（五）體檢（2020年11月下旬）
體檢工作由縣教育局統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的醫院進行體檢。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）以及國家有關政策規定。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，不予聘用。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。
復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為考察人員。體檢不合格者，就業協議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。
（六）考察
由縣教育局會同各招聘單位對考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
簽約人員名單將在沈陽師范大學網站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。
簽約學生按期畢業并到縣教育局人事股報到后，填寫《事業單位公開招聘備案表》，按管理權限報市人社局備案。事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
六、其他事項
1、嚴格執行回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位，也不得應聘該單位組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
2、根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定一年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。
3、對于在報名、面試、考核簽約過程中有爭議的學生，及時上報縣教育局，縣教育局請示縣人力資源和社會保障局研究確定是否進入下一輪考核。
4、考核要綜合考慮學生的學識、品德、心理，特別要關注學生的心理，心理有問題的，堅決不能簽約。
5、本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業名稱參照《事業單位公開招聘工作人員專業（學科）指導目錄》。
6、招聘工作時間及面試地點可能會根據疫情變化情況做出適當調整。如有更改，縣教育局通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人，請考生確保通訊工具暢通。
7、因面試人員較多，預計時間較長，請各位考生自行準備簡單午餐。
8、未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究決定。
八、咨詢與監督
為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監督，設立政策咨詢、監督舉報及招考單位聯系電話。
咨詢電話：024-55080179（縣教育局）
監督電話：024-55080150（縣人社局）
附件
1、2020年新賓滿族自治縣教育局赴沈陽師范大學二次公開招聘教師崗位信息表.xlsx
2、2020年新賓滿族自治縣教育局赴沈陽師范大學二次公開招聘教師報名表.xls
3、《事業單位公開招聘工作人員專業（學科）指導目錄》.doc
4、2020年新賓滿族自治縣教育局赴沈陽師范大學二次公開招聘教師疫情防控方案.docx
新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局
新賓滿族自治縣教育局
2020年10月29日
