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為做好2022年度安慶市迎江區新任教師公開招聘工作，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》（皖教師〔2013〕10號）、《關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號）和《關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)的規定，現就2022年度安慶市迎江區中小學新任教師招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優。
（二）堅持考試考察，擇優聘用。
（三）堅持統一規范，分級負責。
二、招聘崗位計劃
2022年度安慶市迎江區中小學新任教師公開招聘崗位計劃共25名(見附件)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德；
3.身心健康，能適應崗位要求；
4.具有相應的教師資格證書（含已具備教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定在2022年7月31日前可取得教師資格證書（須是證書）的人員）；
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）公告中涉及“年齡”條件的，如“35周歲以下”為“1986年5月30日（含）以后出生”（其它涉及年齡計算的依此類推）。
（三）崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業對照表》《學位授予和人才培養學科目錄》等專業（學科）指導目錄設置。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府教育部門、人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）網上報名
1.報考人員登錄“皖事通”APP報名（須下載“皖事通”APP）切換地區安慶，搜索“教師公開招聘在線報名”，打開應用。按照報名要求填寫相關信息及提交相關材料電子檔。報考人員所填信息和上傳材料必須真實無誤，報名起止時間：2022年5月30日08:00至6月3日18:00，逾期不再辦理。
2.報考程序分為預審和終審兩個環節。預審負責審核考生是否符合招聘條件，符合招聘條件則預審通過。預審通過后進行繳費（繳費截止時間為6月4日中午12點，逾期不再受理。）繳費結束后，在皖事通APP“教師公開招聘在線報名”應用中上傳繳費證明材料（一張轉賬有效憑證圖片），進行終審，終審通過后，報名成功。如在操作中遇到技術問題，可于工作時間撥打應用首頁技術服務電話進行技術咨詢。
收款單位：安慶市財政局特設專戶，賬號：348711000018010008441-301019，開戶行:交通銀行安慶開發區支行，繳費人請在備注欄中注明：報考崗位代碼及姓名。
根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，收取筆試費90元（每人每科45元）。專業測試費每人收取80元（資格復審合格后現場繳納）。
3.終審結束后，同一崗位招聘人數超過10人的應不低于1：2的開考比例；同一崗位招聘人數不足10人，應不低于1：3的開考比例。不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
4.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并對提交的各類信息負責，凡因弄虛作假或雖通過終審但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
（二）打印準考證
筆試準考證可以在開考前3天內在報名平臺自行下載打印。
（三）統一筆試
1.筆試科目和范圍
筆試內容為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科。
2.筆試時間和地點
本次新任教師招聘將參加安徽省統一筆試，采用省命題試卷，筆試時間和地點待安徽省教育廳確定后在迎江教體專題官網發布。
3.筆試成績計算
筆試每科滿分為120分，按《學科專業知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績（最終結果四舍五入保留至小數點后兩位）。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。
4.筆試成績公布
筆試成績將在迎江教體專題官網發布。
（四）現場資格復審
現場資格復審對象為擬入圍的專業測試人員，具體人員名單、資格復審時間、地點和相關要求等事宜將在迎江教體專題官網通知公告欄公布。按照報考人員筆試總成績從高分到低分順序，根據招聘有效崗位計劃數，同一崗位招聘人數超過5人的按1：2的比例、同一崗位招聘人數不足5人，按1：3的比例確定各崗位進入專業測試的人員。最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）遞補不超過兩次。
資格復審時，報考人員應提供以下材料：
1.本人有效居民身份證原件和復印件。
2.學歷證書原件和復印件，其中持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
3.與報考學科一致的教師資格證書原件和復印件，證書未取得的須提供帶有教師證書編號的認定機構證明。
4.屬機關、事業單位在編正式工作人員，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。隱瞞在編身份報考的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格。（1）與報考條件不符的；（2）不能提供規定證件材料的；（3）不能在規定時間參加資格復審的。
資格復審合格的人員，繳納專業測試費并現場領取專業測試通知書。
（五）專業測試
專業測試采取模擬上課方式進行，滿分為100分。主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
專業測試工作結束后，根據報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試合成成績、筆試中《學科專業知識》成績、筆試中《教育綜合知識》成績、專業測試成績為依據，從高分到低分確定。若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布）。
專業測試時間、地點另行通知。
（六）體檢與考察
迎江區教體局、迎江區人社局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位公章。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否準確、真實，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（七）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在迎江教體專題網公告欄公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報區人社部門核準，辦理報批相關手續。按照高分優先擇崗的原則，確定聘用人員具體任教學校。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、疫情防控工作
在報考安慶迎江區中小學新任教師招聘所有現場環節中，都必須遵守安慶市疫情防控工作各項要求（防疫政策可能會根據實際情況進行調整），因違反防疫政策造成無法完成招聘流程的，視為自行放棄。
六、有關事宜
本《公告》由迎江區教育體育局、迎江區人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
0556-5426219、0556-5426221(迎江區教育體育局)
0556-5866804(迎江區人力資源和社會保障局)
監督舉報電話：0556-5426212
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：安慶市迎江區2022年度中小學新任教師招聘計劃崗位信息.docx
迎江區教育體育局
迎江區人力資源和社會保障局
2022年5月20日
