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為認真貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，深入貫徹“人才強市”戰略，大力推進“萬名青年人才引進計劃”，吸引高校畢業生來牡就業創業，牡丹江市委、市政府決定開展2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優才”招聘，現將有關事項公告如下：
一、招聘類別
本次招聘工作含事業單位招聘、“政府給身份，企業給待遇”試點引才招聘（以下簡稱“試點引才招聘”）、企業招聘等3個招聘類別。
二、事業單位招聘
（一）招聘崗位及名額
計劃招聘事業單位專業人才688人。其中，市直事業單位306人，綏芬河市20人、寧安市20人、海林市152人、穆棱市29人、東寧市34人、林口縣98人、東安區2人、西安區6人、愛民區19人、陽明區2人。具體崗位詳見《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優才”招聘崗位計劃表》（附件1-1至1-6）。
（二）招聘對象和條件
1.招聘對象。統招全日制本科及以上學歷應屆畢業生、擇業期畢業生（部分崗位面向統招大專及以上學歷招聘）。具體崗位招聘條件以《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優才”招聘崗位計劃表》（附件1-1至1-6）為準。
本次事業單位招聘中，應屆畢業生指國家統一招生高校2022屆畢業生；擇業期畢業生指2年內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。入伍高校畢業生退出現役后2年內的可參加本次招聘。
2.資格條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）統招全日制大專、本科學歷畢業生30周歲以下（1992年5月14日及以后出生）；統招全日制碩士研究生學歷畢業生35周歲以下（1987年5月14日及以后出生）；博士研究生學歷可適當放寬年齡限制。
（3）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（4）具有良好的政治素質和道德品行。
（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（6）具有符合崗位要求的工作能力。
（7）2022年9月1日前獲得國家承認的符合報名崗位要求的學歷、學位。
三校生對口升學以及定向培養、委托培養的應屆本科生、研究生，獨立學院畢業生，民辦高等院校畢業生，各類成人教育、遠程教育的畢業生不列入招聘范圍。�？粕究�、畢業后申請第二學士學位等學習經歷不可作為統招全日制本科學習經歷參與報名、資歷評價等招聘環節。
海外留學畢業生參照上述范圍執行，須經教育部留學服務中心認證具有同等學歷。
（8）法律、法規規定的其他條件。
3.以下人員不得報名
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（5）在各級公務員招考、事業單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且在禁考期的。
（6）現役軍人，在讀的全日制非應屆畢業生。
（7）公務員或事業單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的。
（8）應征公民拒絕、逃避兵役征集，拒不改正的。
（9）根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形崗位的。
（10）法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形。
（三）報名及資格審查
1.網上報名。報名時間：2022年5月25日9時至2022年5月31日17時（具體時間以公告為準）。報名平臺：牡丹江人才工作網。操作流程：考生根據《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優才”招聘崗位計劃表》選擇報考崗位，每人限報1個崗位；進入首頁“網上報名系統”，選擇“2022年度牡丹江市‘書記進校園’招聘”欄目，按要求填寫報名表；上傳有效二代居民身份證（不含臨時身份證）、近期藍底1寸免冠證件照（30K以上、200K以下）、大專及以上學歷和相應層次學位證書（尚未取得相關證書的提供所在學校院系教務處或學生處蓋章的《在讀/校證明》）、學信網《教育部學籍在線驗證報告》、本次招聘報名表（EXCEL版本）等材料。崗位有職業資格要求的，需提供相關職業資格證書、職稱證書等材料；有戶籍要求的，需提供居民戶口薄首頁及本人頁。
