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為加強我縣教師隊伍建設，根據福建省教育廳、人社廳、省委編辦《關于進一步做好全省中小學幼兒園教師補充工作的若干措施》（閩教規〔2022〕3號）精神，結合我縣教師隊伍結構和學科缺額實際，經縣編委會研究決定，向社會公開招聘中小學幼兒園新任教師155名。經龍巖市人力資源和社會保障局核準，現將我縣2022年中小學幼兒園新任教師公開招聘方案公告如下：
一、招聘對象的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.熱愛教育事業，安心教育工作，具有奉獻精神；作風正派、遵紀守法、無不良誠信記錄。
3.具備招聘崗位要求的各項資格條件，相關證書2022年7月31日前取得。
4.身體健康，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》。
5.其他。招聘條件中“年齡35周歲及以下”指1986年3月及以后出生。補充范圍中的“龍巖市”指龍巖市戶籍或生源，“長汀縣”指長汀縣戶籍或生源。
6.下列人員不得報考：
(1)因犯罪受過刑事處罰的；
(2)被開除中國共產黨黨籍的；
(3)被開除公職的；
(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的；
(5)在各級機關事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
(6)現役軍人、在讀的非應屆畢業生，機關事業單位工作人員被辭退未滿5年的；
(7)機關或事業單位工作人員未達到與當地公務員主管部門或所在單位組織人事部門約定服務年限的；
(8)聘用后即構成回避關系的；
(9)龍巖市在職機關事業單位工作人員；
（10）法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
報考者在報名時不是試用期內公務員（含參公人員）或事業單位工作人員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內公務員（含參公人員）或事業單位工作人員的，取消考試或聘用資格。
二、招聘的崗位、名額及具體條件
本次公開招聘小學語文45名，小學數學45名，小學英語10名，小學音樂5人，小學體育5人，小學美術5人，小學信息技術5人，小學科學5人，小學心理健康2人，特殊教育2人，幼兒園26名。招聘名額、崗位的具體條件詳見《長汀縣2022年中小學幼兒園新任教師公開招聘崗位表》（具體見附件1）,本次招考以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2022年）》作為專業條件設置和審核的依據。
三、報名工作
1.網上報名時間：2022年3月25日8：00至3月31日17:30。
2.網上報名程序：通過福建省教育考試院唯一官方網站報名（網址：www.eeafj.cn）。報名經我縣教育局網上初審通過后即可參加省統一考試。
小學語文、小學數學學科，報名時應注意區分同學科不同崗位的要求，按本人意愿及報考條件選擇相應崗位,每人限報一個崗位。
四、考試
（一）筆試
報名參加我縣2022年新任教師公開招聘的，須參加福建省教育考試院組織的教師招聘筆試。福建省教育考試院為筆試命題、考試組織管理及評卷提供服務。筆試科目、成績計算方法等按福建省教育廳《關于開展全省中小學新任教師公開招聘考試工作的通知》（閩教人〔2010〕7號）有關規定執行，筆試時間為2022年4月30日，筆試地點見準考證。
2022年5月20日前，福建省教育考試院向我縣反饋筆試成績，考生可查詢筆試成績。
（二）資格復審
按省教育考試院公布的筆試成績折算成百分制，對照加分條件進行加分后，根據相關規則確定入圍面試對象名單，并在“中國·長汀”政府網和長汀縣人力資源和社會保障網公示。公示結束后，組織所有入圍人員進行資格復審，具體時間、地點及有關要求另行通知。
在職報考人員在資格復審時，應提供現單位開具的同意報考證明。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘機關有權取消該報名人員參加面試或體檢資格。
（三）面試
1.確定面試對象：按招聘計劃數1：3的比例，在筆試成績合格線內按筆試成績從高分到低分（含政策性加分）的順序確定面試對象；達不到規定比例的，按筆試成績合格線內的實有人數確定面試對象。
2.遞補面試對象。因故書面放棄面試資格、資格復審取消面試資格而產生的空額，在筆試合格線內的該崗位報考人員中，從高分到低分依次遞補（遞補只進行一次）。
3.面試內容、面試方式、時間地點等另行通知。
（四）成績計算辦法
