忠縣2012年度第四季考核招聘教育系統專業技術人員簡章
為加快教育改革發展步伐，適應我縣經濟社會發展需要，優化教師隊伍結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘教育系統專業技術人員。
一、招聘原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和任人唯賢、德才兼備的標準，采取考核方式進行。
二、招聘崗位和名額
本次考核招聘教育系統專業技術人員共27名。其中：高中教師18名，中職教師5名，教師進修校4名，崗位等級12級及以下。具體學科崗位及招聘名額見《2012年四季度考核招聘教育系統專業技術人員情況一覽表》。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報名應聘。
以下情形不屬于招聘范圍：試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆全日制畢業生;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現役軍人;法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
(二)招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、適應崗位要求的身體條件。
3、所學專業與報考崗位一致。
4、職教中心各崗位學歷要求為全日制普通高校2013年本科及以上學歷并取得相應學位(碩士研究生及以上學歷的考生可放寬至2012年畢業);教師進修校各崗位學歷要求為全日制普通高校2012、2013年師范類碩士研究生及以上學歷并取得相應學位(心理學、教育管理學崗位可放寬到非師范類);其余招聘單位各崗位學歷要求為國家“211”和“985”工程高等院校2013年師范類全日制普通本科及以上學歷并取得相應學位(碩士研究生及以上學歷的考生可放寬至2012年畢業)。
5、報考職教中心各崗位和教師進修校心理學、教育管理學崗位的考生須于2014年7月31日前取得相應教師資格證書，其余考生須于2013年7月31日前取得相應教師資格證書。在規定時間內沒有取得相應教師資格證書的，自動解除協議，取消聘用資格。
6、年齡30歲以下(1982年1月1日以后出生)。
7、服從安排并承諾在用人單位服務5周年及以上。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位報名。
(一)報名時間、地點、方式及要求
報名時間：2013年12月14日
報名地點：西南大學就業服務中心
報名聯系電話：15826304731 謝老師
報名提供材料：報考者持本人身份證、畢業證、學位證等原件和復印件(其中：2013年應屆畢業生持所在學校推薦表，有工作單位的還須持所在單位及其主管部門同意報考證明)，近期1寸同底免冠彩色照片3張;本人不能到場可委托報名(被委托人必須持本人有效證件)，提供的報考者證件信息應真實有效。
(二)資格審查
資格審查在縣紀委監察部門監督下，由縣人力社保局會同縣教委組成考核招聘小組，對報名者的報名資格、學習成績、在校德能勤績表現等進行審查，經審查合格者進入考核。
五、考核
(一)考核時間初定于2013年12月15日，考核地點另行通知。
(二)考核方式：報考教師進修校崗位的考生進行專業素質測評，采取核查在校綜合表現、學習成績和專業知識問答等方式進行;報考其余崗位的考生考核方式為結構化面試，滿分為100分，成績當場公布。考核不合格者(即考核成績低于60分的)，不得確定為擬聘人員。
(三)簽訂就業協議
按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考核成績從高分到低分等額確定擬聘人員(成績相同時，依次以學歷、在高校學習成績高者優先)，與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議》，并報縣教委和人力社保局備案。
簽訂就業協議的最后截止時間為考核成績公示期結束后1周之內，逾期視為自動放棄簽訂資格。考生放棄簽訂就業協議或簽訂后解除了就業協議的缺額在報考該崗位考核合格尚未簽定就業協議的人員中按成績從高到低依次遞補。
六、體檢
(一)體檢時間初定于2013年7月，具體時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。
(二)體檢由縣人力社保局會同招聘部門組織實施。
(三)體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和國家人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或放棄體檢的缺額在報考該崗位考核合格人員中按考核成績從高到低依次遞補。
七、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、在校日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
所有參加考察的考生必須于2013年7月31日前提供報考條件要求的畢業證書、學位證書、教師資格證書等原件及學籍檔案，逾期未提供者取消聘用資格。
考察不合格或取消聘用資格的缺額在報考該崗位考核合格人員中按考核成績從高到低依次遞補。
八、公示
考試考核成績等有關事宜，可登錄忠縣政府網查詢。
考察合格者，確定為擬聘人員，由縣人力社保局在重慶市人力資源和社會保障網及忠縣政府網進行公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善編制和聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開(考核)招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
學校教師公開招聘，是公開選拔教育系統優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定和弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。
附件：2012年四季度考核招聘教育系統專業技術人員情況一覽表.xlsx
| 招聘單位 | 招聘計劃 | 具體學科崗位 | ||||||||||||
| 語文 | 數學 | 英語 | 物理 | 化學 | 生物 | 音樂 | 美術 | 舞蹈 | 心理學 | 教育 管理學 | 汽車 應用 與維修 | 機械 制造 與加工 | ||
| 忠縣中學 | 6 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | ||||||||
| 拔山中學 | 5 | 1 | 1 | 2 | 1 | |||||||||
| 忠州中學 | 7 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | ||||||||
| 職教中心 | 5 | 3 | 2 | |||||||||||
| 教師進修校 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||
| 合計 | 27 | 4 | 4 | 1 | 2 | 1 | 1 | 3 | 1 | 1 | 3 | 1 | 3 | 2 |
| 備注：凡參加考核招聘成績在60分以上且未被報考單位聘用的人員，如本人自愿，可在參加本次招聘單位中未招齊的相同崗位進行雙向選擇，簽訂就業協議。 | ||||||||||||||
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