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麒麟區位于云南省東北部，是曲靖市的政治、經濟、文化中心，素有“滇東重鎮”、“入滇鎖鑰”之稱，交通便利，滬昆高鐵、貴昆鐵路貫穿全境，距昆明長水國際機場87公里，獲評為全國文明城市，10次入選中國“十佳宜居城市”。
為加快推進區域教育中心建設，創新人才工作機制，加大教育人才引進和培養力度，夯實教育事業發展人才基礎，麒麟區第一中學、麒麟區第九中學（曲靖一中麒麟學校）、麒麟高級中學擬引進教育人才，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持黨管人才、服務發展大局、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。
二、引進對象
一流大學建設高校（42所，見附件3）、一流學科建設高校（95所，見附件4）、師范大學類本科大學（36所，不包含師范類學院，見附件5）2021屆畢業的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。
三、引進崗位、人數及資格條件
計劃引進15人,具體引進崗位、人數及資格條件見附件1《麒麟區2021年引進教育人才崗位計劃表》。
注：可根據引進人才報名情況調整引進學科計劃數。
四、公告發布
經曲靖市人才工作主管部門審核同意的人才引進公告在曲靖市人力資源和社會保障網(http://www.ynqjrs.gov.cn）、曲靖黨建網(http://www.qjdj.gov.cn)等網站(以下簡稱“規定網站”)進行公告。擬引進對象可通過規定網站查詢引進相關信息。因查看其他渠道的錯誤信息造成報考失誤，由報考人員自行承擔。
本公告所附相關材料具備同等效力，請擬引進對象仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
五、引進條件
（一）擬引進對象必須具備下列基本條件
1.熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和高尚的道德情操，具有較強的責任心、事業心和奉獻精神。
2.身心健康，符合事業單位聘用規定的體檢要求。
3.承諾為引才學校服務10年以上。
4.2021屆畢業且取得相應學歷學位的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。
5.具有高中層次及相應學科教師資格證。
(二)有下列情形之一的人員不列為引才對象：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員。
3.在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.資格復審時仍未取得畢業證及引進崗位所需其他證書的人員。
5.現役軍人。
6.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
六、報考比例及年齡條件
（一）引進計劃人數與有效報名人數達到1:3的比例方能開考，達不到1:3比例的，按比例遞減或取消該崗位引進計劃。
（二）碩士研究生學歷報考人員年齡在35周歲（1986年3月17日以后出生）以下；博士研究生學歷報考人員年齡在40周歲（1981年3月17日以后出生）以下。
七、崗位要求
（一）本次引進人才所有崗位，均須參加面試、試講、跟班實習考核。
（二）教師資格證任教學科為外語與英語，政治與思想政治和思想品德與政治視為同一學科。
八、報名及資格審核
（一）報名方式。采取現場報名與網絡報名同步進行，不收取報名費。
（二）報名時間、地點、聯系方式。
1.時間：2021年3月17日至4月9日（工作日期間），上午9:00—11:30，下午14:30—17:30。
2.地點：麒麟區第一中學辦公室、麒麟高級中學辦公室、麒麟區第九中學（曲靖一中麒麟學校）辦公室。引進對象到擬報考學校報名。
3.聯系人及電話、電子郵箱：麒麟區第一中學,姚老師(手機：13529898509，固定電話：0874-3125166，電子郵箱：782934921@qq.com)；麒麟高級中學,陳老師(手機：15187983628，固定電話：0874-3980578，電子郵箱：563209859@qq.com)；麒麟區第九中學（曲靖一中麒麟學校）,周老師(手機：13577472300，固定電話：0874-3188126，電子郵箱：67456566@qq.com)。
（三）報名要求
1.現場報名時進行資格審核，考生須攜帶本人近期免冠正面證件照片5張（小一寸）、《麒麟區2021年教育人才引進報名表》（見附件2）、本人二代有效身份證（或戶口本）、教師資格證、畢業證、學位證、獲獎證書（本科及研究生階段）等原件和復印件各一份，報名時只收取復印件。2021年應屆畢業生，學校還未頒發畢業證、學位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明；已通過教師資格考試但尚未認證的，需提供教師資格考試合格證,現場資格審核須簽訂《材料真實性承諾書》。
2.通過網絡報名，需將本人近期免冠正面證件照片（電子版）、《麒麟區2021年教育人才引進報名表》（電子版）（見附件2）、本人二代有效身份證（或戶口本）、教師資格證、畢業證、學位證、獲獎證書等原件，或就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、教師資格考試合格證等掃描上傳到引才學校報名郵箱。每名應聘者只能選擇1所學校1個崗位報名。
3.報名及資格審核遞交的復印件不予退回，資格初審通過的人員審核后告知。
4.報名結束后，無人報考、不符合開考條件、降低開考比例、遞減或取消引進計劃等的崗位在規定網站上公告。
九、面試
人才引進為免筆試引才，面試時間、地點另行通知。
（一）面試按不低于1：3的比例進行，面試時間10分鐘。面試成績總分為100分，面試成績保留小數點后兩位，若面試成績相同的，則使用備用試題進行第二次面試。按面試成績從高到低排序，根據崗位需求1:2比例進入試講環節。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，按比例遞減、取消該崗位引進計劃。
