依據《杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（余政辦〔2008〕96號），結合教育系統實際，經研究，現將余杭區教育系統2013年第一批公開招聘中小學、幼兒園教師有關事項公告如下：
一、招聘人數
根據我區教育事業發展規劃，2013年第一批公開招聘中小學、幼兒園教師共270人（見招聘計劃），其中：高中（含職高、社區學院）教師76人，初中教師32人，小學教師112人，幼兒園教師50人。
報考招聘計劃（A）教師崗位的，除崗位明確放寬條件的外其余都要求為碩士及以上研究生畢業或校級及以上優秀畢業生或學前教育專業本科畢業生。
報考招聘計劃（B）教師崗位的，除崗位明確放寬條件的外其余都要求為本科及以上畢業生。
二、招聘基本條件
1.擁護黨的基本路線、方針和政策，遵紀守法，有良好的思想政治素質和社會公德，未受過黨紀、政紀等處分。
2.熱愛教育工作，忠誠于人民教育事業，有良好的職業道德。
3.各崗位要求專業對口。小學教育專業的畢業生可報考小學語文、小學數學中的一個學科，小學教育有明確培養專業方向的，也可報考該專業對應的學科。報考初中科學崗位的專業要求是科學、物理、化學，報考小學科學崗位的專業要求是科學、物理、化學、生物、地理。余杭生源報考小學教師崗位的如所學專業無對應崗位需求，可以選相近專業學科報考。師范本科音樂、美術、體育專業畢業生還可報考學前教育崗位。
4.普通話水平二級乙等及以上（報考語文教師崗位要求二級甲等及以上）。
5.身體健康，年齡在三十周歲以下（1983年1月1日以后出生）。碩士研究生年齡放寬到三十五周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
6.崗位所需的其他條件，詳見招聘計劃各崗位的備注欄。
三、招聘對象
1.余杭區生源：全日制普通高校2012屆、2013屆師范專業本科畢業生。
2.不限生源地：“985”、“211”工程學校全日制普通高校2012屆、2013屆師范專業本科畢業生。全日制普通高校2012屆、2013屆師范專業本科校級及以上優秀畢業生。全日制普通高校2012屆、2013屆師范學前教育專業本科畢業生。具有適用的《教師資格證》的2012屆、2013屆碩士（博士）研究生。報考汀洲學校的特殊教育專科及以上畢業生不限戶籍。
上述畢業生中,報考職高專業課教師崗位的可放寬到非師范專業、《教師資格證》暫不作要求。已經就業的（含已簽訂就業協議書）不屬招聘對象。
四、招聘辦法與程序
報考招聘計劃（A）教師崗位的，經網上報名及資格審查通過后，不需要參加區教育局統一組織的筆試，直接由招聘學校根據區教育局的要求安排面試和考核。
報考招聘計劃（B）教師崗位的，經網上報名及資格審查通過后，須參加由區教育局統一組織的筆試、面試，最后由招聘學校進行考核。
具體招聘辦法和程序如下：
（一）報名和確認：實行網上報名、現場確認。具體要求如下：
1.網上報名時間：2012年11月30日9：00至12月4日16：00；
2.網上報名方式：登陸余杭教育網，在“教師招考”欄進行報名；
3.網上報名要求：考生應如實填寫本人基本信息，“個人學習工作簡歷”從高中階段開始填寫，上傳的照片為近期正面免冠一吋照，照片文件格式為JPG，大小控制在100K以內；每人限報一個崗位；
4.現場確認：2012年12月6日至7日每天的9：00點至16：00點到余杭區社區學院（余杭區臨平紅豐南路116號）確認報名情況，規定時間內未到現場確認的視作放棄報名，確認時所需材料如下：
（1）網上報名系統中下載打印的報名登記表兩份（考生如要修改報名登記表中的信息需登錄報名系統修改后保存信息，重新下載打印報名登記表，切不可直接在WORD中修改登記表內信息）;
（2）《就業推薦表》原件及復印件；
（3）《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（一式三份）原件；
（4）居民身份證原件及復印件；
（5）戶籍簿原件及復印件；
（6）師范專業畢業生證明（由畢業院校就業指導部門開具）；
（7）榮譽證書及其他相關證書原件及復印件；
