根據云南省人力資源和社會保障廳《關于做好2012年度技工院校特聘教師工作的通知》（云人社發〔2012〕221號文件）精神，文山州技工學校面向社會公開招聘特崗教師。現將2012年度我校公開招聘特崗教師的有關事宜公告如下：
一、學校簡介
文山州技工學校是文山州辦學歷史最悠久的工科類專業技術學校，辦學33年來，為全州各行業輸送了萬名專業技術人才，他們為文山州工業經濟發展作出了應有的貢獻。學校建有云南省第四十職業技能鑒定所、云南省貧困地區農村勞動力轉移培訓示范基地，文山州退役士兵培訓基地，機動車駕駛培訓站，昆明理工大成教中心，遠程教育服務中心等機構。現有的專業包括冶煉、采礦、園林園藝、機電一體化、石油化工、電工與電子技術、電氣運行、電氣控制技術、建筑施工管理等10多個專業，在校生人數已達1500人，其中農村學生占90%。每年培訓鑒定10000人次，成人高等教育（聯合）在校生人數800人。近3年來，畢業生就業率保持在95%以上，學校連續4年被云南省廳人社培訓鑒定協會評為“雙十佳”單位。目前學校成為以電氣控制技術和汽車維修為特色專業的辦學層次多元化的中等職業學校。2009年5月經云南省人民政府云政復〔2009〕45號批文正式批準為省（部）級重點技工學校。2011年6月經北京埃爾維質量認證中心審核，通過ISO9001：2008質量管理體系標準認證。學校正在積極申報國家級重點技工學校，使學校發展邁上一個新的臺階。
二、招聘崗位、招聘對象及條件
（一）招聘崗位 2012年文山州技工學校面向社會公開招聘特崗教師4名，具體崗位、人數、資格條件詳見附表。該公告發布之日起可通過以下網站查詢：文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)
（二）招聘對象
具有國家承認的大學專科及以上學歷，符合崗位所需條件的人員。
（三）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行職責的身體條件。
5、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
6、具備擬報考崗位所需的其它條件。
7、新進人員年齡為18周歲以上（1994年11月10日及以前出生），33周歲以下（1978年11月10日及以后出生）。
有下列情況之一者不得報考：
1、各級財政供養單位的在職在編人員；
2、現役軍人、在讀的非2012年畢業生；
3、2010年以來參加公務員考試或事業單位招聘考試被取消考試資格的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；
5、法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。
三、報名
（一）報名時間：2012年11月2日至11月10日。
（二）報名方式：采取現場報名的方式，外地應聘者也可以通過電話報名，報名時需要提供的資料可傳真或郵寄。
（三）報名地址：文山市普陽路105號，文山州技工學校教學樓一樓學校辦公室
郵編：663000，聯系電話（傳真）：0876-2182810
聯系人：王老師、呂老師
（四）報名時需提供資料：資格審核時考生須按照崗位要求提供原件進行審核：本人身份證（戶口冊）、畢業證、學位證、就業登記證、執業資格證及所報考崗位條件要求的相關證書原件，有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件，非普通招生計劃畢業生，除畢業證或學位證外，還須提供教育部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》。
四、考試
（一）考試方式：只面試，時間：120分鐘
（二）面試內容：專業實際操作。
面試時間及地點：2012年11月16日上午8：30，文山州技工學校。
五、成績
面試人數與招聘崗位數不受開考比例限制。面試總分為100分。考生的面試成績必須達到60分以上者進入下一招聘程序。
六、資格初審
2012年11月12日由學校對報名人員進行資格初審。資格審查合格人員由學校通知參加面試，發放準考證。
七、體檢和考核
（一）確定人選
體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按成績從高到低的順序，根據招聘崗位計劃數等額確定。成績并列（保留兩位小數的成績如相同，視為成績并列）無法確定體檢和考核人選的，須進行加試。
（二）體檢
體檢由學校統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢醫院結果必須有主檢醫師簽署意見，并加蓋醫院印章，體檢費用個人自理。體檢時間：2012年11月19日（如有變動，另行通知。
（三）考核
考核采取審閱個人檔案、復查資格條件等方式，對被考核對象的思想政治表現、道德品質、法制觀念、自律意識、能力素質等進行考核。
（四）遞補
報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現崗位空缺的，從報考該崗位成績達到最低合格控制線的其他人員中，按成績從高到低的順序進行遞補。
八、聘用
（一）經體檢和考核的合格的擬聘用人員在文山人社網公示7天。公示期滿無異議的，由學校辦理聘用手續。擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規定時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
（二）特崗教師實行一年一聘，學校與聘用人員簽定《勞動合同》，工資待遇按特崗教師管理辦法執行，同時繳納“五險”。
九、組織、監督與管理
學校成立招考工作領導小組。招聘工作由校紀委全程參與監督。考核工作人員與報考人員有回避關系的，實行回避。
附：2012年文山州技工學校招聘特崗教師計劃
2012年文山州技工學校招聘特崗教師計劃
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 性別 | 學歷要求 | 學科需求 | 門類需求 | 專業需求 | 參加工作年限 | 生源地和戶籍 | 崗位簡介 | 執業資格或專業技術資格條件 | 考試方式 | 其他招聘條件 | 備注 |
| 汽車維修 | 2 | 男性 | 國民教育專科以上 | 理工學 | 機械儀表及自動化 | 汽車運用與工程；汽車電子技術；汽車應用與技術；汽車服務工程；汽車改裝技術；汽車工程系汽車運用技術；汽車管理；汽車及機電設備維護與運用；汽車及機電設備應用與維護；汽車及機電設備運用及維護；汽車及機電設備運用與維護；汽車及機電運用與維護；汽車技術服務與營銷；汽車營銷；汽車駕駛與維修；汽車駕駛與修理；汽車檢測技術與維修；汽車檢測與維修；汽車檢測與維修技術；汽車摩托車維修；汽車評估；汽車商務；汽車維修；汽車維修工程教育；汽車維修與檢測；汽車維修與營銷；汽車修理；汽車修理與駕駛；汽車應用技術；汽車應用與維修；汽車與拖拉機；汽車運用；汽車運用工程；汽車運用與工程；汽車運用與技術；汽車運用與維護；汽車運用與維修；汽車整形技術；汽車制造與裝配技術； | 5年以上 | 不限 | 從事汽車維護、維修類實訓教學 | 中級工及以上 | 面試 | 無 | 不受開考比例限制 |
| 電氣工程維修 | 2 | 男性 | 國民教育專科以上 | 理工學 | 機械儀表及自動 | 機電工程；機電技術；機電技術應用；機電技術運用；機電設備安裝；機電設備維修；機電設備維修與管理；機電設備運行與維護；機電一體化；機電應用技術；機電自動化；機械電子工程；機械工程及自動化；機械工程及自動化(機電)；機械加工；機械設備；機械設備及自動化；機械設備運行與維護； | 5年以上 | 不限 | 從事電氣工程維修類實訓教學 | 中級工及以上 | 面試 | 無 | 不受開考比例限制 |
文山州技工學校
二0一二年十一月二日
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