（二）面試期間，面試人員不按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。
（三）面試成績及進入試講人員須在規定網站公布。
十、試講
試講時間、地點另行通知
（一）試講按不低于1：2的比例進行，試講時間40分鐘。試講成績總分為100分，試講成績保留小數點后兩位，按試講成績從高到低排序，按引才計劃人數等額確定人員進入跟班實習考核環節。若試講成績并列，則通過加試（試講）確定進入跟班實習考核人員。由于考生自愿（自動）放棄試講資格造成的崗位空缺，不再遞補，按比例遞減、取消該崗位引才計劃。
（二）試講期間，試講人員不按規定時間到達指定地點參加試講的，視為自動放棄試講資格，造成的崗位空缺不再遞補，試講正常進行。
（三）試講成績及進入跟班實習考核人員名單須在規定網站公布。
十一、跟班實習考核
（一）試講合格人員參加各引才學校為期一周的跟班實習，由各引才學校組建跟蹤考核組圍繞教師專業素養、教學常規、班主任工作等項目對其進行綜合考察，得出量化評價成績，總分100分，80分為最低合格分數線，低于最低合格分數線者不得進入后續環節。跟班實習考核結束后，量化評價成績在規定網站公示。
（二）跟班實習考核期間，不按規定時間到達指定地點參加跟班實習考核的，視為自動放棄跟班實習考核資格，造成的人員空缺不再遞補。
十二、資格復審
對擬引進人員進行資格復審。
（一）資格復審時間、地點:另行通知。
（二）資格復審時須提供的材料:畢業證、學位證、教師資格證、身份證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
資格復審不合格者，不得進入體檢環節。
（三）資格復審時，由考生本人持相關證件證明材料原件在規定時間內到指定地點進行復審。考生所提供的證件證明材料與崗位引才條件不相符的，視為填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該考生資格復審資格，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。不按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。
（四）由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺的，取消該崗位引進計劃。
（五）資格復審結束后，進入跟班實習考核人員情況及崗位變動情況在規定網站公示。
十三、體檢
體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢需開展吸毒人員排查。體檢到區級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行，體檢時間另行通知。對體檢結論有疑問的，應在接到體檢結論通知之日提出復檢申請，由主管部門組織進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。
十四、考察
根據引進崗位要求，由用人單位和主管部門對報考人員的承諾事項及思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政情況、遵紀守法、崗位匹配以及學習工作和報考期間的表現等方面情況進行全面考察。
因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位引進計劃，在規定網站公告崗位變動情況。
十五、公示
根據體檢、考察結果確定的擬錄（聘）用人員，報經曲靖市麒麟區人才工作領導小組審定后在規定網站公示7個工作日（節假日順延）。
十六、辦理錄聘用手續
(一)對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據的，不予錄(聘)用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄(聘)用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
(二)麒麟區教育體育局將公示無異議的初步引進人選報麒麟區人才工作領導小組審定，并會同麒麟區委組織部報曲靖市委組織部、市人才工作領導小組核準后，按照市人才工作領導小組核準的書面意見報市人力資源和社會保障局辦理錄(聘)用手續。在辦理錄(聘)用手續前，對沒有按時取得畢業證書、學位證書、教師資格證等相應證書的，取消錄(聘)用資格。
(三)已辦理錄(聘)用手續的人員必須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，按規定實行試用期制度，轉正后納入事業單位在職在編人員管理，工資待遇按照麒麟區有關政策執行。未在規定時間內報到視為自動放棄錄(聘)用資格，責任由考生自負。
(四)試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織人社部門備案。
(五)在辦理錄(聘)用手續階段，由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位引進計劃。在規定網站上公示崗位變動情況。
十七、紀律與監督
本次引才工作由曲靖市麒麟區紀委區監委負責全程監督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監督。
(一)引才單位的工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照有關規定處理。
(二)對違反公開引進紀律或不具備引進資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
(三)對違反公開引進紀律的，由曲靖市麒麟區人才工作領導小組視情況責令糾正或宣布引進結果無效。對違反引進紀律的引進人員、引進單位、工作人員按相關規定予以嚴肅處理。
本次教育人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考前培訓。
（四）聯系單位:麒麟區教育體育局人事科（0874—3315025）。
（五）本方案由麒麟區教育體育局負責解釋。
（六）監督電話:區紀委區監委駐區教育體育局紀檢監察組0874-3129711、3335206。
（七）本公告未盡事宜另行通知。
附件：
曲靖麒麟區教育體育局
2021年3月16日