1.筆試合格線。按報考的學科逢五逢十設置合格線，具體規則:實際參加并完成兩個科目考試人數的筆試成績（折算為百分制，下同）總分數除以實際參加并完成兩個科目考試的人數得到的該學科平均分，下調至最近逢五逢十的分數作為合格線（如：平均分52.9分，合格線即為50分；平均分69.9分，合格線即為65分，依此類推）；如果平均分為逢五逢十，則合格線下調5分（如：平均分為55分，合格線即為50分；平均分為60分，合格線即為55分，依此類推）。
2.面試成績為100分，合格線為60分，其中面試人數與招聘計劃數比例等于或小于1：1的，面試合格線為70分。
3.考試總成績為100分，筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%。
4.成績均計算到小數點后兩位數為止。
5.政策性加分。按照我省有關規定，符合加分政策的退役運動員、退役士兵（退役大學生士兵）和參加服務基層項目服務期滿（含行將期滿）考核合格的高校畢業生可進行筆試加分（筆試原始成績折算成百分制后再加分），所加分值計入折算后筆試成績，筆試成績未達合格線者不得加分，報考“專門崗位”的不再加分。
符合加分條件的對象在2022年5月10日前將相關證明材料提交縣教育局人事股審核，并填寫加分申請表（表樣見附件2），逾期視為自愿放棄加分資格。
五、聘用辦法和工作安排
（一）體檢考核對象確定辦法
1.根據考生考試總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢考核對象。如遇總成績相同的，面試成績高者確定為體檢考核對象；面試成績又相同的，筆試成績中專業知識考試成績高者確定為體檢考核對象；再無法確定的加試一場面試，加試面試成績高者確定為體檢考核對象。
2.體檢考核對象遞補。因放棄或取消資格產生的空額，在相應崗位中按考試總成績從高分到低分進行遞補：（1）第一輪招聘結束至第二輪補充招聘公告發布當日之前（不含當日，下同），在該崗位第一輪符合條件的招聘對象中確定遞補對象。（2）第二輪補充招聘公告發布之日至簽訂聘用合同當日之前，在該崗位第二輪補充招聘符合條件的人員中確定遞補對象；若該崗位第二輪補充招聘無遞補對象或無此招聘崗位，則在第一輪招聘且符合條件的招聘對象中確定遞補對象；按以上規則遞補后無法完成招聘計劃的，按第六點第二條規則轉入其他崗位。（3）考生辦理聘用手續后，因棄權等原因產生的空缺崗位不再進行遞補。
（二)考察
經體檢合格的考核對象，列為聘用前的考察對象。考察主要了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現。
（三）聘用辦法及有關要求
1.聘用辦法
經考察合格的擬聘用對象與縣教育局簽訂聘用合同，在縣教育局制定的崗位設置表提供的任教學校內，按學科（同一學科的不區分報考崗位）考試總成績從高到低的順序自主選擇任教學校。
2.有關要求
根據《中共長汀縣委辦公室長汀縣人民政府辦公室印發<關于進一步規范干部調動工作的辦法>的通知》（汀委辦〔2021〕32號）精神，新聘用教師在長汀縣教育局所屬農村學校服務必須滿5年，其中在首次入編學校服務必須滿3年。5年內，不得申請參加城區學校交流或城區缺額教師遴選；農村學校服務滿3年后，可申請在農村學校之間流動。
六、第二輪補充招聘有關事項
1.公開招聘采取第一輪招聘和第二輪補充招聘的方式進行，應聘者在每輪招聘中只能報考1個崗位。
第一輪公開招聘和遞補結束后，未完成招聘計劃的崗位將進行第二輪補充招聘。已參加全省統一筆試且第一輪未被聘用的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。補充招聘按照第一輪公開招聘的程序進行。
2.若第二輪補充招聘及按規則進行遞補后仍未完成招聘計劃的崗位（含專門崗位），按以下順序調整招聘名額：小學語文（一）、小學數學（一）、小學語文（二）、小學數學（二）、小學語文（三）、小學數學（三）、小學英語崗位。調整增加招聘名額后的崗位，在第一輪成績合格的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、注意事項
1.報考對象應對提交的信息和材料負責，提供信息不準確或有虛假行為而造成無法參加考試和審核不通過的，由應聘者本人承擔責任后果。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
2.有關通知、公示將在“中國·長汀”政府網（http://www.changting.gov.cn/）和長汀縣人力資源和社會保障局官方網站發布公告，請各報考對象隨時關注。
3.報考對象應提供準確的聯系電話，開通短信功能并保持暢通，通知將以短信形式發送，無法聯系所造成影響招聘的后果由應聘者自行負責。
4.根據上級有關做好2022屆本科高校優秀師范畢業生雙向選擇工作的通知，擬專項招聘5名小學語文教師、5名小學數學教師，如該專項招聘有崗位空缺，則按學科對應分配到本招聘方案小學語文教師崗位(一)、小學數學教師崗位(一)。
附件：1.2022年長汀縣中小學幼兒園新任教師公開招聘崗位表.xls
附件2：2022年長汀縣公開招聘新任教師筆試加分申請表.doc
長汀縣教育局 長汀縣人力資源和社會保障局
2022年3月25日
