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根據(jù)學校教學工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程，龍亭區(qū)教育體育局區(qū)屬小學、幼兒園公開招聘聘用制教師45名。
一、招聘單位及名額
1.龍亭區(qū)教育體育局區(qū)屬小學:面向社會招聘小學教師8名，面向區(qū)屬學校代課教師招聘7名。（詳見招聘計劃表）
2.龍亭區(qū)教育體育局區(qū)屬幼兒園:面向社會招聘幼兒園教師30名。（詳見招聘計劃表）
二、招聘對象
面向社會公開招聘的小學、幼兒園教師，需具有全日制普通高校大專及以上學歷、以及與報考學科相對應的教師資格證、普通話等級證書。(詳見招聘計劃表)
三、招聘資格和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1.開封市轄區(qū)戶籍（含縣區(qū)），在龍亭區(qū)區(qū)屬學校代課的教師戶籍不限。
2.遵守憲法和法律。
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行。
4.服從組織分配，具備招聘崗位要求的專業(yè)、學歷和其它要求，所有被聘人員具有正常履職所需的身體條件，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
5.面向社會公開招聘的教師年齡要求30周歲以下（1992年1月1日以后出生）；面向區(qū)屬學校代課教師招聘的人員年齡可放寬至35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。
（二）近五年（證書發(fā)放時間為2017年1月1日以后）曾獲得以下獎勵之一（獲獎學科與報考崗位一致）的報考人員可以直接進入面試,面試成績即為總成績。
1.參加市級及以上教育行政部門組織的優(yōu)質課（現(xiàn)場課）評選獲得二等獎及以上獎勵；參加示范課、觀摩課、融合課，獲得市級一等獎及以上獎勵。
2.參加市級及以上教育行政部門組織的班主任基本功大賽并獲得二等獎及以上獎勵。
3.參加市級及以上教育行政部門組織的學科教育教學技能競賽并獲得一等獎及以上獎勵；參加市級及以上教育行政部門組織的體育、音樂、美術、學前教育等學科基本功大賽獲得二等獎及以上獎勵。
（三）2022屆應屆畢業(yè)生報考條件
2022屆畢業(yè)的全日制普通高校應屆考生在報名時未能獲得學歷證書，可先提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導部門印章的就業(yè)推薦表或協(xié)議書和加蓋院系或就業(yè)指導部門印章的應屆畢業(yè)生證明原件及復印件一份報名參加考試，原則上在2022年8月31日前提供學歷證書原件，逾期取消聘用資格。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；
2.受黨紀、政紀處分期未滿的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；
4.近5年內在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、報名辦法及資格審查
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
（一）報名時間：2022年6月18日—20日（上午9:00—12：00，下午15:00—18:00），逾期不予補報。
（二）報名地點：開封市縣街幼兒園（開封市龍亭區(qū)東京大道以北開柳路以東）。
（三）報名要求
1.報名時須提交報名登記表、疫情防控承諾書（從開封市龍亭區(qū)人民政府官網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：www.longting.gov.cn）。
2.報考人員需提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證原件和復印件一份以及同一底板藍底一寸近期免冠正面照片4張。
3.面向區(qū)屬學校代課教師招聘的報考人員除需提供第1、2條要求的材料外，還需提供近三年原始工資表復印件一份（本單位第一個月和最后一個月，以及每年5月和10月的工資表），復印件需學校法人代表簽字并加蓋單位財務章和單位公章。
4.符合直接進入面試條件的報考人員除需提供第1、2條要求的材料外，還需提供近五年內（證書發(fā)放時間為2017年1月1日以后）的獲獎證書和相對應的獲獎批準文件原件、復印件一份。
5.本次招聘崗位共設小學、幼兒園等若干崗位，每人只能選擇一個崗位報考。
6.通過報名資格審查的人員，繳納考務費30元。
農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳考務費。報名時需提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，需提交其家庭所在地的縣（區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡原件和復印件一份；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，需提交其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明原件和低保證原件和復印件一份。
7.各崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上應達到1:3，達不到開考比例的崗位，根據(jù)招聘單位急需用人申請，經(jīng)龍亭區(qū)公開招聘教師工作領導小組研究批準，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。報名結束后在開封市龍亭區(qū)人民政府官網(wǎng)公布招聘崗位的核減情況，不再另行通知報考人員，因核減招聘計劃涉及的報考人員可根據(jù)公告要求的時間和地點重新填寫報考志愿，在規(guī)定時間內不重新選報者，視為自動放棄。
8.報名資格審查合格并完成繳費的人員，按照開封市龍亭區(qū)人民政府官網(wǎng)通知憑本人有效身份證領取《筆試準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
五、加分政策
加分體現(xiàn)在筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)國家和河南省有關規(guī)定，符合以下加分條件的，最高加5分。
參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生;在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生;在我市從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員；退役大學生士兵（退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵）。
