單》進入考場，如考生未能提交《行程軌跡、體溫監測記錄單》視為自動放棄考試資格。每名考生需自備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。
醫生及其他特殊崗位，采取免筆試直接面試的方式進行(免筆試崗位考試內容詳見附件1)。
使用研究生以上學歷報考的考生，且符合崗位資格條件所需專業的，免筆試直接面試，面試成績即為總成績。
對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生筆試初始成績加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。并在琿春市示范區網站進行公示。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。在考試成績相同的情況下，其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數多)者優先聘用。符合優惠政策的考生，請于報名時一并提交加分項所需證明材料到報名處，報名時未提供相關材料的視為考生自動放棄此優惠政策。
(二)面試
招聘面試工作由琿春市人力資源和社會保障局負責統一組織實施。
筆試結束后，從高分到低分按照招聘崗位計劃1:3的比例，確定面試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數確定面試人選，如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。具體面試時間、地點、方式，詳見琿春示范區(http://www.hunchunnet.com/)網站發布的《2020年琿春市事業單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)面試通知》。
1.面試前，由琿春市人力資源和社會保障部門分別對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證、工作經歷證明及崗位要求的其他材料原件。其中，2020年畢業生未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表;留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還有提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.經國家或我省統一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目崗位的人員，面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，送交琿春市人力資源和社會保障局進行資格條件復審。
3.面試采取結構化面談、試講、專業知識答辯、專業技能操作等方式進行。(幼兒教師試講需展示幼兒教師五項基本技能中的其中三項。“五項”技能：講故事、繪畫、彈琴、唱歌、跳舞。)面試實行百分制，滿分100分，及格線60分。考生面試順序通過現場抽簽決定，考官現場打分，成績現場公布。
(三)考試成績計算方法
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績占45%、面試成績占55%;免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
五、體檢與考察
面試結束后，琿春市人力資源和社會保障部門在考試總成績達到及格線以上人員中，從高分到低分順序，按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，如考生考試總成績相同的，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數多)者優先錄取,其他人群以面試成績高者優先。面試成績仍相同的，采取面試加試的方式確定體檢人選。在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先;體檢工作由琿春市人力資源和社會保障部門組織相應體檢人選到指定醫院進行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在琿春示范區網站(http://www.hunchunnet.com/)公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或聘用控制分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
(二)在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線(或聘用控制分數線)以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
(三)2020年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、紀律要求
凡考生未在規定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
九、信息發布及政策咨詢
琿春示范區網(http://www.hunchunnet.com/)為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，請注意查詢。組織部門不會打電話另行通知，凡未按規定時間參加相關組織程序的，均視為自動放棄。
此次招聘的有關政策，由琿春市人力資源和社會保障局負責解釋說明。
咨詢電話：
琿春市人力資源和社會保障局：0433-8176038
本次考試各級事業單位、主管部門和考試機構，不指定考試復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件1：《2020年琿春市事業單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)崗位及其資格條件一覽表》;.xls
附件2：《2020年琿春市事業單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)報名表》;.doc
附件3：《2020年琿春市事業單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》.doc
附件4：《2020年琿春市事業單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)筆試考生行程軌跡、體溫監測記錄單》.doc
附件6：《應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生承諾書》.doc
附件7：2020年琿春市事業單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)《通用知識》考試大綱.doc
琿春市人力資源和社會保障局
2020年8月19日
