重慶市江北區教育事業單位公開招聘2013屆優秀大學畢業生教師簡章

重慶市江北區教育事業單位公開招聘2013屆優秀大學畢業生簡章

　　為了適應江北區經濟社會發展的需要，加快教育改革與發展，改善教師隊伍結構，充實教育系統新生力量，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向2013屆優秀大學畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
　　一、招聘單位及名額
　　江北區教委下屬中小學校招聘2013屆優秀大學畢業生25名，招聘學校及專業見《江北區教育事業單位公開招聘2013屆優秀大學畢業生崗位需求表》。
　　二、招聘原則
　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢，德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
　　三、招聘對象、條件和范圍
　　（一）招聘對象
　　國家“985”、“211”工程院校師范類專業2013屆全日制大學本科及以上學歷畢業生，其中報考職業中學、小學的可放寬到四川師范大學、西華師范大學、重慶師范大學、四川外語學院、北京體育學院、成都體育學院、四川美術學院、四川音樂學院8所全日制普通高等院校本科及以上學歷。音樂、體育、美術、英語、計算機專業可招收以上院校的非師范類專業本科及以上畢業生。
　　以上院校的獨立學院和應用技術類專業畢業生均不在招聘范圍。
　　（二） 招聘基本條件
　　1、熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線；
　　2、遵紀守法，品行端正；
　　3、具有較強的事業心和責任感，熱愛教育事業；
　　4、具有一定的組織能力、協調能力和較強的語言文字表達能力；
　　5、身體健康，體形端正；
　　（三）招聘具體條件
　　1、普通話水平達二級乙等及以上（語文教師需達到二級甲等）。
　　2、綜合素質高，具有較高教師素質的畢業生同時具備下列條件之一者，均可報考。
　　①學習成績優秀，獲兩次以上獎學金;
　　②綜合能力強，系中共黨員或預備黨員;
　　③擔任院（系）及以上學生會部長或班級的班長、團支部書記職務;
　　④獲院（系）及以上優秀學生干部或優秀學生稱號；
　　⑤有特殊專長，在省級及以上專業競賽中獲獎;
　　⑥取得碩士研究生及以上學歷。
　　以上六類人員必修課考試成績每科須在75分及以上，選修課考試成績每科在65分及以上。
　　凡必修課考試成績每科在80分及以上，選修課考試成績每科在70分及以上者可不受以上六類條件限制。
　　（四）招聘范圍
　　凡符合條件的，均可應聘報名。
　　以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；④在讀的非2013年應屆全日制畢業生；⑤具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
　　四、招聘程序
　　（一）報名及資格審查
　　1.報名時間及地點：
　　2012年11月26日上午09:30—11:30在西南大學現場報名。
　　2.報名手續：
　　報名者持本人身份證、學校就業推薦表、普通話等級證等相關資格證書及證明屬于招考對象的相關材料原件及復印件1份，并交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡章公布的招聘學校和專業報名（一名畢業生只能按所學專業報考一個學校一個專業）。
　　3.資格審查：
　　應聘人員現場進行資格審查。經資格審查合格后，填寫《報名登記表》一式兩份。
　　（二）考試考核
　　考試考核分為專業科目測試和面試。
　　1、專業科目測試：
　　專業科目測試比例須達到1:3，如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經市人力社保局認定同意，可放寬到1：2。
　　專業科目測試采取說課方式進行。總分100分。
　　說課由江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室按照規定組織實施。
　　2、面試：
　　面試比例為1：2。面試人選按照擬招聘崗位人數1:2的比例，根據專業科目測試成績從高到低依次確定。
　　面試分值100分，分為試教和結構化面試兩部分，各占50分。面試時間、地點在報名現場另行通知。
　　進入面試的人員到報考學校進行為期一周的試教，由用人單位給予試教成績評定。
　　結構化面試由用人單位、專家和相關部門采用提問、特長展示的方式進行考核。
　　考試考核總成績=專業科目測試成績×50%+面試成績×50%。
　　（三）體檢及考察
　　體檢由區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室組織實施。
　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據考生考試考核總成績，從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現并列，則以面試成績高者優先；面試成績相同的，則以試教成績高者優先。
　　體檢標準參照國家人事部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的有關要求并結合崗位和行業的實際需求組織實施。體檢不合格或自動放棄資格出現崗位空缺時，按本崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
　　體檢在區縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江北區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。
　　體檢合格者，對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或自動放棄等出現空缺時，不再遞補。
　　（四）公示
　　考試考核成績等有關事宜，可登陸重慶市江北區政府公眾信息網（http://www.cqjbpi.gov.cn）查詢。
　　考試考核、體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網（http://www.cqhrss.gov.cn）和重慶市江北區政府公眾信息網（http://www.cqjbpi.gov.cn）進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校或工作單位、聘用崗位等。公示期為7個工作日。
　　（五）聘用
　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經區事業單位招聘工作人員領導小組研究同意，用人單位與擬招聘人員簽訂《就業協議書》。在2013年7月31日前取得學位證、畢業證的，經區人力社保局審批，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂聘用合同，完善聘用手續。2013年7月31日前未取得學位證、畢業證的，取消聘用。
　　招聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
　　五、紀律要求
　　公開招考聘用工作是公開選拔優秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。考聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。

　　（本簡章由江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。）

 

附件： 

江北區教育事業單位公開招聘2013屆優秀大學畢業生崗位需求表

序號	學校名稱	招聘學科	招聘數量	備注
1	重慶第18中學校	高中數學	1	限師范類專業報名
2		高中英語	1
3		高中歷史	1	限師范類專業報名
4		高中化學	1	限師范類專業報名
5		初中語文	1	限師范類專業報名
6		初中數學	1	限師范類專業報名
7		中學體育	2
8		中學音樂	1
9		心理學	1	限師范類專業報名
10	重慶市字水中學	高中歷史	1	限師范類專業報名
11		中學通用技術	1	限師范類專業報名
12		中學體育	1
13	重慶市徐悲鴻中學校	初中物理	1	限師范類專業報名
14		初中數學	1	限師范類專業報名
15		初中英語	1
16	重慶女子職業高級中學校	中學英語	1
17		中學音樂	1
18		中學美術	1
19	重慶五里店職業中學校	高中英語	1
20	江北區新村小學校	小學語文	1	限師范類專業報名
21		小學體育	1
22	江北區鯉魚池小學校	小學語文	1	限師范類專業報名
23	江北區洋河花園實驗小學	小學數學	1	限師范類專業報名
24	江北區米亭子小學校	小學數學	1	限師范類專業報名

注：以上招聘崗位均為專技11——13級