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為貫徹落實全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議和《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（國辦發〔2022〕13號）精神，深入實施人才強州戰略，優化我州教育衛生系統人才隊伍結構，促進我州教育衛生事業高質量發展，經研究，決定引進教育衛生系統急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
詳見臨夏州2022年教育、衛生系統引進急需緊缺人才崗位需求表（附件1、2）。
二、引進條件
堅持品學兼優，突出政治標準，報考人員須符合以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具備良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，綜合素質好，自愿到臨夏工作。
（二）符合臨夏州引進急需緊缺人才有關條件（具體情況見引才需求表中的相關要求），具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（三）本科生年齡在30周歲及以下（1992年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）;博士研究生、醫療類中級及以上職稱人員年齡在45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
（四）應聘人員上崗時須同時取得畢業證和學位證。已取得教師資格證的考生應具有與報考崗位相對應的教師資格證。未取得教師資格證的考生，應具有任教學科與報考崗位學科相對應的由教育部考試中心頒發的有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或有效期內的《師范生教師職業能力證書》。同時應具有普通話等級證書（報考語文學科需達到二級甲等及以上，其他學科需達到二級乙等及以上）。
2021年及2022年中小學教師資格考試筆試或面試受疫情影響地區的考生，持受到疫情影響一欄標注為“是”的筆試成績單或面試成績單報考。引進的此類考生可以先按報考崗位上崗從事輔助性教育教學工作再參加考試并取得教師資格。用人單位與未取得教師資格證先上崗人員簽訂聘用合同時，約定一年試用期，在試用期內未取得相應教師資格證的依法解除聘用合同。
臨夏現代職業學院、臨夏州職業技術學校引進崗位，須在入職2年內取得相應教師資格證。
（五）符合引進崗位所需的其他條件。
（六）有下列情形之一者不得報名：臨夏州范圍內機關、事業單位工作人員（包括專業技術人員、機關干部、項目人員）；曾因犯罪受過刑事處罰的；在校就讀或工作期間受相關處分且處分期未滿的；臨夏州各類招聘招錄考試擬聘人員；提供虛假證件及材料的；近3年報考臨夏州引進人才公示后放棄、辭職人員；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；現役軍人；在讀非應屆畢業生；人事檔案審核中發現影響引進情形的；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
三、引進程序
此次人才引進工作采取現場報名+面試考核的方式進行，所有符合條件的應往屆高校畢業生，均可參加我州在蘭州市舉行的現場報名和面試考核。
（一）現場報名及面試工作安排
1.報名時間和地點。6月13日上午9：00—下午18：00，在蘭州大學本部大學生活動中心、甘肅中醫藥大學和平校區3號教學樓3-C502、504室接受本校學生現場報名；
6月13日上午9：00—下午18：00、6月14日上午9：00—12：00，其他符合引進條件的應往屆高校畢業生在蘭州市鉑苑酒店（蘭州市城關區白銀路168號，市內乘坐33路、75路、106路、130路在永昌路南口站下車，8路、15路、31路在中山林站下車）報名。
2.報名要求。應屆畢業生提供本人有效身份證件、畢業生登記表、在讀期間成績單、在校證明、在校期間獲得的相關等級證書及獎勵證明；往屆畢業生提供本人有效身份證件、畢業證、學位證、在讀期間成績單、相關等級證書及獎勵證明。應聘人員填寫《臨夏州引進急需緊缺人才報名登記表》（附件3）并將上述資料及相關證書交給工作人員審核。每人限報一個崗位，報考多個崗位視為報名無效。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。
3.面試安排。6月15日在甘肅省廣播電視大學（蘭州市城關區南濱河東路653號，市內乘坐58路、81路、144路公交車和軌道交通1號線）組織面試考核。具體面試時間和地點以面試通知書為準。
（二）資格審核
引才工作組對現場報名人員資格進行審核并對報名人員進行綜合評價打分，綜合評價成績占總成績的30%，評價內容包括應聘人員在校期間的榮譽獎項、學科成績、學歷學位獲得等情況和個人表現。綜合評價成績按百分制計算，低于65分的，資格審核不通過，不得參加面試。
（三）面試考核
參加面試人員持有效身份證件和面試通知書參加面試，缺少上述證件之一者，不得參加面試。