參加四類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍批準書（入伍通知書）、退役證書和畢業(yè)證書，逾期不再受理。加分人員名單將在開封市龍亭區(qū)人民政府官網(wǎng)公示。
享受以上加分政策的考生，請于報名時攜帶加分申請表（申請表在開封市龍亭區(qū)人民政府官網(wǎng)下載）和有關證書原件、復印件一份及相應的批準文件現(xiàn)場提交。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的形式進行。
1.筆試內容：
教育學、教育心理學、教材教法、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、時事政治以及教師應具備的相關知識。
2.筆試時間和地點見筆試準考證。
3.筆試成績總分100分。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員（不含直接進入面試人員）。
筆試成績及進入面試人員名單請登陸開封市龍亭區(qū)人民政府官網(wǎng)查詢，如筆試成績并列，一并確定為面試人員。考生憑本人身份證按通知要求領取《面試準考證》，并按照《面試準考證》中規(guī)定的時間、地點進行集合參加面試。逾期不領者，視為自動放棄。同一招聘崗位因考生本人自動放棄達不到面試比例的，從該學科筆試成績中由高到低的順序依次遞補。
（二）面試
語文、數(shù)學、英語、科學學科采取模擬課堂教學方式進行，滿分100分。信息技術、體育、音樂、美術和幼兒教育學科采取模擬課堂教學加專業(yè)技能測試的方式進行，模擬課堂占60分，專業(yè)技能測試占40分，滿分100分。
1.面試時，崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，該崗位面試人員的面試成績須達到該考場的實際參加面試人員的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
2.同一招聘崗位面試設置兩個考場以上的，考生面試成績通過二次平均法對現(xiàn)場成績加權平均后計算得出。
（三）考試總成績計算辦法：
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，考試總成績保留小數(shù)點后兩位，總成績相同的，面試分數(shù)高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，名單在開封市龍亭區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》的有關規(guī)定執(zhí)行，費用自理。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。
根據(jù)考試、體檢結果按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，并組織考察。考察內容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，并對考察對象資格條件進行復查。考察階段因自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補。
八、公示與聘用
1.根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，在開封市龍亭區(qū)人民政府官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
2.經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
本次招聘的教師沒有編制，聘用后和在編教師享受同等待遇。試用期一年，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用,并簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用人員最低服務期限為三年，三年內不得調動。
九、紀律與監(jiān)督
紀檢監(jiān)察機關要認真履行監(jiān)督職責，對公開招聘中違反招聘工作紀律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
事業(yè)單位公開招聘考試工作，必須嚴格執(zhí)行國家考試工作保密規(guī)定，各級參與考務工作的機構和人員應按照國家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實保密措施，嚴禁泄密。
事業(yè)單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，應當回避。
本次招聘教師工作由龍亭區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，對應聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。無論何時發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試及聘用資格，并作不良記錄登記，5年內不準參加龍亭區(qū)公開招聘教師考試。
十、疫情防控
在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控最新情況,嚴格落實防疫措施,遵守當時防控要求。
十一、其他
（一）招聘相關公告在開封市龍亭區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.longting.gov.cn）發(fā)布。不另行通知本人，凡不能按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的，按自動放棄處理。
（二）未盡事宜，按照國家、河南省、開封市有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本簡章最終解釋權歸開封市龍亭區(qū)公開招聘教師工作領導小組。
咨詢電話：0371-25697606咨詢時間：法定工作日（8:30—12:0015:00—18:00）
監(jiān)督電話：0371-22786110
附件：
1.2022年開封市龍亭區(qū)教育體育局區(qū)屬小學幼兒園公開招聘教師計劃表.xls
2.2022年開封市龍亭區(qū)教育體育局區(qū)屬小學幼兒園公開招聘教師報名登記表.doc
3.2022年開封市龍亭區(qū)教育體育局區(qū)屬小學幼兒園公開招聘教師加分申請表.doc
4.2022年開封市龍亭區(qū)教育體育局區(qū)屬小學幼兒園公開招聘教師報考人員疫情防控承諾書.docx
