2020年湖州教師招聘 浙江湖州市南潯區教育局招募銀齡講學支援教師【9人】
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根據《湖州市教育局湖州市財政局關于進一步推進實施銀齡講學計劃工作的通知》（湖教人【2020】44號），南潯區面向社會公開招募一批優秀退休教師到我區下屬學校任教。現將有關事項公告如下：
一、招募計劃
2020年，計劃招募中小學銀齡講學教師9名，具體崗位和要求詳見附件1。
二、招募對象及條件
湖州市優秀教師，以退休的校領導、教研員、骨干教師為主，原則上應具備以下條件：
1.政治可靠，師德高尚，潛心立德樹人；
2.業務精良，曾獲得區縣及以上教育行政部門授予的教學明星、教學能手、教壇新秀、優秀教師、優秀班主任等先進榮譽，或參加區縣及以上課堂教學（基本功）比賽曾獲獎的教師；
3.具有相應的教師資格證書，年齡一般在63周歲及以下（特別優秀的可以放寬），到小學任教的應具有一級教師及以上職稱，到中學任教的應具有高級教師職稱，退休不滿3年的教師優先；
4.連續聘用年限不得超過5年，且最終年齡不得超過65周歲。
三、招募對象崗位職責
銀齡講學教師的崗位職責可按“需求為本、形式靈活”的原則確定，以開展課堂教學為主，同時可根據需要進行聽課評課、開設公開課、研討課或專題講座，指導和幫助受援學校青年教師成長，協助做好教學管理和教研活動等工作。
四、招募教師待遇保障
講學教師支援服務期間的講學經費由基礎補貼和年終績效考核獎勵兩部分組成，主要用于講學教師勞務費發放、年終績效考核獎勵及購買意外保險費等補助。其中，6萬元為基礎補貼，除購買意外保險費等補助外，由受援學校按月平均發放；2萬元為年終績效考核獎勵，根據年終考核結果一次性發放。具體辦法為個人學年度考核結果為合格的，增發年終考核獎1萬；良好的，增發年終考核獎1.5萬；優秀的，增發年終考核獎2萬。
五、招募程序
