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為積極貫徹落實鹿城區委、區政府關于全區教育人才引進和培育以及“白鹿引才工程”系列部署要求，進一步鞏固提升“首位教育、學在鹿城”品牌首位度，全面提升教育教學質量和辦學水平，推動鹿城教育高位、優質、均衡發展，商溫州市鹿城區人力資源和社會保障局同意，溫州市鹿城區教育局決定面向全國公開引進優秀教育人才35名，現就有關事項公告如下：
一、引進對象基本條件
（一）遵紀守法，熱愛教育事業，有高尚的師德修養。愛崗
敬業，有良好的專業基本功、奉獻精神、創新意識和合作協調能力。
（二）具備崗位相適應的專業知識水平、教育教學能力和身體心理素質。
（三）具有崗位所需的年齡、學歷、資歷、榮譽等相關條件。
二、引進崗位及要求
引進崗位具體要求詳見《2021年溫州市鹿城區面向全國引進優秀教育人才計劃一覽表》（附件1）。
三、引進程序
（一）報名。有意向者請于2021年6月16日至6月18日將報名所需材料（詳見附件2-4）以電子文本(PDF或JPG格式)形式打包發送至郵箱15451307@qq.com，相應原件須在參加考核時一并提交審查。聯系人：陳飛展，咨詢電話：鹿城區教育局政工科0577-88262806。
（二）資格初審。報名結束后，鹿城區教育局對有意向者提交的電子材料進行資格初審，資格初審通過的人員確定為考核對象。
（三）考核。第一、第二類教育人才的考核方式為面談；第三、第四類教育人才的考核方式為課堂試講，具體時間、地點和要求等另行通知。考核結束后，各崗位根據考核成績按引進計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象，遇成績同分的，以教育人才類別高者優先，如亦相同，則另行加試。
考核成績滿分為100分，設合格分數線為70分，低于合格分數線的，不得列為體檢對象。
（四）體檢、考察。體檢對象須按規定的時間、地點和要求（另行通知），攜帶本人有效期內的第二代身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，考察參照公務員錄用有關標準執行。如有體檢、考察自動放棄或不合格者，均不再遞補。
（五）公示、聘用。體檢、考察合格人員確定為擬引進對象，在鹿城公務網（http://www.lucheng.gov.cn/）予以公示7個工作日。公示期滿，無異議的，按規定程序辦理相應人事關系流轉手續。如引進的教育人才人事關系流轉確有難度的，由本人與原單位解除聘用關系后，溫州市鹿城區教育局、溫州市鹿城區人力資源和社會保障局予以重新建立人事關系。
四、優惠待遇
（一）購房優惠。引進的第一、二類教育人才第一學年根據骨干教師考核合格的，落實購房優惠政策。第一類教育人才按購買當年的房源所在地塊的綜合成本價安排住房130平方米-150平方米；第二類教育人才按購買當年的房源所在地塊的綜合成本價安排住房100平方米-120平方米。
（二）租賃補助。第一、二類教育人才調入鹿城工作后尚未安排優惠住房階段，如其家庭在鹿城區均無住房，可以由區政府免費提供租賃房源或享受財政租賃補助。第一類教育人才租賃補助每月4000元，第二類教育人才租賃補助每月3000元。享受租賃補助的年限最高不超過五年。
（三）提供工作經費。引進的第一、第二類人才可申請設立名教師（名校長、名班主任）工作站（室），經教育局評審通過后進行授牌，按規定給予每個工作（站）室活動經費補助，用于教學研究、學術交流、課題研究等。
（四）優先聘任專業技術職務。引進的教育人才，其專業技術職務聘任按其原有崗位級別予以聘任。
（五）幫助落實配偶工作和子女就學。第一、二類教育人才經第一學年骨干教師考核合格的，如配偶同為在編在崗教師，且愿意調入鹿城區任教并經考核合格的，經核準后優先辦理正式調動手續，安排到相應學校任教；其子女就學，參照鹿城區現有同類教育人才子女入學的規定給予安排。
五、其他事項
（一）簽訂協議。引進的教育人才須與區教育局簽訂服務協議，服務期限原則上為10年。
（二）引進的教育人才如曾在鹿城工作過，并享受過相關優惠政策的，按《鹿城區白鹿教育人才工程實施辦法（試行）》辦法規定的住房優惠政策予以一定補差。
本公告由溫州市鹿城區教育局負責解釋。
附件1：2021年鹿城區面向全國引進優秀教育人才計劃一覽表.xlsx
溫州市鹿城區教育局
2021年6月4日