對需提供教師資格證的崗位，考生報名時尚未取得教師資格證的，需上傳《中小學教師資格證合格證明》或《師范生教師職業能力證書》、縣級以上（含縣級）人民醫院出具的體檢合格表、《普通話水平測試等級證書》，填寫承諾書（附件4）；未如期畢業、辦理事業單位聘用手續前未取得教師資格證的，不予聘用。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，所學專業未列入2022年黑龍江省公務員考試專業設置指導目錄，且所學專業必修課程與招聘崗位專業要求基本一致的，可提供所學專業課程成績單（所在學校院系教務處或學生處蓋章）、院校出具的課程對比情況等材料報考相關崗位。考生須按要求提供完整、真實、有效的個人信息，并上傳所需各項證明材料�？忌鷳谝幎〞r間內進行網上報名，逾期不再受理。
考生報名時，應根據《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優才”招聘資歷評價評分表》（附件2）、《資歷評價佐證材料清單》（附件3）要求，一并上傳資歷評價加分相關證明材料。通過資格審查后，不再受理考生補充材料。
2.資格審查�？忌峤粓竺畔⒑�，初審通過的，不可再報考其他崗位；未通過的，在報名時間內可改報符合招聘條件的其他崗位。招聘崗位名額與通過資格審查的考生人數之比不低于1:3；不足1:3的，由招聘工作領導小組研究決定，是否取消招聘崗位、核減崗位名額或降低開考比例。報名崗位被取消的考生可在規定時間內改報符合招聘條件的其他崗位。對降低開考比例的崗位，因考生改報致招聘崗位名額與通過資格審查考生人數之比達到1:3的，按1:3比例確定進入面試人選；對核減崗位名額的崗位，因考生改報致招聘崗位名額與通過資格審查考生人數之比變化的，按調整后的招聘崗位計劃招聘；對合并的崗位，面試后按擬聘用考生報名崗位聘用。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環節發現考生有不符合聘用要求的情形的，取消其應聘資格。
（四）考核考試
本次招聘簡化招聘程序，采取資歷評價、面試相結合方式擇優聘用。
1.資歷評價（100分）。對通過資格初審的考生進行資歷評價，根據考生畢業院校、政治面貌、業績成果等要素綜合打分。具體標準以《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優才”招聘資歷評價評分表》（附件2）為準。
依據資歷評價成績由高到低順序，按招聘崗位名額與考生人數1:3的比例確定擬進入面試人選；低于1:3的，該崗位考生全部確定為擬進入面試人選；末位排名并列的，同時確定為擬進入面試人選。進入面試人選名單在牡丹江人才工作網公示3個工作日。
2.面試（100分）。面試采用結構化面談方式進行，主要考察考生綜合能力，總分100分，每名考生面試時長15分鐘，答3題。面試時間、地點另行通知。
考試總成績=資歷評價成績×40%+面試成績×60%。依據考試總成績由高到低順序，按招聘崗位名額與考生人數1:1比例確定擬進入體檢、考察人選；末位排名并列的，依據面試成績由高到低順序確定擬進入體檢、考察人選。面試成績低于60分的不予聘用；對降低開考比例的崗位，面試成績低于70分的不予聘用。進入體檢、考察人員名單在牡丹江人才工作網公示3個工作日。
（五）體檢、考察及聘用
1.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，在三級甲等以上綜合性醫院進行，費用由考生承擔。體檢不合格者不予聘用。因考生放棄體檢資格或體檢不合格產生的招聘崗位缺額，按該崗位考生考試總成績從高到低順序遞補1次，遞補進入體檢、考察人員名單在牡丹江人才工作網公示3個工作日。
2.考察。體檢合格者進入考察。按照有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質和能力素質進行考察，并對考察對象應聘資格條件進行復核。因考生放棄考察資格或考察不合格產生的招聘崗位缺額不再遞補。
3.公示聘用。通過體檢、考察人員確定為擬聘用人員，名單在牡丹江人才工作網公示7個工作日。公示期間，對反映有影響聘用問題并查有實據的，取消應聘資格。擬聘用人選放棄聘用資格的須在公示期內提出，公示期后放棄資格的記入個人誠信檔案。公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，辦理相關手續，簽訂聘用合同，到崗工作。對聘用人員實行試用期制度，試用期12個月。試用期滿，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據招聘情況，由2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優才”招聘工作領導小組研究決定是否開展調劑或補錄工作。
三、試點引才招聘
（一）招聘崗位及名額
