為了保障麟游縣幼兒園正常開園招生，經麟游縣政府研究決定，面向社會公開招聘幼兒園工作人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、筆試、面試的方法擇優錄用。
二、 招聘計劃
（一）招聘崗位及人數（16人）
后勤管理崗位5名；財會崗位2名；醫務崗位3名；工勤崗位6名。
（二）招聘條件
1、基本條件
（1）身體健康，遵紀守法，愛崗敬業，吃苦耐勞，熱愛學生，熱愛山區教育事業，無違法犯罪行為及違反黨政紀記錄。
（2）年齡：醫務崗位、后勤管理崗位35歲以下（1977年9月30日以后出生）；財會崗位、工勤崗位30歲以下（1982年9月30日以后出生）。
（3）除工勤崗位需有麟游縣常住戶籍外，其余崗位需有寶雞常住戶籍。
2、具體條件
后勤管理崗位：普通高校大專及以上學歷畢業生。
財會崗位：普通高校大專及以上學歷畢業生，有會計從業資格證。
醫務崗位：普通高校大專及以上學歷畢業生，有執業醫師資格證，從事醫療工作3年以上。
工勤崗位：男性，高中及以上文化程度，身體健康，從本縣2010、2011年需安置的城鎮復退軍人中招聘。
三、 招聘方式
（一） 招聘程序
1、公開招聘崗位及條件。在寶雞市人力資源和社會保障局網（http://www.bjrs.gov.cn）、麟游縣政府公眾信息網（http://www.linyou.gov.cn）和麟游縣政府公共信息欄公開發布招聘公告。
2、報名提交資料。報名時需提供本人畢業證、身份證、戶口本、報到證（財會崗位需持會計從業資格證，醫務崗位需持執業醫師資格證，工勤崗位需持安置證、退伍證）原件及復印件各1份和近期免冠二寸彩照4張。
3、資格審查。由縣教體局牽頭，縣人社局、監察局、民政局、財政局、衛生局、公安局負責對應聘者的資格條件（戶籍、年齡、學歷、學位、職稱以及其它資格條件）共同進行審查，并將報名審查情況提交縣幼兒園后勤保障人員招聘工作領導小組進行資格審定。
4、考試。
（1）筆試。筆試科目為公共基礎知識，滿分100分。采取閉卷形式進行。
（2）面試。根據應聘者筆試成績，按照招聘計劃數1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。面試采取現場答辯的形式進行，主要進行專業知識測試，內容為各崗位專業知識，滿分100分。專業知識測試設最低控制分數線為60分，考生專業知識測試分值低于60分的不予錄取。
應聘人數與崗位招聘計劃未達到3：1比例時，由麟游縣2012年幼兒園公開招聘工作人員工作領導小組辦公室研究，根據考試人數情況，縮減或者取消招聘計劃，變更后的計劃及時向社會告知。
5、體檢。根據筆試成績占40%，面試成績占60% 的計算辦法確定綜合成績。
按照崗位招聘計劃數1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同的，筆試成績高者進入體檢環節；出現綜合成績相同且筆試、面試成績均相同情況的，再加試一場面試，成績高者進入體檢環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘者承擔。
6、考察。由縣人社局會同監察局、教體局對體檢合格的考生進行考察。主要考察思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法等情況。體檢合格人員需提供學校或檔案托管地、戶口所在地公安機關出具的政審材料（已婚的還需提供由戶口所在地計劃生育部門出具的計劃生育證明材料）。
7、公示。體檢和考察合格的人員名單，由麟游縣2012年幼兒園公開招聘工作人員工作領導小組辦公室向社會公示。
8、聘用。公示期滿后，對符合條件的人員由麟游縣人力資源和社會保障局發放《麟游縣事業單位招聘工作人員聘用通知書》，被聘人員憑通知書與用人單位簽定聘用合同，確立人事關系。被聘人員未在規定期限內報到，視為自動放棄。空缺的崗位,從高分到低分補充聘用。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
9、待遇：被聘人員享受事業單位工作人員待遇。
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四、報名時間和地點
1、時間：2012年10月22日至10月26日（上午8:00—12:00，下午14:00—18:00）
2、地點：麟游縣教體局三樓人事股（麟游縣影劇院對面）
3、收費標準：根據省物價局、省財政廳《關于聘用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發[2001]89號）規定，考生領取準考證時，每人交納100元考試費。
筆試、面試、體檢、考察時間地點等有關信息在麟游縣政府公眾信息網（http://www.linyou.gov.cn）發布，請考生注意登錄查詢。
4、聯系電話：0917—7962206；0917—7963644 聯系人： 馬宏革 武純龍 7edu.net教師招聘網
麟游縣2012年幼兒園公開招聘工作人員工作領導小組辦公室
二○一二年十月十五日
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