（8）普通話證書原件及復印件（2012屆畢業生提供教師資格證書原件及復印件）；
（9）2012屆畢業生還應提供畢業證書和報到證的原件及復印件；
（10）留學人員還應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書原件及復印件。
（二）調整報名
經現場確認后，于2012年12月10日前后在余杭教育網公布各個崗位的報名情況。已報名的應聘者要求調整報名的，可在規定的時間內，向區教育局提交書面申請，憑身份證和學生證到區教育局組織人事科辦理相關手續，具體時間另行在余杭教育網上通知。
（三）筆試
報考招聘計劃（B）教師崗位的，必須參加由區教育局統一組織的筆試。
1.筆試內容：筆試科目一門，內容為崗位相關學科專業知識，包括學科專業知識和教材教法（不指定參考書目和范圍）；學科筆試成績按40%計入總成績。
2.筆試時間：2012年12月23日上午9：00-11：00。
3.筆試地點：另行通知。
（四）面試和考核
報考招聘計劃（A）教師崗位的面試和考核工作由招聘學校負責實施，具體方案由招聘學校根據區教育局要求制定，并報區教育局備案。
報考招聘計劃（B）教師崗位的面試工作由教育局統一組織實施，具體過程如下：
1.面試對象：根據所報考學科筆試成績從高分到低分以崗位總數1：2的比例確定。
2.面試測評：面試采取說課的形式，總分為100分，面試成績按60%計入總成績，面試不合格者不予錄用，面試具體時間和地點另行在余杭教育網上通知。
3.崗位確定：面試結束后，根據筆試成績和面試成績的總分（總分相同者以面試成績高的優先），按學科崗位從高分到低分排列，結合本人志愿,依次選擇應聘崗位。具體時間另行在余杭教育網上通知。
4.考核：以1：1的崗位比例確定考核人員，由招聘學校參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》的規定組織考核。
（五）體檢
體檢工作由招聘學校負責實施。
1.體檢對象：分別由各招聘學校根據各學科筆試、面試總成績從高分到低分按1：1確定；
2.體檢標準：按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢不合格者不予錄用，但可以從同崗位面試合格人員中依次遞補。
（六）公示與錄用
體檢合格的擬錄用人員將在余杭教育網進行公示，公示時間5天。如發現有不符合條件或弄虛作假的，取消錄用資格。公示期內無異議的，在公示結束后，招聘學校與畢業生應簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，簽訂協議書后原則上不予解約（符合國家有關政策規定的除外）。
錄用的畢業生于2013年8月憑《報到證》和畢業證書到余杭區教育局組織人事科報到，并由區人才資源開發管理辦公室統一實行人事代理。錄用人員未能按時畢業的，不予辦理報到手續，并取消錄用資格。
錄用的畢業生試用期為一年，試用期滿年度考核不合格或不能取得相應教師資格證者下學年不得轉正并予解聘；試用期滿后按期轉正者，須在招聘學校服務五年及以上。
五、其他事項：
1.網上報名程序不具備報名資格審核功能，是否具備報名資格應以現場確認為準；
2.現場補報名的，應于現場確認規定時間內先在網上報名，然后按要求進行現場確認；
3.學科崗位出現報考對象不足1：2時一般不予開考（緊缺學科除外）；
4.《準考證》由考生在余杭教育網上自行打印。打印《準考證》、查詢成績、公示等相關招聘信息請在余杭教育網查詢，不再另行通知，逾期責任自負；
5.如發現在本次教師招聘過程中考試作弊、提供的材料不實、弄虛作假的，將不予錄用，且兩年內不得報考我區教師崗位。
6.本次招聘的解釋權屬杭州市余杭區教育局。
聯系電話：（0571）89160282、86233267，傳真：86233267 ；郵箱地址：89160282@163.com ；余杭教育網網址：http://www.yhjy.net 。
附件：2013學年招聘計劃表(共6張).rar
杭州市余杭區教育局
杭州市余杭區人力資源和社會保障局
2012年11月27日
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