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經縣政府同意，決定為紫陽縣第二幼兒園（以下簡稱二幼）和紫陽縣陽光學校（以下簡稱陽光學校）遴選教師。現將有關事項公告如下：
一、崗位及人數
本次遴選，共設置4個學科27個崗位，具體是：
二幼A類崗：學前教育12個。
二幼B類崗：學前教育12個。
陽光學校：音樂教師1名，語文教師1名，數學教師1名。
二、報考對象
（一）二幼A類崗的報考對象為紫陽縣內符合報考條件的幼兒園、小學、初級中學和九年一貫制學校正式在編教師（含2018年特崗教師）。
（二）二幼B類崗報考對象為在下列單位工作一年及以上且符合報考條件的正式在編教師（含借調、跟崗學習等人員）：縣教體科技局機關及局屬事業單位、縣職業教育中心、紫陽小學、紫陽縣第二小學、城關鎮中心學校、縣幼兒園。
（三）陽光學校的報考對象為紫陽縣內符合報考條件的小學在編教師（含2018年特崗教師）。
三、報考條件
（一）政治思想過硬、業務素質和工作能力強，實績突出，身體健康，具有正常履行職責所需的身體條件。報考陽光學校語文崗位的限男性，報考其他崗位的不限性別。
（二）報考二幼A類崗年齡須在40周歲及以下（1981年7月1日后出生），報考二幼B類崗和陽光學校的年齡須在45周歲及以下（1976年7月1日后出生）；報考陽光學校的須從事教育教學工作五年及以上。
（三）報考教師近三年的學年度考核在合格等次及以上、近三年師德考核在合格等次及以上（工作時間不足三年的以實際參與考核的結果為準）。
（四）報考二幼A類崗的須�？萍耙陨蠈W歷，具有學前教育、音樂、美術教師資格證書；報考陽光學校音樂崗位的須專科及以上學歷，具有音樂教師資格證書；報考陽光學校語文、數學崗位的須�？萍耙陨蠈W歷，具有相應學科教師資格證書；報考二幼B類崗的須�？萍耙陨蠈W歷，學前、小學及以上教師資格證書。
（五）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.上一學年度中曠工累計超過3天的，病假累計超過90天或事假累計超過15天的（產假和哺乳假除外）。
2.受到黨紀政紀處分尚未解除或正在立案調查處理的。
四、遴選辦法及程序
（一）面試。各報考教師均需參加由設崗學校組織的學科面試，面試合格后方可報名參加筆試。每名報考教師只能報考一個崗位，持《紫陽縣2021年縣城學校遴選教師報名登記表》于2021年7月20日到縣教體科技局人事股申請面試，主要形式是試講和答辯，具體面試時間、內容、方式等事項另行公告。
（二）筆試（滿分100分）。
1.筆試報名。2021年7月23日在縣教體科技局人事股進行筆試報名。本次筆試開考不設開考比例，報名時需提供的材料有：①報名登記表；②本人身份證原件、復印件；③學歷證原件、復印件；④教師資格證原件、復印件；⑤近期1寸正面免冠同底彩色照片2張；⑥報考陽光學校崗位的需提交在小學教學崗位任教的證明（需鎮中心學�；蚩h直小學校長簽字并蓋公章）。
2.考試內容。相應學科對應的政策法規、學科專業知識、教材教法等知識。
3.考試要求。由紫陽縣第二幼兒園和紫陽縣陽光學校遴選教師工作領導小組統一命題，集中考試，統一閱卷�？荚嚻陂g，啟動高考標準化試場，全程監控。
4.時間地點。2021年7月27日下午15：00至18：00憑身份證原件在縣教體科技局人事股領取《準考證》，考試時間以《準考證》規定時間為準。
（三）獎勵加分
1.在近三年中（2018年1月至今）獲得省級、市級、縣級、鎮級表彰獎勵（專指各級黨委政府表彰，部門表彰獎勵只含一等獎及以上并在相應層級下降一個格次，但不含行業協會表彰）的分別加4分、3分、2分、1分。
2.省、市、縣骨干教師（教學能手、學科帶頭人、教學名師）分別加3分、2分、1分，以獲得最高稱號為準。
3.近三年中個人年度考核為優秀等次，每次加0.5分。
4.擔任校（園）長、副校（園）長、中層管理人員（專指鎮中心幼兒園、鎮中心小學及以上學校，以任職文件為準）分別加3分、2分、1分。
5.教齡每滿一年加0.1分（以2021年8月31日為時間節點）。
獎勵加分最高不得超過6分。報考教師于7月23日將獎勵加分印證材料交至人事股現場審核確認。
(四)體檢。按照與崗位遴選計劃1︰1的比例，依據筆試成績和加分成績從高到低確定進入體檢人員(筆試成績出現末位成績并列的，優先順序為：第一學歷為本科者優先，任教時間長者優先，面試成績高者優先）。體檢標準按照省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規定要求執行。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消遴選資格。因自愿放棄或體檢不合格形成的缺額按筆試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。
（五）錄取聘用。對體檢合格后的擬選調人員名單進行公示，公示期為五個工作日。擬聘人員公示期滿無異議，按程序報批后，安排擬聘人員到報考學校工作，三個月試用期滿經學校考核合格后辦理正式調動手續。
五、有關問題處理
（一）被選調的教師，進入錄用學校按照崗位空缺和學校崗位實際情況進行專業技術崗位聘任，執行新聘任崗位的工資標準。凡不按規定在一個月內轉移工資的從次月起停發工資并退回原學校工作。
（二）被選調的教師，經查實不符合本次考試條件的，在相關證件上弄虛作假的，在考試中違紀違規的，一律予以解聘回原校任教（所缺崗位按成績依次遞補），三年內不得參加縣城學校遴選教師考試，年度考核不得確定為優秀等次，并視其情節對涉事教師進行嚴肅處理。
（三）整個遴選工作相關公告均及時公布在縣政府網站和教育交流qq群中，各報考教師需隨時關注相關信息。
六、組織領導
整個遴選工作在遴選工作領導小組的領導下，由縣教體科技局牽頭，縣委編辦、縣人社局等部門參與，堅持陽光操作、嚴格紀律的原則，縣紀委監委派駐紀檢組全程監督，確�？荚嚬ぷ鞴_、公平、公正。
本公告由紫陽縣教體科技局負責解釋，聯系電話：0915-4421826。
紫陽縣教育體育和科技局
2021年7月16日