計劃將市國有資產投資控股有限公司（以下簡稱國投公司）2個招聘名額納入此類別招聘崗位計劃。具體崗位見《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優才”招聘崗位計劃表》（附件1-7）。
（二）招聘對象和條件
參照本次招聘事業單位崗位招考辦法執行。
（三）組織招考
相關工作參照本次招聘事業單位崗位招考辦法執行，結合事業單位招聘工作統籌實施。
考察公示期滿后，由市國投公司與聘用人員簽訂聘用合同，合同中明確享受“政府給身份，企業給待遇”引才政策相關內容，即，試點引才招聘引進人才連續5年年度考核達到合格及以上等次，5年合同期滿后，有意愿到事業單位工作的，經市人才辦考察合格，可申請納入事業周轉編制管理，事業單位工作崗位由市人才辦統籌安排。
四、企業招聘
（一）招聘崗位及名額
全市57家企業計劃招聘各類人才423人。具體崗位見《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優才”招聘崗位計劃表》（附件1-8）。
（二）招聘對象和條件
企業招聘崗位條件要求及薪酬待遇以《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優才”招聘崗位計劃表》（附件1-8）為準。
（三）組織招考
考生結合自身實際選擇應聘崗位，聯系企業招聘工作負責人咨詢招聘信息、投遞簡歷。具體流程及要求以用人單位相關要求為準。
五、政策待遇
（一）事業單位招聘
本次招聘工作中，對市直事業單位聘用的“雙一流”建設高校及建設學科統招全日制本科生、碩士研究生，聘用的博士研究生，在崗期間連續3年每人每月分別給予1000元、1500元和2000元補貼；在牡丹江市購房的，一次性分別給予安家費4萬元、5萬元和10萬元；在牡丹江市區內沒有住房的，3年內免費入住市人才公寓；碩士研究生及以上學歷，從事本專業技術工作達到規定年限，經用人單位考核合格的，初次聘任相應專業技術職務可不受本單位崗位結構比例限制；對享受政策待遇的聘用人員優先培養使用，每年組織專門考核，考核結果作為干部培養使用的重要依據。
縣（市、區）參照市級標準執行（人才公寓待遇根據本地實際情況執行）；綏芬河市、東寧市按本地政策規定兌現相關待遇，具體情況以《2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優才”招聘崗位計劃表》（附件1-4至1-6）為準。
（二）試點引才招聘
本次招聘工作中，對試點引才招聘引進人才，除享有用人單位約定薪酬待遇外，簽訂5年及以上勞動或聘用合同的全日制博士研究生、碩士研究生，在崗期間連續5年、每人每月分別給予2000元、1500元補貼，在牡丹江市購房的，一次性分別給予安家費10萬元、5萬元。同時，享受“政府給身份，企業給待遇”引才政策待遇。
（三）企業招聘
本次招聘工作中，對市、區規模以上工業企業或國家級高新技術企業引進人才，除享有用人單位約定薪酬待遇外，簽訂5年及以上勞動或聘用合同的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科畢業生，在崗期間連續5年、每人每月分別給予2000元、1500元和1000元補貼，在牡丹江市購房的，一次性分別給予安家費10萬元、5萬元和4萬元。全日制普通高校本科及以上畢業生（35周歲及以下），連續2年、每月給予500元補貼。
六、特別提示
本次招聘工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘工作嚴格落實國家、省、牡丹江市新冠肺炎疫情防控要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，并隨時關注牡丹江人才工作網發布的相關信息，按要求做好報考準備和疫情防控工作。
本公告由2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優才”招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢和監督電話：0453-6171418。
附件：
1-1至1-8：2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優才”招聘崗位計劃.zip
2：2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優才”招聘資歷評價評分表.xls
3：2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優才”招聘佐證材料清單.doc
4：2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘暨第二批“雪城優才”招聘教師崗位承諾書.doc
2022年度牡丹江市“書記進校園”招聘工作領導小組
2022年5月14日