1.教育類崗位。采用現場講課方式進行，時間為10分鐘。講課內容以臨夏州教育部門指定課文為準，未按指定課文準備教案和講課的應聘人員，面試成績計零分。應聘人員根據自己的講課內容自備教案教具進行講課，講課以板書授課方式開展；面試點僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學設備；應聘人員若需其他樂器或設備請自備；應聘人員攜帶的教具、樂器和各類設備須經工作人員審核后方可帶入面試考場。所有應聘人員講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個人信息，否則按面試違紀處理，面試成績計零分。教案需復印5份，應聘人員進入面試考場后將教案復印件交由工作人員審查無違紀現象后，由工作人員分發至各考官。
2.衛生類崗位。采用結構化面試方式進行，時間為10分鐘。面試內容為崗位所需的職業素養和專業能力。
3.成績計算方式。面試成績為百分制。面試得分的計算方法是：從所有考官的評分中，去掉一個最高分和一個最低分，再將其他考官評分相加，算出平均得分，即為應試者的面試得分，面試得分保留小數點后2位。面試成績低于80分為不合格，不予引進。面試合格人員按總成績（面試成績占70%、綜合評價成績占30%）從高分到低分排名進入下一環節，總成績低于80分不予引進。如出現總成績相同情況，按照綜合評價成績從高到低排序確定；面試成績和綜合評價成績均相同的，進行加試確定名次。
（四）簽約
面試通過人員，應屆生簽訂《高校畢業生三方協議》，往屆生簽訂《就業協議》；需在學校就業網站申請后簽訂《三方協議》的，由用人單位負責簽訂。
（五）體檢
對面試通過人員參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫院進行統一體檢（費用自理），對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，體檢結論以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。
（六）考察
用人單位根據引進崗位要求，采取多種形式對面試通過人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面情況進行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對面試通過人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確、是否有任職回避情形等進行審查。對存在弄虛作假、個人經歷不實等問題的取消資格。
體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補（面試成績或總成績低于80分的不得遞補）；遞補只進行一次。
（七）公示與引進
對體檢、考察合格的擬引進人員進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，辦理引進手續。引進人才試用期為1年，試用期不合格的取消聘用資格。引進人才最低服務年限為3年。引進人員待取得畢業證、學位證后安排到崗工作，簽訂聘用合同前不能提供畢業證、學位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。
四、優惠政策
（一）生活保障待遇。在享受正常工資待遇的同時，按照《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》《臨夏州引進急需緊缺人才相關事宜的補充通知》，同級財政對剛性引進簽約3年以上的“雙一流”建設高校（A類）本科生和普通高校碩士研究生及以上學歷人才落實5-28萬元的安家補貼和安置費。
（二）人事關系。用人單位會同相關部門按規定落實引進人員的工資、社保、公積金等相關政策待遇。通過調入（聘用）方式引進的人員，由用人單位會同組織人社部門按規定落實相關待遇；自愿辭職（解聘）后引進到我州工作的人員，由組織人社部門負責核準認定其原有身份、學歷、工齡、專業技術職務和任職資格，及時調檔，確定相應職稱職級，并享受相應待遇。
（三）戶口關系。凡愿落戶臨夏的，由公安部門憑《臨夏州引進急需緊缺人才證書》及時辦理落戶手續。
五、其他事宜
（一）所有參加現場報名及面試考核的應聘人員，須按照疫情防控要求做好自我健康檢測。參加現場報名及面試考核時，需提供本人健康碼和行程碼“綠碼”、48小時內核酸檢測陰性證明及個人健康檢測信息登記表，缺少上述材料之一者，不得參加面試。考試期間按照國家和我省疫情防控工作要求和相關規定，嚴格落實對中、高風險地區應聘人員各項疫情管控措施。
（二）在引才過程中，將根據國家和我省疫情防控動態要求，做好疫情防控工作，必要時對有關工作安排進行適當調整。應聘人員按照國家和我省疫情防控要求做好個人防護。凡違反國家和我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。
（三）本次引才不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。
（四）本公告未盡事宜由中共臨夏州委組織部、臨夏州人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0930-6216227、13884005295、13884003196
附件：
1.臨夏州2022年教育系統引進急需緊缺人才崗位需求表.pdf
2.臨夏州2022年衛生系統引進急需緊缺人才崗位需求表.pdf
臨夏州急需緊缺人才引進小程序二維碼
中共臨夏州委組織部
臨夏州人力資源和社會保障局
2022年6月10日
